Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление
Готовая работа №77887 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич
book

ПРОБЛЕМЫ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ)

1 500 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение…………………………………………………………………….
1 Теоретические основы аттестации муниципальных служащих…..
1.1 Принцип профессионализма муниципальных служащих………...
1.2 Критерии оценки профессионализма муниципальных служащих….
1.3 Особенности аттестации муниципальных служащих в Российской Федерации……………………………………………………………….
2 Анализ процесса аттестации муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края………………………………………………………………………………
2.1 Общая характеристика администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края……………………………...
2.2 Порядок аттестации муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края……………...

2.3 Проблемы аттестации муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края………………….

3 Совершенствование процесса аттестации муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края…………………………………………………………..
3.1 Практические рекомендации по совершенствованию процесса аттестации муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края………………………………….
3.2 Обоснование разработанных рекомендаций…………………………

Заключение…………………………………………………………………
Список использованных источников………………………………………..
Приложение Протокол заседания аттестационной комиссии …………..

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Работа служащих в Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления называется муниципальной службой.
Законодательством в Российской Федерации определены правовые положения о муниципальных служащих, порядок поступления на муниципальную службы и порядок ее прохождения, особенности условий муниципальной службы, порядок проведения аттестации служащих и другие вопросы.
В период проведения аттестации решается много нужных и сложных вопросов, например таких: соответствует ли кандидат, замещающий должность муниципальной службы тем требованиям, которые предъявляются к уровню образования, наличию управленческих умений и навыков, является ли его служебная деятельность эффективной в процессе исполнения тех или иных полномочий, которые призваны решать органы местного самоуправления на территории муниципального образования.
Исследование проблем аттестации муниципальных служащих является актуальной темой в связи с важностью самой процедуры аттестации в процессе формирования профессионального кадрового состава органов местного самоуправления.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦІНІАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1.1. Принцип профессионализма муниципальной службы

Принцип профессионализма является важнейшим условием для достижения социальных целей и самой главной характеристикой для муниципальной службы. Принцип профессионализма должен быть основой не только муниципальной службы, но и в целом должен быть присущ всей системе исполнительной власти.
Признаком профессионализма муниципальной службы являются высокая социальная эффективность ее деятельности, основанная на: научной модели организации, достаточной правовой и финансовой базе, профессионализме муниципальных служащих .
В Российской Федерации подтверждением эффективности и профессионализма муниципальных служащих является осуществление демократических преобразований.
Кандидату, претендующему на муниципальную должность, необходимо подтвердить определенный уровень своего профессионального образования и стажа работы.
От квалификации муниципального служащего зависит эффективность принимаемых решений и результаты социально-экономического развития: Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 (с изм. от 04 октября 2022 г.) Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов /Электронный ресурс/ URL: https://docs.cntd.ru/document/9004937 (дата обращения: 22.01.2024)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 12 декабря 1993 (с изм. от 04 октября 2022 г.) Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов /Электронный ресурс/ URL: https://docs.cntd.ru/document/9004937 (дата обращения: 22.01.2024).
3. Федерального законаот 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
4. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02 марта 2007 № 25-ФЗ (с изм. от 25 декабря 2023 г.) Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов /Электронный ресурс/ URL: https://docs.cntd.ru/document/902030664 (дата обращения: 22.01.2024)
5. О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25 декабря 2008 (с изм. от 19 декабря 2023 г.) Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов /Электронный ресурс/ URL: https://docs.cntd.ru/document/902135263 (дата обращения: 22.01.2024).
6. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов", апрель 2004 г., N 18.
7. О муниципальной службе в Пермском крае: Закон Пермского края от 04 мая 2008 №228-ПК (с изм. от 20 декабря 2023 г.) Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов /Электронный ресурс/ URL: https://docs.cntd.ru/document/911519515 (дата обращения: 22.01.2024)
8. О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Пермском крае: Закон Пермского края от 14 ноября 2008 № 342-ПК (с изм. от 10.10.2017 г.) Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов /Электронный ресурс/ URL: https://docs.cntd.ru/document/911521819 (дата обращения: 22.01.2024).
9. Об объединении всех поселений, входящих в состав Кунгурского муниципального района, с городом Кунгуром" Закон Пермского края от 09 декабря 2020 года N 601-ПК (с изм. от 05.07.2021) Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов /Электронный ресурс/ URL: https://docs.cntd.ru/document/571031867 (дата 22.01.2024).
10. О принятии Устава Кунгурского муниципального округа Пермского края, зарегистрирован в Управлении Минюста РФ по Пермскому краю 24 июня 2021 г., Регистрационный N RU907180002021001: Решение Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края от 15 июня 2021 г. N 76 (с изм. от 14.12.2023) Официальный сайт администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края /электронный ресурс/ URL https://kungurregion.ru/doc?id=125599&action=view (дата 22.01.2024)

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных