Государственная политика в сфере охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РФ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВА-НИЙ………………………………………………………………..........................5
1.1. Обзор действующего законодательства РФ: сильные и слабые сторо-ны………………..…………………………………………………..…………..5
1.2. Министерство труда и социальной защиты РФ: цели, задачи и полномочия в сфере охраны труда 13
1.3. Международный опыт в сфере охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний и его использование в современной России….. 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В СУБЪЕКТАХ ПФО (2015 – 2022 ГГ.) 23
2.1. Анализ состава, структуры и динамики профессиональных заболеваний …23
2.2. Анализ состава, структуры и динамики производственного травматизма и смертности 28
2.3. Анализ бюджетных расходов в сфере охраны труда в субъектах ПФО и оценка их эффективности 44
2.4. Профессиональные заболевания, производственный травматизм и смерт-ность в Ульяновской области: причины, факторы, особенности и прогнозы до 2030 года 47
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (НА ПРИМЕРЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ) 52
3.1. Инструменты государственной политики в сфере охраны труда и преду-преждения профессиональных заболеваний: оценка эффективно-сти.........................................................................………………………………...52
3.2. Государственная инспекция труда по Ульяновской области, предпринимаемые меры и результаты 56
3.3. Государственные и корпоративные программы по предупреждению про-фессиональных заболеваний в Ульяновской области 64
3.4. Направления совершенствования государственной политики в сфере охра-ны труда на региональном уровне 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА ……………………………………………….. …87

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, соци-ально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
Охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.
Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.
Объектом данной работы является охрана труда в Российской Федерации.
Предметом работы - система правовых норм, регулирующих систему охраны труда в организациях и на предприятиях.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РФ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИО-НАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
1.1. Обзор действующего законодательства РФ: сильные и слабые стороны

Правовыми источниками охраны труда в России являются: Конституция РФ, федеральные конституционные законы, Трудовой кодекс РФ, иные феде-ральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, акты органов местного самоуправления, локальные нормативные акты работодателей, содержащие нормы трудового права, касающиеся вопросов безопасности и охраны труда.
Конституция РФ содержит ряд статей, относящихся к безопасности и гигиене труда, в частности ст. 2, 7,37,41,42,45 и 60.
В части 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого российского гражданина (в том числе лиц без гражданства и иностранных граждан) на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда, а также право на защиту от безработицы.
Частью 2 ст. 37 Конституции РФ запрещен принудительный труд, т.е. вы- полнение работы под угрозой какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе в целях поддержания трудовой дисциплины и для нужд экономического развития; в качестве меры ответственности (наказание за участие в забастовке и за наличие и выражение политических взглядов, идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной и экономической системами); в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
Как принуждение к труду рассматриваются: нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника в том случае, если работник не обеспечен средствами коллективной и индивидуальной защиты или работа угрожает жизни или здоровью работника.

Весь текст будет доступен после покупки

1) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020
2) Федеральный закон Российской Федерации «О техническом регулировании» от 27.12.2002 № 184-ФЗ
3) Федеральный закон Российской Федерации «О пожарной безопасности» от 22.12.1994 № 69-ФЗ
4) Федеральный закон Российской Федерации «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 № 116-ФЗ
5) Федеральный закон Российской Федерации «О радиационной безопасности населения» от 09.01.1996 № 3-ФЗ
6) Федеральный закон Российской Федерации «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ
7) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ
8) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ
9) Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №16-ФЗ
10) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ
11) Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 №63-ФЗ
12) Закон Российской Федерации от 19.04.1997 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
13) Постановление Правительства Ульяновской области №12/209-П от 16.05.2016
14) Алонцева Н.В., Ермошин Ю.А. Языковые нормы международных договоров/ Н.В. Алонцева, Ю.А. Ермошин// Вестник Российского университета дружбы народов.- 2020.- №3.- С.352-544
15) Арылбаева Э.Д. Производительность труда и индустрия 4.0 / Арылбаева Э.Д. // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 9. – С. 23-27

Весь текст будет доступен после покупки