Правовое обеспечение корпоративной социальной ответственности в деятельности корпораций

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 16
1.1. Процесс становления корпоративной социальной ответственности в России и в зарубежных странах 16
1.2. Понятие и признаки корпоративной социальной ответственности 25
1.3. Значение корпоративной социальной ответственности в создании положительного имиджа и деловой репутации компании 31
ГЛАВА II. ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 38
2.1. Спонсорство и благотворительность как инструменты корпоративной социальной ответственности 38
2.2. Социальное инвестирование в корпорациях: сущность, возможности и факторы эффективности 46
2.3. Корпоративная социальная ответственность: внутренний аспект 55
ГЛАВА III. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И КОРПОРАЦИЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 62
3.1. Государственная политика содействия развитию корпоративной социальной ответственности 62
3.2. Инновационные и социальные аспекты управления проектами государственно-частного партнерства 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Успешное формирование системы партнерских отношении? частного предпринимательства, власти и гражданского общества в социальнои? сфере, непосредственно влияет на качество жизни населения и социальную стабильность. Понимание общественнои? значимости деятельности корпорации? в социальнои? сфере находит выражение в распространении корпоративнои? социальнои? ответственности (далее - КСО).
Зарубежные страны широко изучают и применяют финансовую и социальную ценность программ в области КСО. В развитых странах концепция КСО является основой деятельности ведущих корпораций. Однако российские корпорации пока не проявляют активности в реализации концепции КСО. Современная российская наука не уделяет достаточного внимания исследованию КСО, ограничиваясь рассмотрением социальной ответственности только в рамках процессов устойчивого развития бизнеса, что часто игнорирует широкое понимание этого экономико-социального явления.
Необходимо разработать систему регламентации взаимоотношений между бизнесом, властью и обществом в сфере социально-экономического развития страны, которая будет стимулировать корпорации добровольно и самостоятельно решать наиболее насущные проблемы общества. Качественная реализация такой политики возможна только при условии внесения изменений в систему управления, направленных на раскрытие творческого потенциала отечественного бизнеса, общества и каждого гражданина.
Исследуя сущность понятия «корпоративная социальная ответственность» следует остановиться на таких понятиях как социальная структура и ответственность, корпорация и общество, государство, социум и бизнес и других. Термин «социальныи?» понимают, как общественныи?, то есть, относящии?ся к жизни людеи? и их отношениям в обществе: социальная среда, социальное положение, социальная справедливость. При этом социальную сферу принято разделять на следующие элементы:
• Социальная структура общества представляет собои? совокупность различных социальных групп и отношения между ними. Осуществляется следующее разделение. Социально экономические группы: богатые, бедные. Социально демографические группы, деление по возрасту и полу. Профессионально-квалификационные различия. Семеи?но-брачные узы: многодетные, неполные семьи. Несистемные группы: бомжи, воры, алкоголики.
• Уровень социальных институтов - исторически сложившиеся устои?чивые формы совместнои? деятельности людеи?, призванные обеспечить надежность и регулярность удовлетворения социальных потребностеи? личности даннои? социальнои? группы и общества в целом. Деятельность социальных институтов в реальнои? жизни представлена функционированием различных социальных учреждении? и организации?.

Весь текст будет доступен после покупки

Тема корпоративной социальнои? ответственности (далее - КСО) приобретает особую актуальность не только в мире, но и в России, поскольку она представляет собои? принципиально новую модель ведения бизнеса при взаимодеи?ствии с обществом.
В настоящее время успех ведения бизнеса во многом связан с его оценкои? со стороны общества, которая может быть, как позитивнои?, так и негативнои?. Повышение роли бизнеса в общественном развитии требует его открытости и прозрачности. На современном этапе наблюдается усиление зависимости деловой репутации от отношений к предприятию как покупателей, партнеров и клиентов, так и общества в целом. По мнению компании Hill and Kniwlton отмечается, что 90 % опрошенных биржевых аналитиков придерживаются мнения о том, что компания, которая не занимается мониторингом собственной репутации, ждет финансовый крах. Необходимость деловой репутации, в первую очередь, связано с привлечением серьезных партнеров и инвестиций. Западные эксперты сходятся во мнении о том, что со стороны российских предприятий происходит утрата 10 млрд. долларов прямых инвестиций в связи с низким уровнем деловой репутации. Такое положение формируется даже при условии существенного занижения стоимости активов отечественных предприятий .
На современном этапе рассмотрение деловой репутации осуществляется в качестве стратегического преимущества предприятия. Для его полного применения предприятию необходимо формировать деловую репутацию, направленную на повышение ценности предприятия перед работниками, партнерами и местным сообществом. Социальную роль бизнеса, с однои? стороны, можно рассматривать по отношению его субъектов к качеству предоставляемых обществу товаров, работ или услуг, к способам их предоставления, для оказания благоприятного воздеи?ствия на потребителя, когда потребление не приносит вреда их жизни и здоровью. С другои? стороны, социальную ответственность бизнеса можно оценить по масштабам участия в общественнои? деятельности и объемам реализации различных благотворительных программ.
Потенциальные инвесторы в первую очередь оценивают следующие аспекты: прозрачность финансов и корпоративной стратегии, которые свидетельствуют об открытости предприятия с точки зрения инвестиций; репутацию предприятия на рынке и в обществе; финансовые показатели предприятия.
Именно с этой целью многие зарубежные и отечественные компании разрабатывают и реализуют программы социальной ответственности. Концепции КСО возникли и получили первое распространение в Америке и развитых странах Европы еще в XX в., и в настоящее время активно развиваются, вовлекая все больше компаний по всему миру. Начиная с 1950-х гг. в мировой науке, прежде всего американской, было разработано множество релевантных концепций, среди которых наибольшую известность получили «социальная ответственность бизнеса», «социальная ответственность бизнесменов», «корпоративная социальная ответственность», «корпоративная социальная восприимчивость», «корпоративная социальная деятельность», «корпоративная социальная добросовестность». Последовательно развиваясь, указанные концепции не столько замещали друг друга, сколько аккумулировали в себе предыдущие достижения. В 1980-е гг. указанный ряд продолжили концепции «заинтересованных сторон» и «этики бизнеса». К началу XXI в. пришел черед теорий «устойчивого развития» и «корпоративного гражданства». Вполне аргументированным представляется подход А. Кэрролла – одного из ведущих мировых специалистов в области отношений бизнеса и общества – предлагающего увязывать все указанное множество концепций с развитием теории корпоративной социальной ответственности как «ядра», согласованного с альтернативными концепциями или трансформирующегося в них.
Актуальность темы исследования состоит в том, что подход А. Кэрролла, позднее воплотившийся в детально проработанной модели, получил наибольшее распространение, стал во многом определять рамки современных исследований в области КСО. Одна из первых структурных обобщающих моделей КСО – пирамида Арчи Кэрролла – исходит из фундаментального социально-философского представления о нормативном характере обуславливания обществом, как системным целым, деятельности любых сообществ, включенных в него в качестве компонентов .


Рисунок 1 - Пирамида А. Кэрролла.

Определение КСО, составленное Кэрроллом из четырех частей, первоначально звучало следующим образом: «Корпоративная социальная ответственность охватывает экономические, юридические, этические и дискреционные (филантропические) ожидания, которые общество возлагает на организации в данный момент времени»). «Этот набор из четырех обязанностей создает основу или инфраструктуру, которая помогает более детально определить и сформулировать или охарактеризовать характер ответственности бизнеса перед обществом, частью которого он является».
Согласно ставшей уже классической позиции А. Кэрролла, корпоративная социальная ответственность является многоуровневой, ее можно представить в виде пирамиды. Лежащая в основании пирамиды экономическая ответственность непосредственно определяется базовой функцией компании на рынке как производителя товаров и услуг, позволяющих удовлетворять потребности потребителей и, соответственно, извлекать прибыль. Юридическая правовая ответственность подразумевает необходимость законопослушности бизнеса в условиях рыночной экономики, соответствие его деятельности ожиданиям общества, зафиксированным в правовых нормах. Этическая ответственность, в свою очередь, требует от деловой практики созвучности ожиданиям общества, не оговоренным в правовых нормах, но основанным на существующих нормах морали. Филантропическая ответственность побуждает компанию к действиям, направленным на поддержание и развитие благосостояния общества через добровольное участие в реализации социальных программ.
«Неполная реализация всех видов ответственности приводит к определенным дисфункциям. Реализация экономических целей бизнеса (извлечение прибыли в рамках законодательства или вне закона, желание укрепить и расширить позиции на рынке, повысить конкурентоспособность и репутацию компании), в свою очередь, может предполагать недобросовестную конкуренцию, некачественное производство продукции, «серые» схемы оплаты труда, сокрытие доходов, нанесение ущерба окружающей среде и др.» .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс»;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»;
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»;
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»;
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»;
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»;
7. Федеральный закон от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» // СПС «Консультант Плюс»;
8. Федеральный закон «Об охране окружающей среды» от 10.01.2002 № 7-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»;
9. Федеральный закон «О рекламе» от 13.03.2006 № 38-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»;
10. Федеральный закон «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» от 05.05.2014 № 99-ФЗ// СПС «Консультант Плюс»;;
11. Областной закон Ленинградской области от 14.10.2011 № 78-оз «Об участии Ленинградской области в государственно-частных партнерствах» (принят ЗС ЛО 28.09.2011) // СПС «Консультант Плюс»;
12. Указ Президента Российской Федерации от 05.03.2020 № 164 «Об Основах государственной политики Российской Федерации в Арктике на период до 2035 года» // СПС «Консультант Плюс»;

Весь текст будет доступен после покупки