Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №81634 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Роль мотивации в поведении организации

Name: Роль мотивации в поведении организации
Price: 720.00 RUB

720 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 48

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Понятие мотивация 5
2. Содержательные и процессуальные теории мотивации 8
3. Факторы, влияющие на мотивацию 15
4. Виды и способы мотивации 19
5. Экономические и неэкономические методы мотивации 23
6. Краткая характеристика организации на примере
ОАО «Россельхозбанке»:
6.1 О компании ОАО «Россельхозбанк» 31
6.2 Система мотивации в ОАО «Россельхозбанк» 34
6.3 Совершенствование мотивационного механизма
в ОАО «Россельхозбанке» 39
Заключение 44
Список использованной литературы 46

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях создания новых экономических механизмов, направленных на рыночную экономику, организации сталкиваются с необходимостью работать по-новому, учитывая законы и требования рынка, осваивая новый тип экономического поведения, адаптируя все аспекты производственной деятельности к изменяющейся ситуации. В связи с этим увеличивается вклад каждого сотрудника в конечные результаты деятельности организации. Одной из важнейших задач для организаций различных форм собственности является поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активацию человеческого фактора. Решающей причинно-следственной связью в поведении людей является их мотивация. Основой организации теперь становится новая организационная психология управления, ориентированная на раскрытие человеческих ресурсов. Для этого необходимо создать организацию рабочих усилий в организации, которая отвечает целям как работников, так и организаций. В современных условиях улучшение организационного поведения работников учреждений культуры имеет особое значение при адаптации их бизнеса к быстро меняющимся рыночным условиям. Эффективное функционирование учреждений во многом зависит от организационного поведения сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Понятие мотивация
Впервые слово «мотивация» употребил А. Шопенгауэр в статье «Четыре принципа достаточной причины» (1900-1910). Затем этот термин прочно вошел в психологический обиход для объяснения причин поведения человека и животных. Мотивация - состояние личности, определяющее степень активности и направленности действий человека в конкретной ситуации. Мотив выступает как повод, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию. Мотивация определяется здесь, как процесс, который происходит в самом человеке, определяет его поведение, показывает, как вести себя в конкретной ситуации. Мотивация - это одна из основных функций менеджмента, посредством которой обеспечивается активизация деятельности персонала и побуждение его к эффективному труду для достижения целей организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом изменений на 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
4. Указ Президента РСФСР от 15.11.1991 N 212 "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)"
5. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2019) "О занятости населения в Российской Федерации"
6. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция)
7. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)
8. Барков С. А. Управление персоналом. — М.: Юристъ, 2016. - 451 с.
9. Большаков А. С., Михайлов В. И. Соврeмeнный мeнeджмeнт, тeория и практика. — СПб.: Питeр, 2017. 198 с.
10. Бодрова О.В., Справочник по управлению персоналом/ под ред. Бодрова О. В., Володина Н., Горохова Е. М., 2018. –189 с.
11. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие/Бухалков М. И. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 192 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль мотивации в поведении организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net