Анализ эффективности обучение по охране труда

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 4
1.1. Назначение и структура типовой поликлиники, схема управления 4
1.2. Функции руководителей в СУОТ. 9
1.3. Условия труда, опасные и вредные производственные факторы 10
ВЫВОД ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ: 24
ГЛАВА 2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И АНАЛИЗ О ПРЕДПРИЯТИИ 25
РАЗДЕЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА РАЙОНА ОБСЛУЖИВАНИЯ 25
1.1. Структура и мощность медицинской организации 26
1.2. Краткая исследования основных видов деятельности 29
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 31
2.1. Выработка политики по вопросам охраны труда. 33
2.2. Разработка документации системы управления охраной труда. 33
2.3. Планирование и применение СУОТ 35
2.4. Оценка состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда 36
ВЫВОД К РАЗДЕЛУ 2: 42
РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА В ГБУ РС(Я) ЯГБ №2 43
2.1. Классы условий труда и профессиональные риски 43
ВЫВОД К РАЗДЕЛУ 3: 45
РАЗДЕЛ 4. ОЦЕНКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 46
4.1. Положение об обучении 46
4.2. Кабинет по охране труда 47
4.3. Комиссия по проверки знаний требований охраны труда 50
4.4. Инструктаж по охране труда 51
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 61
3.1. Общие сведения 61
3.2. Общий раздел 62
3.3. Положение 64
3.4. План работы 66
3.5. Мероприятия 67
3.6. Повышение эффективности 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 70

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследование является реализация безопасности труда за счет различных процедур и мероприятий, внедряемых работодателем, для совершенствования системы управления охраной труда.
Объектом исследования - является система обучения по охране труда в учреждении Государственной Бюджетной Учреждении Республики Саха (Якутия) "Якутская Городская Больница №2"
Предметом исследования - являются мероприятия, позволяющие поддерживать высокую проинформированность в сфере охраны труда в системе управления охраной труда, а также влияния различных факторов, таких как совокупность знаний, умений, опыта работников и процедур проверки знаний, на изменение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1.1. Назначение и структура типовой поликлиники, схема управления
Система здравоохранения сегодня - это более трех миллионов работающих, тысячи лечебно-профилактических, аптечных, санитарно-эпидемиологических учреждений, десятки научно-исследовательских институтов, центров, высших и средних учебных заведений, в которых эксплуатируется различное оборудование, коммуникации, электроустановки, котельные, лифты, водопроводно-канализационное хозяйство, технологическое оборудование пищеблоков и прачечных, автотранспорт, сосуды, работающие под давлением, разнообразная медицинская техника применяются ядовитые вещества и агрессивные жидкости .
Во вредных и неблагоприятных условиях труда (инфекционные, психиатрические, онкологические учреждения и отделения; радиологическая, рентгеновская, физиотерапевтическая, патологоанатомическая лабораторная службы; операционные, стерилизационные, отделения гиперболистической оксигинации и др.) заняты сотни тысяч работников здравоохранения. В связи с этим, особую значимость приобретает проблема охраны и укрепления здоровья самого медицинского работника, формирование его отношения к собственному здоровью и мотивации на здоровый образ жизни.
Современная поликлиника является крупным многопрофильным, специализированным лечебно-профилактическим учреждением, предназначенным оказывать медицинскую помощь и осуществлять комплекс профилактических мероприятий по оздоровлению населения и предупреждению заболеваний.
В ее функции входят: оказание первой медицинской помощи при острых и внезапных заболеваниях, травмах; лечение больных при обращении в поликлинику и на дому; организация и проведение диспансеризации; экспертиза временной нетрудоспособности; освобождение больных от работы; направление на ВТЭК лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности; направление больных на санаторно-курортное лечение; своевременная госпитализация нуждающихся в стационарном лечении.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года [Электронный ресурс ] // «Гарант-Интернет» ? 2001. – НПП «Гарант-Сервис» URL: http://www.constitution.ru/ (дата обращения 10.05.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) ТК РФ Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений [Электронный ресурс] // «URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/33f9fc26b19fb78a172f7c71473ce5f8ca91138a/ (дата обращения 11.05.2020)
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» [Электронный ресурс] // «КонсультантПлюс» URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26328/ (дата обращения 11.05.2020)
4. Положении о Минтруде России от 23 апреля 1997 г. №480 [Электронный ресурс] // Правовая система «Гарант» URL: http://base.garant.ru/10200855/ (дата обращения 14.05.2020)

Весь текст будет доступен после покупки