Конфликтные личности.

Содержание 2
Введение 3
Понятие конфликт, конфликтная деятельность и конфликтная личность 4
Типологические психические особенности конфликтных личностей 6
Типы конфликтных личностей 9
Заключение 12
Список используемой литературы 13

Весь текст будет доступен после покупки

Источником активности человека, являются его потребности - биологические, социальные, высшие. Вызывая мотивацию ("Я хочу!"), побуждают его к деятельности. Мы существа социальные, и чтобы удовлетворить свои потребности взаимодействуем с окружающим миром, другими субъектами, которые имеют собственные потребности. В качестве одного из субъектов общения могут выступать любые объекты природа, собака, а также общение как форма отношения человека с самим собой и др. Часто потребности разных субъектов или групп направлены на одну цель или противоречат друг другу, тогда возникает конфликт. Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно синтезировать, что же такое конфликт.
Конфликт – это, не всегда осознанные противоречия, разногласия, возникающие в одной личности, между двумя и более субъектами или группами. Из-за взаимно противоположных, несовместимых, исключающих друг друга потребностей, интересов, взглядов, установок, стремлений, целей, отношений, ценностей, существенно значимых для личностей и групп. Возможна борьба, взаимное противодействие, противоборство, активное столкновение личностей, т.е. осознанная практическая деятельность по преодолению этих противоречий, не всегда приводящая к подчинению или устранению противника. Конфликт – явление сложное, многообразное и далеко неоднозначное. Конфликт возникает не просто из-за недопонимания, а не из-за желания понять друг друга.

Весь текст будет доступен после покупки

Понятие конфликт, конфликтная деятельность и конфликтная личность

Источники (причины) конфликтов – это противоречия, возникающие между людьми, группами, организациями и т.д. Источниками конфликтных ситуаций являются обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, видения способов решения производственных задач, которые так или иначе затрагивают личные интересы.
Как видим из этого определения, в основе конфликтных ситуаций в группе между людьми лежит конфликт между противоположными интересами, мнениями, целями и различными идеями о том, как их можно достичь [1].
Источником (причиной) возникновения любого конфликта являются противоречия, а противоречия возникают там, где есть рассогласование:
• целей, интересов, позиций;
• мнений, взглядов, убеждений;
• личностных качеств;
• межличностных отношений;
• знаний, умений, способностей;
• функций управления;
• средств, методов деятельности;
• мотивов, потребностей, ценностных ориентаций;
• понимания: интерпретации информации;
• оценок и самооценок
Конфликтная деятельность характеризуется столкновением целей, интересов и выражается истинной оппозицией ее участников. Различают внешнюю и внутреннюю стороны конфликтной деятельности. Со стороны — это настоящее противостояние людей, выражающееся в военных, политических, финансовых спорах и дискуссиях. Внешняя сторона – это своего рода, психологическое взаимодействие между его участниками. Они стремятся думать за другого, определять, как оппонент думает и принимает решения, чтобы предвидеть его действия и лучше регулировать его поведение [3].
Внутренний конфликт выражается в нарушении приспособленности к деятельности. Внутренний конфликт выражается в нарушении работоспособности. Действия являются спорными. Часто бывают негативные переживания, беспокойство, апатия и т.д. В отличие от конфликтной деятельности, между людьми нет реальной оппозиции, но есть конфликт между различными свойствами и отношениями, стремлениями и тенденциями личности человека. Внутренний конфликт возникает, когда человек думает, что не способен противостоять угрожающему характеру ситуации.
Понятие «конфликтная личность» существует в психологической литературе давно, однако если сравнивать работы в области «конфликтологии» или же «конфликтной деятельности», понятие «конфликтности личности» не до конца развито в психологии. Здесь можно сослаться на знаменитые работы Е.С. Романовой и Л.Р. Гребенниковой (1996), в которых приведены определенные характеристики конфликтной личности. Одна из них связана с особенностями социального поведения, которое в различной степени относится к девиантному поведению, то есть отклоняется от нормы, принятой в этой социокультурной среде. Вторая характеристика связана с первой, но лежит в другой плоскости - здоровье физическое и психоневрологическое. В медицинской практике были собраны многочисленные наблюдения, согласно которым дети и подростки с девиантным поведением и даже более правонарушителями - несовершеннолетние правонарушители, бродяги, наркоманы - имеют различные психосоматические заболевания, генез и развитие которых каким-то образом усугубляются нарушением поведения (это может быть минимальная дисфункция мозга, различные виды аллергии и дерматозов, бронхиальная астма, вегетососудистая дистония и т. д.) [6].Конфликтующая личность взрослого также характеризуется отклонениями в поведении, часто уже описанными нозологические.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анцупов, А.Я. Конфликтология. Учебник / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: Питер, 2015. – 528 c.
2. Зайцев, А. Социальный конфликт / А. Зайцев. – М.: Aкадемия, 2016. – 464 c.
3. Конфликтология для XXI века: наука-образование-практика. Материалы Санкт-Петербургского международно. – М.: Философский факультет СПбГУ, 2015. – 772 c.
4. Литвак, М. Психологический вампиризм. Учебное пособие по конфликтологии / М. Литвак. – М.: Феникс, 2015. – 416 c.
5. Паттерсон, Кэрри Управление конфликтом. Что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением / Кэрри Паттерсон и др. – М.: Вильямс, 2015. – 256 c.
6. Уткин, Э.А. Конфликтология. Теория и практика / Э.А. Уткин. – М.: Ассоциация авторов и писателей «ТАНДЕМ», ЭКСМОС, 2016. – 272 c.

Весь текст будет доступен после покупки