Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №120082 от пользователя Жуковский Роман

Особенности формирования корпоративных ценностей организации. Правила формулирования корпоративных ценностей организации. Обзор корпоративных ценностей организации ведущих компаний России и мира

Name: Особенности формирования корпоративных ценностей организации. Правила формулирования корпоративных ценностей организации. Обзор корпоративных ценностей организации ведущих компаний России и мира
Price: 560.00 RUB

560 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1. Теоретические аспекты корпоративных ценностей организации
1.1 Понятие и сущность корпоративных ценностей организации
1.2 Значение корпоративных ценностей для компаний
2. Формирование и правила формулирования корпоративных ценностей организации
2.1 Процесс формирования корпоративных ценностей организации
2.2 Правила и рекомендации по формулированию корпоративных ценностей организации
3. Обзор корпоративных ценностей ведущих компании России и мира
3.1 Корпоративные ценности компаний России на примере компании «ГАЗПРОМ»
3.2 Корпоративные ценности международных компаний на примере «Apple»
Заключение
Список используемых источников и литературы
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы особенностей формирования корпоративных ценностей в организации всегда останется важной в нашем обществе, и она обусловлена рядом факторов. Все компании нуждаются в квалифицированных специалистах, поэтому наличие качественной корпоративной культуры в организации помогает обойти конкурентов и привлечь нужные кадры.
Также, корпоративная культура позитивно влияет на имидж компании на рынке и в глазах потребителей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках и клиентах, имеют свою идеологию и внутренний распорядок – всегда ценятся в обществе. Помимо этих факторов, существует еще множество других, которые я подробно рассмотрю в своей курсовой работе.
Таким образом, исследование особенностей формирования корпоративных ценностей является актуальным как для теоретического понимания данного процесса, так и для практического применения в управлении организациями. Это позволит повысить не только конкурентоспособность компаний, но и создать более гармоничную и эффективную рабочую среду.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты корпоративных ценностей организации
1.1 Понятие и сущность корпоративных ценностей организации
В самом начале данной курсовой работы, для точного раскрытия темы нам необходимо разобрать понятие и сущность корпоративных ценностей организации в целом.
В первую очередь рассмотрим понятие ценностей человека. Ценности человека – это основополагающие убеждения и принципы, которые определяют его мировоззрение, поведение и жизненный выбор. Ценности формируются под влиянием воспитания, культурных традиций, образования и личного опыта. Ценности человека должны быть устойчивы и стабильны, а также мотивировать его жить и вести себя лучше. Выделяют несколько типов человеческих ценностей:
1. Материальные ценности – связаны с физическим миром и вещами, которые необходимы человеку для жизни (например, деньги)
2. Духовные ценности – включают в себя веру, религиозные убеждения, моральные принципы и так далее.
3. Социальные ценности – определяют взаимоотношения человека с другими людьми и обществом в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Основы Корпоративной культуры О.С. Евченко, стр 77
2. Ансофф И. Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер,2009. - 342 с.
3. Официальный сайт компании «Apple» [Электронный источник] URL: http://apple.ru (Дата доступа 12.01.2017)
4. РИА новости. История развития компании Apple [Электронный источник] URL: https://ria.ru/infografika/20110401/359646271.html (Дата доступа 13.01.2017)
5. Фламгольц Э. Управление стратегическими изменениями: от теории к практике/ Фламгольц Эрик, Рэндл Ивон [пер. с англ. Н.Г. Яцюк]. – М.: Эксмо, 2012 – 320 с.
6. Сезонова О.Н., Трубникова В.В., Афанасьева Л.А., Пахомова Ю.А. Особенности разработки и реализации стратегии развития орга- низации на основе спиральной динамики К. Грейвза // Вестник Алтай- ской академии экономики и права. – 2021. – No 5-1. – С. 93-100;
7. Спиральная Динамика как модель развития организации
8. Дон Бек, Крис Кован. Спиральная динамика. Управляя цен- ностями, лидерством и изменениями в XXI веке. // М.: Открытый Мир, 2010. - 424 с.
9. https://rb.ru/story/values-key-to-success/
10. https://www.gazprom.ru/about/history/company/
11. https://bstrategyhub.com/apple-mission-statement-vision-core-values/
12.https://getcompass.ru/blog/posts/korporativnyecennosti?ysclid=m4ykeac7p6470
13. https://vuzlit.com/251264/sistema_tsennostey_kompanii_apple

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности формирования корпоративных ценностей организации. Правила формулирования корпоративных ценностей организации. Обзор корпоративных ценностей организации ведущих компаний России и мира

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net