ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ»)

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………………8
1.1. Правовые основы охраны труда в Российской Федерации ……8
1.2. Специфика управления процессами охраны труда и обеспечения техники безопасности в производстве……………………………………………………14
1.3. Системный подход к управлению процессами техники безопасности и охраны труда на предприятии 21
1.4 Основные показатели и критерии эффективности СУОТ……………...26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ»……….33
2.1. Организационно-экономическая характеристика государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности агентства по занятости населения Астраханской области»…………………………………………………………………………..33
2.2. Оценка системы организации охраны труда ГКУ АО «Управление по техническому обеспечению АЗН АО»…………………………………………..41
2.2.1. Обязанности ответственных по организации охраны труда в ГКУ АО «Управление по техническому обеспечению АЗН АО»……………………….41
2.2.2. Обязанности работников ГКУ АО «Управление по техническому обеспечению АЗН АО» по охране труда………………………………………..46
2.2.3 Порядок обучения и проверки знаний по охране труда работников ГКУ АО «Управление по техническому обеспечению АЗН АО»………………………………………………………………………………..48
2.2.4. Общая характеристика и анализ условий труда в ГКУ АО «Управление по техническому обеспечению АЗН АО»………………………………………51
2.2.5. Контроль за состоянием охраны труда в анализ условий труда на предприятии ГКУ АО «Управление по техническому обеспечению АЗН АО»………………………………………………………………………………..55
2.3. Мероприятия по совершенствованию системы охраны труда анализ условий труда на предприятии ГКУ АО «Управление по техническому обеспечению АЗН АО»…………………………………………………………..57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

Весь текст будет доступен после покупки

Современный мир характеризуется высокой интенсивностью развития производственной сферы, внедрением новых технологий и появлением новых видов деятельности. Это порождает огромную конкуренцию во всех сферах хозяйствования и заставляет субъектов предпринимательской деятельности пересматривать приоритеты важности показателей деятельности компаний, основным из которых сегодня становится охрана труда. Важность вопросов обеспечения безопасности производственных процессов и условий трудовой деятельности персонала очевидна: несчастные случаи, возникающие на предприятиях, могут надолго парализовать работу, привлекая внимание средств массовой информации и контролирующих органов, нанося не только финансовый, но и существенный имиджевый ущерб. Ведь, вспоминая слова знаменитого У. Черчиля, «за безопасность приходится платить, а за ее отсутствие – расплачиваться». Разработка эффективной системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию, функционирование и взаимодействие всех ее процессов, не только способствует устранению опасностей и снижает риски, но и повышает производительность труда и конкурентоспособность предприятия. Это эффективный инструмент, позволяющий дать гарантии защиты жизни и здоровья работников, снижения производственных расходов, исключения серьезных экономических убытков вследствие временных потерь. Вышесказанное определяет актуальность темы настоящей работы. Проблеме управления в сфере охраны труда и обеспечения техники безопасности на производстве посвящено множество исследований различных авторов.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.
1.1 Правовые основы охраны труда в Российской Федерации
Ежегодно российская экономика теряет огромные суммы из-за несоблюдения норм охраны труда. Так, например, в 2018 году затраты Пенсионного фонда РФ на выплату досрочных пенсий достигли почти 900 млрд. рублей. Указанная сумма не вызывает удивления, ведь, согласно данным Федеральной службы государственной статистики, удельный вес работников организаций, занятых во вредных или опасных условиях труда, составляет более 38 %.
Значимость указанной проблемы, как для государства, так и для частного капитала, обуславливает повышенный интерес к исследованию правовых и социально-экономических аспектов охраны труда и обеспечения техники безопасности на предприятии.
Согласно российскому законодательству, дефиницию «охрана труда» следует понимать, как систему правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на обеспечение сохранности жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовой деятельности. Причем под иными мероприятиями подразумевается реализация требований промышленной, пожарной и электробезопасности.
Данная трактовка содержит указание на целенаправленный характер рассматриваемой системы, а именно – на сохранение жизни и здоровья работников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года № 181 -ФЗ // СЗ РФ. – 1999 (в ред. Федеральных законов от 20.05.2002№ 53-ФЗ, от 10.01.2003 № 15-ФЗ,от 09.05.2005№ 45-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным закономот 26.12.2005 № 189-ФЗ);
3. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ (с изменениями и дополнениями от: 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 5 марта 2004 г., 14 июля 2008 г., 24 июля 2009 г., 29 ноября 2010 г., 11 июля 2011 г., 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 21 июля, 1 декабря 2014 г., 3 июля 2016 г., 3 августа 2018 г., 8 декабря 2020 г., 24 февраля, 30 апреля, 26 мая 2021 г., 25 февраля, 14 июля 2022 г., 29 октября 2024 г.);
4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года №125-ФЗ (ред. от 29.05.2024 г.);
5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025 г.);
6. Федеральный закон «Об охране окружающей среды» от 10 января 2002 г. №7-ФЗ (Редакция от 08.08.2024 г.);
7. Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ (Редакция от 26.12.2024 г.);
8. Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 21 декабря 1994 г. № 69- ФЗ (Редакция от 08.08.2024 г.);
9. Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 21.12.94г. № 68-ФЗ (Редакция от 08.08.2024 г.);
10. Глава 7. Коллективные договоры и соглашения «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (Редакция от 07.04.2025 г.);
11. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (Редакция от 21.12.2021 г.);
12. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2003 г. № 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» (Редакция от 17.01.2024 г.);
13. Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2020 г. N 1485
«Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

Весь текст будет доступен после покупки