Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда организации (на примере АО «Казанькомпрессормаш»)

Введение 5
1 Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда организации 8
1.1 Сущность заработной платы как объекта учета, виды, формы, нормативное регулирование 8
1.2 Методологические особенности учета расчетов по оплате труда в организации на современный момент 13
1.3 Основы аудита учета расчетов по оплате труда в организации 20
2 Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в организации АО «Казанькомпрессормаш» 27
2.1 Краткая экономическая характеристика организации 27
2.2 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в организации АО «Казанькомпрессормаш» 35
2.3 Процедуры и результаты аудиторской проверки учета расчетов по плате труда в организации 41
3 Совершенствование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации АО «Казанькомпрессормаш» 51
Заключение 58
Список использованных источников 62

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовые ресурсы являются одним из основных факторов каждого производства. Их состояние и эффективное использование оказывает прямое влияние на результативность деятельности предприятий.
На современном этапе экономического развития именно правильно организованная система оплаты труда способствует повышению производительности и как следствие росту итогов хозяйственной деятельности экономических субъектов. Зарплата выступает в качестве центрального фактора, который оказывает прямое воздействие на производительность труда сотрудников. Это стимул, ради которого человек трудится в компании.
Главнейшей задачей каждой организации заключается в том, чтобы предельно результативно использовать возможности персонала. Решения, принимаемые руководителями компании, становятся эффектными только в том случае, когда они успешно воплощены в дело персоналом организации. Это может случиться лишь в том случае, когда персонал компании заинтересован в итогах своего труда.
Заработная плата является самым важным источником поступления дохода для большей части населения в целом, и работников предприятий, в частности. В связи с этим центральное место в системе управления организацией принадлежит именно системе оплаты труда. В свою очередь, заработная плата оказывает непосредственное влияние на эффективность использования трудовых ресурсов организации.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что именно учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям с персоналом помогают установить оперативный контроль за количественными и качественными показателями труда, за применением средств фонда оплаты труда. В настоящее время среди всех расходов предприятия доля затрат на оплату труда занимает ведущее место.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда организации
1.1 Сущность заработной платы как объекта учета, виды, формы, нормативное регулирование

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
В соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада, качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Ежемесячная сумма оплаты труда работника за полностью отработанный период времени и исполнившего полностью свои трудовые обязанности не может быть меньше установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
Большинство авторов уделяют большое внимание проблеме учета труда и его оплаты, т. к. именно эта тема по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на всех организациях.
Такие авторы, как Астахов В. П. [38], Адамчук В.В. [36] при изучении темы учета расчетов с персоналом предприятия по оплате труда определяют понятия состава и численности персонала предприятия, заработной платы, формы и системы оплаты труда, документальное оформление учета личного состава и рабочего времени, организацию учета удержаний из заработной платы и другие важные аспекты.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.05.2023) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая от 26 января 1996 года N 14-ФЗ (ред. от 08.07.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая от 31.07.1998 № 146-ФЗ) (в ред. от 14.07.2023) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая от 5 августа 2000 года N 117-ФЗ) (в ред. от 14.02.2024) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01г. № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
6. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «Об аудиторской деятельности» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
7. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
8. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
9. Федеральный закон от 19.07.2011 N 245-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» (ред. от 29.12.2014) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
10. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
11. Федеральный закон от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» устанавливает минимальный размер оплаты труда (в ред. от 29.12.2022) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/

Весь текст будет доступен после покупки