Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №14724 от пользователя Валеева Карина

Психология эффективного руководства организацией

Name: Психология эффективного руководства организацией
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2023

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ……………………………………………………………………. 5
ГЛАВА 1. Теоретический анализ основ психологии эффективного руководства организацией …………………………………………………

7
1.1 Формирование эффективного стиля руководства ……………………… 7
1.2 Роль руководителя в эффективности управления организацией …… 10
1.3 Факторы, влияющие на эффективность управления ………………… 16
Выводы ………………………………………………………………………… 17
ГЛАВА 2. Эмпирическое изучение психологии эффективного руководства организацией ……………………………………………………

18
2.1. Организация и методы исследования ……………………………… 18
2.2 Результаты эмпирического исследования …………………………… 21

Выводы …………………………………………………………………… 23
Заключение …………………………………………………………………. 24
Список использованной литературы ………………………………………. 26
Приложение ………………………………………………………………… 28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что рассматривает психологические основы личности руководителя и современные механизмы эффективного управления коллективом и имеет большую практическую значимость, которая заключается в возможности улучшения условий труда, повышения эффективности управленческого процесса предприятия путем совершенствования профессионализма руководителей.
Современному руководителю для эффективного влияния на деятельность подчиненных необходимо глубокое понимание психологических основ управления. Хотя эти механизмы все еще мало изучены, но уже имеющиеся результаты научных исследований могут существенно расширить возможности руководителя создавать условия, способствующие формированию заинтересованности членов коллектива в продуктивной работе организации.
Указанная тема всегда была и остается важной в психологических и научных исследованиях. Изучением данного вопроса занимались многие именитые психологи: В. Ф. Рубахин, М. Шоу, Р. Стогдил, Г. Кунц, Е. Холандер, Г. Кунц, Т. Ю. Базаров, А. В. Карпов, С. М. Морозов, Р. Л.
В работах этих и ряда других авторов предложены и обоснованы оригинальные подходы и методы исследования роли руководителя в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе с учетом новых взглядов, возникших вследствие становления новых экономических отношении.
Важность подобного рода исследований связана с возрастанием роли личностных качеств руководителя в управлении коллективом, его умением ориентироваться в сложных ситуациях, неизбежно возникающих в процессе управленческой деятельности. Однако, несмотря на обилие научных трудов, посвященных коллективу, в настоящее время в психологии управления нет еще комплексного научного исследования этой проблемы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1
Теоретический анализ основ психологии эффективного руководства организацией
1.1 Формирование эффективного стиля руководства
В широком смысле - эффективность управления - соотношение результатов деятельности организаций, предприятий и затрат на управление или полных затрат организаций, предприятий;
В узком смысле - эффективность управления- соотношение результатов деятельности органов, подразделений, работников управления (количества принятых решений, расчетов) и затрат на их достижение.
Выделяют три основных вида эффективности:
1. Экономический вид эффективности - связь экономических результатов деятельности организаций, предприятий и расходов на их достижение.
2. Социальный вид эффективности - связь социальных результатов деятельности организаций, предприятий и расходов на их достижение.
3. Социально-экономический вид эффективности - связь экономических и социальных результатов деятельности организации, предприятий и расходов на их достижение.
Главными показателями эффективности труда руководителя как инициатора и наставника становятся результаты работы коллектива в целом и каждого члена в отдельности. Они измеряются различными производственно-экономическими показателями, на которые оказывают влияние технические, экономические и организационные решения. При описании свойств эффективности работы руководителя нужно учитывать не только производственно-экономические показатели труда, но и те, которые проявляются с помощью социально-психологических факторов (совпадение формального и неформального лидера, единство коллектива, психологический климат в коллективе).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева Г. М. Социальная психология [Текст]. М.: Владос. 2009. 329 с.
2. Базаров Т. Ю., Долгополова О. А. Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие. Волгоград: Изд-во ВАГС, 2002. 224 с.
3. Бандурка, А. М. Психология управления / А. М. Бандурка, С. П. Бочарова, Е. В. Землянская. – Харьков: Фортуна, 1998. – 463 с.
4. Бандурка, А. М. Если Вы – руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / А. М. Бандурка, Р. Л. Кричевский. – М.: Дело, 1996. – 381 с.
5. Беляцкий, Н. П. Интеллектуальная техника менеджмента: Учеб. пособие / Н. П. Беляцкий. – Минск: Новое знание, 2001. – 320 с.
6. Беляцкий, Н. П. Менеджмент: Основы лидерства. Учеб. пособие / Н. П. Беляцкий. – Минск: Новое знание, 2001. – 320 с.
7. Беляцкий, Н. П. Менеджмент: деловая карьера. Учеб. пособие / Н. П. Беляцкий. – Минск: Вышэйшая школа, 2001. – 252 с.
8. Берн, Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры: пер. с англ. / Э. Берн; под общ. ред. М. С. Мацковского. – СПб: Специальная литература, 1995. – 400 с.
9. Бойко В. В., Ковалёв А. Г., Панфёров В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М.: Мысль,1983. 207 с.
10. Брасс, А. А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции. Учеб. пособие / А. А. Брасс. – Минск: ООО «Мисанта», 2002. – 185 с.
11. Велков И. Г. Личность руководителя и стиль управления. - М., 2003 – 156 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Психология эффективного руководства организацией

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net