Муниципальное управление в сфере культуры и досуга (на примере МУК Дом Культуры пос.Брусянский»)

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА………………………………………………………..7
1.1 Содержание понятия управления развитием культуры и досуга…………7
1.2 Методика анализа и оценки управления в сфере культуры и досуга……12
1.3 Нормативно- правовые аспекты управления развитием культуры и досуга……………………………………………………………………………..18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА МУК ДОМ КУЛЬТУРЫ ПОС.БРУСЯНСКИЙ…………………………………………………………….25
2.1 Краткая характеристика и оценка показателей деятельности МУК Дом культуры пос. Брусянский…………………………………………………..….25
2.2 Анализ источников финансирования МУК Дом культуры пос. Брусянский……………………………………………………………………….31
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА ...……………………….35
3.1 Основные направления совершенствования управления сферой культуры……..…………………………………………………………………...35
3.2 Стратегии развития сферы культуры и досуга пос. Брусянский…………42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….53
СПИСОК ИПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………..58

Весь текст будет доступен после покупки

Культура - это сфера, раскрывающая эволюцию человека. Человек не может существовать в некультурной среде. Культура как эффективная социальная сила всегда находилась в центре внимания. В конкретных областях исследований культурный статус в основном связан с творческой деятельностью; однако он также может быть исследован в сфере образования, продвижения и выражения социальности. Одной из важнейших функций общественных центров является развитие социальной интеллектуальности людей. Культурные центры не являются формальными центрами общественного образования, но на неформальном уровне они могут успешно выполнять свои функции. Деятельность культурных центров необходима для сообществ.
На сегодняшний день одной из наиболее успешных и перспективных ниш экономики является, конечно же, сфера услуг. Зарождённая ещё в глубокой древности, она буквально на самой заре человечества начала своё стремительное развитие, созидание масштабных экономических отношений и связей, а также закладку фундамента под формирование таких субъектов процесса обмена услугами, которые не только снабжали население чем-либо, но и предоставляли бы рабочие места.
Согласно статье 3 «Закона о культуре» Российской Федерации, «деятельностью в области культуры является деятельность по сохранению, созданию, распространению и развитию культурных ценностей».
В Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года отмечается, что повышение темпов экономического развития, структурные изменения экономики, вызванные переходом к инновационному типу ее развития, приводят к возрастанию роли человеческого капитала в социально-экономическом процессе. При этом ведущая роль в формировании человеческого капитала, создающего экономику знаний, отводится сфере культуры, что обусловлено следующими обстоятельствами:
? переход к инновационному типу развития экономики требует повышения профессиональных требований к кадрам, включая уровень интеллектуального и культурного развития, возможного только в адекватной культурной среде, позволяющей осознать цели и нравственные ориентиры развития общества;
? по мере развития личности растут потребности в ее культурно-творческом самовыражении, освоении накопленных обществом культурных и духовных ценностей. Необходимость в удовлетворении этих потребностей, в свою очередь, стимулирует развитие рынка услуг в сфере культуры.
Инвестирование в «человеческий капитал» значит инвестирование страны в культуру. «Хозяйственный механизм компаний, оказывающих услуги в сфере культуры, который был основан на системе экономного распределения финансовых средств, в современной ситуации не может создавать подходящие условия для саморазвития культурной жизни, полезного сотрудничества множественности независимых субъектов в культурной деятельности».

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА

1.1 Содержание понятия управления развитием культуры и досуга

Культура сама по себе – одно из древнейших понятий, присущее и понятное каждому народу. Это не просто совокупность видов человеческой деятельности в различных своих проявлениях, но и форма проявления людской субъективности и объективности. Понятие культуры сопровождало человека на протяжении всей его истории, начиная от времён первобытности – здесь наши предки ещё не осознавали, разумеется, степени культурности, но уже прокладывали тропу её развития путём наскальной живописи, зарождения речи, обычаев и традиций – до последних инноваций, позволяющих человеку летать в космос или связываться с другим человеком, находящимся хоть в миллионах километрах от него самого.
Культура являет собой не только набор каких-либо особенностей народа, как то, например, традиции, праздники, обряды, но и весь спектр проявления его творчества и искусства. Поэтому издревле данная область была на особом контроле государства. С представителями культуры старались «дружить», всячески поддерживать, но в то же время история помнит случаи борьбы с неугодными власти творцами. Таким образом можно увидеть тесную связь культуры и государственности – одно без другого практически невозможно, а в их союзе заключается определённая гармония для порядка и мира в каждой стране.
«Право участия в культурной жизни и пользования учреждениями культуры, а также доступ к культурным ценностям каждого гражданина РФ гарантируется Конституцией РФ (ст. 44)» [1].
«Культура – это исторически сложившийся уровень развития общества, выраженный в типах и формах реализации творческих сил и способностей человека, а также в создаваемых людьми культурных ценностях» [10, с.5].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]: федер. закон от 12.12.1993 (ред. от 15.10.2022). СПС Консультант Плюс.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 2.03.2007 г. № 325-ФЗ // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 15.10.2022).
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 14.10.2022).
4. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 6.10.2003 г. № 131-ФЗ // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 10.10.2022).
5. О мерах по усилению социальной защищенности работников центральных органов федеральной исполнительной власти и повышению их профессионального уровня [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 05.05.1993 № 598 // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 17.10.2022).
6. О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 30.01.1996 № 123 // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 12.10.2022).
7. О проведении аттестации государственных служащих Российской Федерации [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 14.10.2022).
8. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценка их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 15.10.2022).
9. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения: 14.10.2022).
10. Авдеев А.А. Государство и культура // Культура России: информ.-аналит. сб. 2018 год. - М., 2018. - С. 5.
11. Актуальные направления совершенствования и перестройки управления в сфере культуры. - М., НИИК, 2018. - С. 18-28.
12. Алькеева С.М., Оспанова М.Б., Неталин Д.К. Механизм организации и управления сферой культуры через молодежную политику // Современные научные исследования и разработки. - 2019. - № 1. - С. 100-108.
13. Асанова И.М., Дерябина С.О., Игнатьева В.В. Организация культурно-досуговой деятельности - М.: Академия, 2018. - 192 с.

Весь текст будет доступен после покупки