Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление
Готовая работа №23596 от пользователя Райкина Екатерина
book

Кадровый резерв на муниципальной службе

1 390 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы формирования кадрового резерва муниципальной службы 7
1.1 Теоретические аспекты формирования кадрового резерва на муниципальном уровне 7
1.2 Нормативно-правовые основы формирования кадрового резерва муниципальной службы 22
1.3 Порядок формирования, подготовки и использования кадрового резерва муниципального образования города Чебоксары 26
Глава 2. Формирование кадрового резерва муниципальной службы администрации города Чебоксары Чувашской Республики и пути его совершенствования 33
2.1 Функции администрации города Чебоксары по формированию кадрового резерва 33
2.2 Деятельность администрации города Чебоксары по формированию кадрового резерва 38
2.3 Пути совершенствования формирования кадрового резерва на муниципальном уровне 47
Заключение 56
Библиографический список 59


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Современная модель государственного управления в Российской Федерации, реформирование ее государственной и муниципальной службы, государственного аппарата невозможно проводить без качественного обновления управляющих кадров, без пополнения органов государственной и муниципальной власти людьми, способные практическому обеспечению успешного проведения экономических реформ, строительству социально защищенного эффективно развивающегося демократического государства.
Повышение качества пользования кадровым потенциалом муниципальной службы является одним из эффективных механизмов реализации эффективной политики, которая реализует функции и задачи муниципальных органов власти. Для решения этих задач требуется поиск новых идей и подходов, которые помогут обеспечению эффективного управления кадровым потенциалом на муниципальном уровне.
В последние годы одной из наиболее острых проблем эффективного управления кадровым потенциалом муниципальной службы является проблема резерва кадров. Эффективность обеспечения кадрами муниципальных органов власти высококвалифицированными специалистами возможно в результате активного использования резерва кадров. Недостаточен объем внутренних кадровых ресурсов, необходим качественный процесс привлечения на муниципальную службу более граждански мотивированных, талантливых, эффективных специалистов.
В современных условиях большое значение придается такому направлению обеспечения кадрами муниципальную службу, как деятельность с кадровым резервом на то, чтобы выдвигать в дальнейшем на управленческие должности в органы местного самоуправления. От эффективности деятельности с кадровым резервом во многом зависит дальнейший успех всех проводимых сегодня реформ, будущее социально-экономическое развитие страны и ее регионов.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы формирования кадрового резерва муниципальной службы
1.1 Теоретические аспекты формирования кадрового резерва на муниципальном уровне
Для повышения эффективности функционирования экономического развития страны требуются преобразования в процессах и структурах управления. Эти преобразования невозможно реализовать без привлечения подготовленных специалистов и руководителей должным образом.
На современном этапе развития Российской Федерации является первоочередной задачей привлечения в государственную и муниципальную службу нового современного компетентного поколения специалистов-управленцев, обеспечения инструментов служебного дальнейшего роста государственных и муниципальных служащих, достойного для них вознаграждения за высококвалифицированную управленческую работу.
Эффективность использования потенциала кадрового состава государственной и муниципальной службы считается одним из основных факторов укрепления современной Российской Федерации, качественным механизмом реализации функций и задач государственных и муниципальных органов власти. При этом очень важным условием является привлечение на службу в государственные и муниципальные органы власти целеустремленных мотивированных и профессионалов из различных областей общественной жизни страны.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Consultant.ru› document/ cons_doc_LAW_44571/
2. О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Consultant.ru›document/cons_doc_LAW_66530/
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 мая 2003 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Consultant.ru›document/cons_doc_LAW_58762/
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Consultant.ru›document/cons_doc_LAW_62342/
5. О первоочередных мерах по организации системы государственной службы в Российской Федерации: указ Президента Российской Федерации «от 3 июня 1993 г. № 848 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: base.garant.ru›6308763/
6. О муниципальной службе в Чувашской Республике: закон Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: gov.cap.ru›HOME/81/doc/kadry/sakonzr22.doc
7. Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления Постановление администрации города Чебоксары от 28.02.2011 № 36 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: "" gcheb.cap.ru›…administraciya… goroda… postanovlenie…
8. О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары: постановление главы города Чебоксары от 30.12.2013 № 98 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: chuvashia.regnews. org›doc/jq/ pf.htm
9. Об утверждении муниципальной программы города Чебоксары «Развитие потенциала муниципального управления» на 2014-2020 годы»: постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 № 000 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: chuvashia.regnews. org›doc/jq/a2.htm
10. Об Отделе муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары: распоряжение администрации города Чебоксары от 19.10.2015 № 242-лс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: gov.cap.ru›UserFiles…GrvId_81…kadrovoj_raboti.docx

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных