Личный кабинет

Курсовая работаРазное

Готовая работа №155721 от пользователя Успенская Ирина

методы оценки деятельности коллектива исполнителей с использованием современных технологий

Name: методы оценки деятельности коллектива исполнителей с использованием современных технологий
Price: 435.00 RUB

435 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала…………………….5
1.1 Применение оценки персонала в процессе управления……………5
1.2 Методы оценки персонала…………………………………………...9
1.3 Современные методы оценки персонала………………………......12
Глава 2. Влияние современных методов оценки на мотивацию и вовлечённость сотрудников……………………………………………………………..18
Глава 3. Рекомендации по выбору оптимального набора технологий для оценки деятельности команды…………………………………………23
Заключение………………………………………………………………27
Список литературы……………………………………………………...29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В условиях цифровой трансформации бизнеса и перехода к гибким методологиям управления традиционные подходы к оценке персонала стремительно устаревают. Сегодня коллектив исполнителей — это не просто сумма индивидуальных усилий, а сложная экосистема, эффективность которой зависит от скорости коммуникаций, качества взаимодействия и владения технологическим стеком.
Использование современных технологий — от систем автоматизированного контроля (Task-trackers) до аналитики на базе искусственного интеллекта и Big Data — позволяет сделать процесс оценки объективным, непрерывным и прогностическим. Это помогает не только фиксировать прошлые результаты, но и выявлять скрытый потенциал команды, предотвращать выгорание и оптимизировать бизнес-процессы в реальном времени.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы оценки персонала
1.1 Применение оценки персонала в процессе управления
Термин «персонал» объединяет составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу мы относим всех работников, выполняющих производственные, управленческие операции, занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда. Понятия «персонал», «кадры», «работники», «сотрудники» и «человеческие ресурсы» идентичны.
Оценка персонала – систематическая формализованная оценка деятельности работника согласно заданным критериям соответствия стандартам выполнения работы на данном рабочем месте за определенный период времени (квартал, полгода, год). Регулируется локальными нормативными актами предприятия (Положением о периодической оценке персонала). Это один из методов повышения эффективности работы сотрудников: от того, как организован данный процесс, зависит, что будет на выходе – воодушевленный персонал и оптимальное распределение ресурсов, или полная деморализация коллектива и снижение показателей эффективности деятельности компании в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Ковалев, В. В. (2019). Оценка эффективности работы персонала: Методики и практика. М.: Юрайт.
2. Левин, А. И. (2020). Управление человеческими ресурсами: Современные тенденции и подходы. М.: Инфра-М.
3. Барабанов, А. Н. (2021). Аттестация и оценка персонала. М.: ГЭОТАР-Медиа.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

методы оценки деятельности коллектива исполнителей с использованием современных технологий

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net