Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа (на примере материалов Государственного- главного управления пенсионного фонда РФ №10 по г. Москва)

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Трудовой (страховой) стаж: особенности и правовое регулирование……………………………………………………………………11
1.1. Понятие стажа и его особенности 11
1.2. Правовое регулирование трудового стажа 13
2. Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа (на примере материалов Государственного- главного управления пенсионного фонда РФ №10 по г. Москва) 18
2.1. Периоды, включаемые в трудовой стаж 18
2.2. Специальный трудовой стаж 23
2.3. Особенности исчисления и подтверждения трудового стажа (на примере Государственного- главного управления пенсионного фонда РФ №10 по г. Москва) 29
2.4. Проблемы, связанные с трудовым стажем и перспективы их решения 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48

Весь текст будет доступен после покупки

На сегодняшнем этапе в обществе обсуждается одна из самых острых социальных проблем-в каком направлении реформировать пенсионную систему. Актуальность этой проблемы обусловлена многими причинами. Это проблема, которая рано или поздно повлияет на все население страны независимо от уровня доходов, поскольку пенсионная система крайне предопределяет уровень жизни людей после их выхода на пенсию. С другой стороны, крайне низкий уровень пенсионного страхования на сегодняшнем этапе, который не позволяет значительной части пенсионеров удовлетворить жизненно важные потребности, красноречиво свидетельствует о столь больших недостатках проведенных преобразований, что понимание необходимости их устранения стало универсальным.
Переход страны на рыночную экономику и отказ государства от монополий в экономической сфере объективно требовали радикальной реформы государственной системы социального обеспечения путем введения страховых взносов. В первую очередь это касается пенсионного страхования для тех, кто занимается государственным производством. Реализация принципов обязательного социального страхования не может пройти одномерно, что в последние годы переживает серьезные преобразования пенсионной системы России.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Трудовой (страховой) стаж: особенности и правовое регулирование
1.1. Понятие стажа и его особенности
Опыт-это продолжительность каждой деятельности. Срок, в течение которого человек, начинающий с любой работы, деятельности, приобретает практический опыт и овладевает специальностью.
Одним из важных фактов, с которыми законодатель связывает появление собственных рекомендаций в области социального обеспечения, является опыт работы. Его присутствие существенно влияет на объем прав инвалидов граждан в сфере социального обеспечения.
Под опытом работы понимается общая продолжительность трудовой деятельности (труд, учеба) и другие социально-полезные задачи, хорошо оплачиваемые, а также не оплачиваемые, которые подтверждаются при установлении прав граждан на пенсионное страхование.
В федеральном законе от 28. Декабря 2013 года № 400-ФЗ "о страховании" дается не более теоретическое, но и определение законным опытом работы. Возможно, страхование при установлении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному страхованию подтверждает общую продолжительность рабочего времени и другие виды деятельности, которые можно доверять в страховании обстоятельств содержания пенсии.[9]
В качестве последовательности опыт, как особая мера размера трудовой деятельности, имеет как количественные, так и качественные характеристики. Количественная характеристика трудовой жизни-это ее продолжительность, а качественная характеристика отражает природу и условия, в которых работает работа.
Опыт является законным во многих областях. Он будет осторожен на установленных каникулах, аттестациях с официальными должностями и так далее.
Нормативно-правовые акты РФ устанавливают различную отчетность по различным искусствам трудового стажа, поэтому трудовой стаж как общая концепция, принимающая признаки всех искусств трудового стажа, не имеет неизменного юридического значения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс. – Москва: Проспект, КноРус, 2015. – 224 с.
3. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федер. закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Собрание законодательства РФ, 01.04.1996, N 14, ст. 1401
4. Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 N 165-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 19.07.1999, N 29, ст. 3686
5. Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ// Собрание законодательства РФ, 17.12.2001, N 51, ст. 4831
6. Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 17.12.2001, N 51, ст. 4832
7. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 24.12.2001, N 52 (1 ч.), ст. 4920
8. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 18
9. Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 27.07.2009, N 30, ст. 3738

Весь текст будет доступен после покупки