Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №139355 от пользователя Жуковский Роман
book

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 270 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ СОБЛЮДЕНИЕМ 7
1.1. Понятие и формы защиты трудовых прав 7
1.2. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 11

ГЛАВА 2 СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 18
2.1. Самозащита как способ защиты трудовых прав работника 18
2.2. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, судебная и иные способы защиты трудовых прав работников 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 45


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данного исследования обусловлена важностью защиты трудовых прав и свобод в соответствии с законодательством РФ, поскольку эта сфера затрагивает фундаментальные интересы каждого гражданина.
Трудовое законодательство постоянно адаптируется к новым реалиям и вызовам, отражая потребности общества. Недавние изменения, например, в регулировании удаленной работы, гибких графиков и электронных трудовых книжек, подчеркивают необходимость постоянного обновления знаний в этой области для успешного применения обновленных норм.
Несмотря на законодательную защиту, количество трудовых споров между работниками и работодателями остается высоким. Вопросы, связанные с оплатой труда, увольнениями, дискриминацией, условиями труда и охраной безопасности, по-прежнему вызывают наибольшие разногласия, что делает изучение путей разрешения таких конфликтов важным фактором поддержания стабильности в обществе.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1 НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ СОБЛЮДЕНИЕМ
1.1. Понятие и формы защиты трудовых прав

Исходя из ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Конституцией РФ (ст. 45) гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Статья 1 ТК в числе целей трудового законодательства называет установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. В числе основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений закреплен принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и ???бод, в т.ч. в судебном порядке (ст. 2 ТК) .
Прежде чем говорить о защите трудовых прав, нужно отграничить это понятие от схожего понятия «охрана» трудовых прав. Защита предполагает пресечение какого-либо посягательства на законные интересы и начинает действовать уже после начала такого посягательства. Охрана же понятие более широкое, имеющее целью не пресечь уже начатые посягательства, а вовсе не допустить их.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1) "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// СПС Консультант Плюс
2) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) // СПС Консультант Плюс
3) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) //ТК РФ Статья 352.
4) Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция) // СПС
5) Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция) // СПС Консультант Плюс
6) Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция) // СПС Консультант Плюс
7) Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция) // СПС Консультант Плюс
8) Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444) // СПС Консультант Плюс
9) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// СПС Консультант Плюс
10) Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 г. № 1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации» (ред. от 31.01.2016) // СЗ РФ. 1997. № 9. Ст. 1011; 2011. № 1. Ст. 1.
11) Федеральный закон от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате
12) Российской Федерации» (ред. от 05.12.2017) // СЗ РФ. 2005. № 15. Ст. 1277.
13) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (ред. от 23.07.2013) // СЗ РФ. 2010. № 31. Ст. 4162

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных