1. Понятие организации
В целях достижения общих целей и совершения совместной деятельности люди группируются в организации, которые представляют собой упорядоченное объединение людей и совокупность согласованных взаимосвязей между ними, внутренних процессов и взаимодействий с окружающей средой.
Воспользовавшись методами, выработанными общей теорией систем австрийского ученого ХХ века Людвига фон Берталанфи, организацию можно рассмотреть в качестве системы. В общем смысле, система – это упорядоченная совокупность взаимодействующих и взаимосвязанных элементов. В таком случае системными элементами выступают люди (работники организации), а их обособленные группы в рамках системы являются подсистемами (структурные подразделения организации).
Таким образом, любой организации как системе присуще следующие свойства:
? целостность, проявляющаяся в единстве элементов, которое достигается в результате объединения отдельных частей в единое целое и позволяет выделить это объединение из окружающей среды;
? синергизм (еще называемый «эмерджентность»), который заключается в появлении у организации качественно новых свойств и черт, которые не наблюдется у ее элементов по отдельности (свойства организации не равны простой сумме свойств ее элементов);
? гомеостаз, который означает постоянное стремление организации, подвергающейся воздействию внешней среды, к установлению динамического равновесия и устойчивого состояния;
? структурированность, которая проявляется во внутреннем устройстве элементов организации, распределении между ними прав, обязанностей и полномочий.
Следует особо остановиться на последнем свойстве организации. Это связано с тем, что определение структуры организации находится под полным контролем руководства организации. А оптимально выстроенная структура способствует наиболее эффективной деятельности организации.
Весь текст будет доступен после покупки
