Личный кабинет

РефератПраво и юриспруденция

Готовая работа №156139 от пользователя Успенская Ирина

Заявление о приёме на работу: «за» и «против»

Name: Заявление о приёме на работу: «за» и «против»
Price: 195.00 RUB

195 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 13

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ3
1. Заявление о приёме на работу: правовая природа и содержание4
2. Аргументы «за» применение заявления о приёме на работу6
3. Аргументы «против» применения заявления о приёме на работу8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ11

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В системе кадрового делопроизводства заявление о приёме на работу занимает особое место. С одной стороны, данный документ имеет многолетнюю практику применения в отечественных организациях; с другой — его правовой статус неоднократно становился предметом дискуссий среди специалистов в области трудового права и документоведения.

Актуальность темы обусловлена тем, что с введением в действие Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) перечень документов, обязательных при приёме на работу, претерпел изменения. Заявление о приёме на работу в данный перечень включено не было, однако на практике продолжает широко использоваться. Это порождает ситуацию правовой неопределённости, требующей осмысления и анализа.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Заявление о приёме на работу: правовая природа и содержание

Заявление о приёме на работу представляет собой документ личного характера, в котором соискатель в письменной форме обращается к руководителю организации с просьбой принять его на определённую должность. По своей юридической природе заявление относится к категории организационно-распорядительных документов и составляется в произвольной форме либо по унифицированному образцу, принятому в конкретной организации.

В соответствии со статьёй 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые); документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта; документы воинского учёта (для военнообязанных); документ об образовании и (или) о квалификации; а в отдельных случаях — справку о наличии (отсутствии) судимости. Заявление в данном перечне прямо не упоминается.

Вместе с тем ни одна норма ТК РФ не запрещает работодателю принимать заявление от соискателя. Данный вопрос регулируется локальными нормативными актами организации — прежде всего положением о кадровом делопроизводстве и инструкцией по делопроизводству. Таким образом, заявление о приёме на работу относится к категории факультативных (необязательных, но допустимых) документов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant.ru. Дата обращения: 20.03.2026.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 10.07.2023) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant.ru. Дата обращения: 20.03.2026.
3. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». – М.: Стандартинформ, 2019.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Заявление о приёме на работу: «за» и «против»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net