Изменения в системе оплаты труда государственных служащих – механизмы реализации

Введение 3
Глава 1.Сущность оплаты труда и ее организации 5
1.1. Основные принципы системы оплаты труда в РФ 5
1.2. Нормативно-правовое обеспечение и особенности системы оплаты труда госслужащих 10
1.3. Изменения в системе оплаты труда госслужащих в 2023 17
Глава 2. Анализ системы оплаты труда госслужащих 23
2.1. Структура и модель дохода госслужащих 23
2.2. Проблема низкого уровня оплаты труда госслужащих 30
2.3. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда 34
Заключение 38
Библиографический список 41

Весь текст будет доступен после покупки

Построение правового демократического государства в Российской Федерации необходимо для эффективной работы и динамического развития страны. Государственная служба является важным институтом, его работа служит ключевым фактором прочности и фундамента государственной власти. В свою очередь эффективность государственного управления в значительной степени зависит от профессиональной компетентности лиц, занятых на государственной службе.
Успешная деятельность работников государственных органов во многом зависит от грамотного управления их денежным содержанием. Оплата труда является материальным стимулированием труда государственных гражданских служащих. Размер денежного содержания оказывает мотивационное влияние на деятельность государственного служащего, от него зависит эффективность результатов работы служащих в государственном аппарате. От правильной системы оплаты труда и грамотного построения структуры выплат напрямую зависит эффективность труда, стимул и мотивация работников. Особенно это важно для лиц, исполняющих те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе, так как от их работы зависит соблюдение законодательства на территориях Российской Федерации, федеральных и региональных законов, обеспечение защиты интересов граждан в соответствии с действующим законодательством.
Актуальность выбранной темы заключается в том, в системе оплаты труда государственной службы очень остро стоит вопрос о низких денежных содержаниях. Для этого нужно совершенствовать структуру и механизм выплат. Развитие системы денежного содержания положительно скажутся на эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Следовательно, при повышении эффективности службы решаются и самые насущные проблемы общества. Ведь от деятельности органов власти и зависит развитие государства в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1.Сущность оплаты труда и ее организации

1.1. Основные принципы системы оплаты труда в РФ

Система оплаты труда - это способы установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него.
Мера вознаграждения за труд, иначе говоря, заработная плата начисляется работнику за выполнение своих трудовых функций определённых должностной инструкцией и трудовым договором, который обязует работника выполнять работу, а работодателя ее оплачивать.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ уровень заработной платы за выполненную работу определяется квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством работы и условиям труда.
Существует два уровня обеспечения социального регулирования заработной платы. Первый регулируется государством. Он влияет как напрямую, так и косвенно. Установление минимального гарантированного уровня заработной платы это пример прямого непосредственного влияния. Индексация, в зависимости от инфляции и роста цен – это пример косвенного влияния. Таким образом, государство защищает трудовой доход работника. Второй уровень обеспечения социального регулирования заработной платы работника производится непосредственно на производстве или любом другом месте работы. Работодатель дает свои гарантии в отношении работника, может обеспечить материальную помощь и т.п.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 г.]. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (последняя редакция) "// СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/
3. ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы.// СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
4. ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения.// СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
5. ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
6. ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
7. ТК РФ Статья 143. Тарифные системы оплаты труда. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
8. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.02.2023). // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
9. Федеральный закон от 30 декабря 2021 г. № 437-ФЗ "О внесении изменений в статьи 50 и 51 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации". // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405345/
10. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ (последняя редакция) СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс]URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/
11. Указ Президента РФ от 31.12.2021 N 749 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих". // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405714/

Весь текст будет доступен после покупки