Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

ВВЕДЕНИЕ 6
1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В РОССИЙСКОМ И ЗАРУБЕЖНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
11
1.1 Особенности зарубежного законодательства, регулирующее труд несовершеннолетних работников
11
1.2 Регулирование труда несовершеннолетних работников в современной России
17
2 АНАЛИЗ ПРАВОВОГО СТАТУСА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ТРУДЯЩИХСЯ
30
2.1 Специфика трудоустройства, перевода и увольнения несовершеннолетних работников
30
2.2 Оплата труда, нормы выработки и трудовые отпуска несовершеннолетних работников
2.3 Государственный контроль и надзор за осуществлением трудовых прав несовершеннолетних
43

65
3 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ
50
3.1 Анализ судебных решений по делам, касающимся охраны труда несовершеннолетних
50
3.2 Основные проблемы в области охраны труда несовершеннолетних работников и предлагаемые пути их решения
57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70

Весь текст будет доступен после покупки

Несовершеннолетнему гражданину от рождения принадлежат и гарантируются государством права и свободы человека и гражданина в соответствии с Конституцией Российской Федерации1 (далее Конституция РФ), общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законами и подзаконными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Закрепление особого отношения общества к подрастающему поколению на законодательном уровне – это характеристика, определяющая большинство стран мира. Среди иных прав граждан, не достигших 18-летнего возраста, право на труд и его безопасные условия устанавливаются правовыми актами международного и национального законодательства.
Также данные особенности обусловлены особой заботой общества о физическом и моральном здоровье несовершеннолетних.
В современности детский труд встречается практически в каждой стране земного шара, однако, максимальное распространение он получил в малоимущих и развивающихся регионах. По данным специалистов, в аграрный сектор вовлечено в два раза больше несовершеннолетних, чем в иные отрасли экономики в городской обстановке. Все же при этом замечена тенденция беспрерывного подъема числа трудящихся городских детей, больше всего в сфере сервиса и неформальном секторе экономики.
Ведущей причиной, побуждающей несовершеннолетних трудиться, является нищета – нередко выручка подростков позволяет выживать всей семье, преимущественно это относится к неимущим, неблагополучным и многодетным семьям.
Необходимо отметить, что Россия пока еще более благополучна сравнительно с иными странами, поскольку Конституция РФ гарантирует общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования (часть 2 статьи 43), а, следовательно, даже малоимущие семьи должны расходоваться только на образование (книги и другие школьные принадлежности, одежда и обувь, транспорт и т.д.). В некоторых случаях, даже данные расходы могут стать причиной для направления несовершеннолетних на работу.
Существуют иные факторы, лежащие как в качестве образования, так и в психологической сфере, побуждают детей оставлять обучение и отдавать предпочтение работе. Вследствие этого, некоторые дети уходят из школы из-за необходимости трудиться, а другие, настолько испытывают разочарование в учебе, что сами отдают предпочтение работе. Эти несовершеннолетние могут остаться всецело или нравственно неграмотными, навсегда потерять шанс приобретения общеобразовательных навыков, необходимых для становления личности в обществе и сфере труда, и таким образом перестать быть полезными для государства и превратиться в обузу.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В РОССИЙСКОМ И ЗАРУБЕЖНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

1.1 Особенности зарубежного законодательства, регулирующее труд
несовершеннолетних работников

На сегодняшний день остается актуальным вопрос правового регулирования труда с участием детей. Регулирование труда несовершеннолетних осуществляется не только на уровне Российской Федерации, данному вопросу уделяется внимание и на международно-правовом уровне. В этой связи не случайно то, что международное сообщество установило правовые стандарты, фундаментальную основу вовлечения в трудовую деятельность несовершеннолетних, а также систему поддержки и защиты их в данном процессе.
Как сказал известный русский и советский писатель А.Н. Толстой: «Ничто так, как труд, не облагораживает человека. Без труда не может человек соблюсти свое человеческое достоинство».
Указанной проблеме посвящены несколько международных документов, среди которых важное место занимают: Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948 года, Конвенции Международной организацией труда (далее – МОТ): Конвенция МОТ №138 «О минимальном возрасте для приема на работу» от 26.06.1973 года, Конвенция МОТ № 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» от 17.06.1999 года, Конвенция о правах ребенка от 20.11.1989 года».
Определяющим фактором начала трудовой деятельности по общему правилу выступает завершение обязательного школьного образования.
Конвенция о правах ребенка устанавливает, что государства – участники (в том числе Российская Федерация) признают право ребенка на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья или служить препятствием в получении им образования либо наносить ущерб здоровью ребенка и его физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.garant.ru, 04.07.2020.
2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10.12.1948 г.) // Российская газета, 10.12.1998; https://www.garant.ru.
3. Конвенция Международной организации труда № 182 от 17.06.1999 г. «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» (принята на 87-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда, Женева, 1 июня 1999 года) // Собрание законодательства РФ, 17.05.2004, № 20, ст. 1924; https://www.garant.ru.
4. Конвенция Международной организации труда № 138 от 26.06.1973 г. «О минимальном возрасте для приема на работу» (Женева) // Библиотечка Российской газеты, № 22-23, 1999; https://www.garant.ru.
5. Конвенция Международной организации труда № 78 от 09.10.1946 г. «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах» (Монреаль) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда, 1919 – 1956, Т. I; https://www.garant.ru.
6. Конвенция Международной организации труда № 79 от 09.10.1946 г. «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» (Женева) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда, 1919 – 1956, Т. I; https://www.garant.ru.
7. Конвенция Международной организации труда № 90 от 10.07.1948 г. «О ночном труде подростков в промышленности» (пересмотренная в 1948 году) (Сан-Франциско) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда, 1919 – 1956, Т. I; https://www.garant.ru.

Весь текст будет доступен после покупки