Анализ трудовых ресурсов организации. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы исследования трудовых ресурсов предприятия……5
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………..5
1.2. Анализ использования фонда рабочего времени………………………..…7
1.3. Анализ производительности труда………………………………………….9
1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………...11
2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Ильнур»…………………………………13
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Ильнур»…13
2.2. Анализ численности и состава работников……………………………….16
2.3. Анализ производительности труда………………………………………...24
2.4. Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии………30
2.5.Анализ использования заработной платы………………………………….33
3. Пути совершенствования производительности труда и увеличение заработной платы………………………………………………………………...39
Заключение……………………………………………………………………….42
Список литературы……………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Формирование персонала в условиях рыночных отношений является важной задачей для организаций. Для ее решения необходимо использовать механизм внутреннего рынка труда, который позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми сотрудниками и создает рыночные отношения между работодателем и наемными работниками на протяжении всего трудового договора. Работодатель должен создавать и поддерживать необходимые условия труда, а сотрудник – выполнять свои трудовые функции на высоком уровне в установленные сроки.

Одним из важных показателей, характеризующих работу предприятий, являются трудовые ресурсы. Они представляют собой трудоспособную часть населения, способную производить материальные блага или оказывать услуги. Качество, структура и размеры трудовых ресурсов оказывают решающее влияние на эффективность производства. Повышение роли организации труда обусловлено более высоким уровнем обобществления труда и производства, а также научно-техническим прогрессом, который требует более прогрессивных способов соединения вещественных и личных факторов производства. В связи с этим, тема курсовой работы по-прежнему остается актуальной.

Весь текст будет доступен после покупки

От количества и качества трудовых ресурсов зависят объем и скорость выполнения работ, эффективность использования оборудования и машин, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и другие показатели предприятия. Анализ трудовых ресурсов направлен на изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом, оценку экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала, выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Для анализа используются данные плана по труду, статистической отчетности "Отчет по труду", табельного учета и отдела кадров. Сравнивается фактическое количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, выявляются причинные отклонения и оцениваются. Также изучается качественный состав трудовых ресурсов, в том числе изменения по возрасту, стажу работы, образованию и квалификации. Особое внимание уделяется соответствию квалификации работников сложности выполняемых работ.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный Закон РФ «Об инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25.02.99.
2. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) утвержден постановлением Росстата от 20.11.2006 г. № 69. Порядок заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: № П – 1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П – 3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П – 4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П – 5(м) «Основные сведения о деятельности организации».
3. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов (утв. Минэкономики РФ, Минфином РФ от 21 июня 1999 г. N ВК 477).
4. А.Алтухов Производительность труда в зерновом хозяйстве: вопросы и решения: – М.: Экономист.- 2007г. - № 8 с. 18 – 24.я о деятельности организации».
5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник/ Под общей редакцией В.И. Стражева.- 7-е изд., испр.- Минск: Высш.шк.,2008.
6. Ахметзянов И.Р. Анализ инвестиций: методы оценки эффективности финансовых вложений / под ред. Г.А. Маховиковой. – М.: ЭКСМО, 2007. – 272 с.
7. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: учебник для бакалавров / под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 548 с.
8. Донцова Л.В. Анализ фин. отчетности: Учеб. М.: Инфра – М., 2004 – 336с.
9. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бух.отчетности.– 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд. «Дело и Сервис», 2003.-.304с.
10. И.Чернявский Активизация человеческого потенциала как условие прогресса: – М.: Экономист. – 2007г. - № 8 с. 45 - 49.
11. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Анализ отчетности – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы т статистика, 2004. – 512с.

Весь текст будет доступен после покупки