Организация работы станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова города Москвы департамента здравоохранения города Москвы.

Введение
1. Законодательно-нормативная база системы охраны труда
1.1 Система охраны труда в Российской Федерации
1.2. Организация и проведение СОУТ
1.3. Анализ опасности и оценка профессиональных рисков
1.4 Организация подготовки работников в области охраны труда
1.5 Порядок организации проведения медицинских осмотров
1.6 Организация и расследование несчастных случаев в медицинских учреждениях
1.8 Порядок оформления микротравм
1.9. Формирование культуры безопасности, как инструмент профилактики травматизма.
2. Организация работы станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова города Москвы департамента здравоохранения города Москвы.
2.1 Характеристика медицинского учреждения Станция Скорой и Неотложной Медицинской Помощи им. А.С. Пучкова
2.2 Служба охраны труда СС и НМП им А.С. Пучкова
2.3 Особенности работы медицинских работников скорой медицинской помощи.
2.4 Профессиональные риски работников скорой медицинской помощи.
2.5 Сравнительный анализ травматизма среди работников скорой медицинской помощи.
2.6 Мероприятия по организация безопасного рабочего места работников скорой медицинской помощи.
3 Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

Безопасность на рабочем месте — это одна из ключевых проблем, относящихся к организации труда и охране здоровья сотрудников. В условиях современного производства и быстрого развития технологий вопросы обеспечения безопасных условий труда становятся особенно актуальными. По данным Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, миллионы работников ежегодно становятся жертвами производственных травм и заболеваний, что не только наносит вред их здоровью, но и приводит к значительным экономическим потерям для организаций и государства в целом.
Обеспечение безопасности на рабочем месте включает в себя целый комплекс мер, направленных на предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний. Это требует системного подхода со стороны работодателей и государства, а также активного участия самих работников. Кроме того, законодательно установленные нормы и правила, такие как трудовое законодательство, правила охраны труда и различные стандарты, играют важную роль в формировании безопасной рабочей среды. Ряд нормативно-правовых актов будет рассмотрен в данной работе.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Законодательно-нормативная база системы охраны труда
1.1 Система охраны труда в Российской Федерации
В современном мире, вопрос повышения безопасности рабочего процесса встает на первое место. Развитие технологий, ведет к оптимизации трудовой деятельности, созданию новых требований к организации безопасного рабочего места, что в свою очередь влечет за собой постоянную корректировку, дополнение, либо изменение законодательно нормативной базы в области охраны труда по всему миру. Вопросами безопасного труда человечество задавалось с незапамятных времен своего существования и поднимались в основном врачами и философами, но позднее вопросы охраны труда переходят в юридическую плоскость. По мере развития общества и роста производства в странах мира появилась необходимость в разработке механизмов регулирования производственной сферы, а именно трудовой деятельности человека. Это касалось не только аспектов организации рабочего процесса, но и его безопасности. В конце XIX, начале XX века появляются первые общества «охраны труда». Одна из самых ранних таких организаций появляется в Женеве в 1919 году и носит название Международной организации труда (МОТ). Как в Европе, так и в России на протяжении длительного времени существовали нормативно-правовые документы по разным отраслям производства, без объединения в какую-либо общую систему управления в области охраны труда. По мнению исследователей основным периодом формирования фабричного законодательства в России является период с 80-х годов XIX века и до начала XX [1]. К 1913 году в России появляется Устав «О промышленном труде», в который вошли все существовавшие в стране законы в области охраны труда. В результате политических, социально-экономических изменений не только в России, но и в мире произошли огромные изменения законодательства в сфере охраны труда. Как выше упоминалось, специализированное учреждение Организации Объединенных Наций, Международная организация труда, создана для объединения общих усилий разных стран в решении вопросов в сфере регулирования трудовых отношений. Участниками МОТ на сегодняшний момент являются 187 государств. Принимаемые на международных конференциях Конвенции, посвященные вопросам труда, подлежат ратификации странами участниками. Закрепленные положения в принимаемых Конвенциях, находят свое отражение в трудовом законодательстве стран мира.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки