Глава 1. Основы управления охраной труда на предприятии
1.1 Основные понятия системы управления охраной труда
Безопасность на предприятии является важнейшей составляющей процесса рабочей деятельности. Без определённой политики безопасности, приемлемых условий труда завод или иное рабочее место будет нести экономические потери, а в некоторых случаях даже не может существовать, так как работать на нём без определённых мер защиты смертельно опасно.
Для улучшения условий труда и минимизации рисков в компании разрабатывается система управления охраной труда. В её обязанности входит идентификация и предотвращение всех опасностей и рисков, профилактика производственного травматизма и заболеваний, проведение различных мероприятий по охране труда среди рабочих.
Статьи 214 и 217 Трудового Кодекса Российской Федерации обязует создавать и обеспечивать функционирования системы управления охраной труда вне зависимости от размера компании.
Понятие системы управления охраной труда
Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Она базируется на системном подходе, объединяющем в себе несколько ключевых элементов:
1. Политика охраны труда: Это документ, который определяет основные принципы и подходы организации к вопросам охраны труда и безопасности на производстве. ПОТ является одним из ключевых элементов системы управления охраной труда (СУОТ) и служит основой для разработки и реализации других документов и мероприятий в области охраны труда.
Суть политики охраны труда заключается в том, что организация принимает на себя обязательство обеспечить безопасные и здоровые условия труда для всех своих работников, а также предотвратить возникновение профессиональных заболеваний и травм. Политика должна быть разработана с учетом требований законодательства в области охраны труда, а также нормативных документов и стандартов, применяемых в конкретной отрасли экономики.
В политике охраны труда должны быть определены:
• Цели и задачи организации в области охраны труда;
• Принципы и подходы к обеспечению безопасности и здоровья работников;
• Роли и обязанности руководства, специалистов по охране труда и работников в реализации политики охраны труда;
• Порядок разработки, утверждения и реализации других документов и мероприятий в области охраны труда;
• Порядок контроля и оценки эффективности реализации политика охраны труда.
2. Оценка и управление рисками: Система управления охраной труда включает в себя процесс анализа опасностей и рисков на рабочих местах. Это включает оценку потенциальных опасностей, определение рисков и разработку мер по их управлению:
1) Анализ опасностей и рисков на рабочих местах: Это первый шаг, включающий тщательное изучение условий труда для выявления всех потенциальных угроз для здоровья и безопасности работников.
2) Оценка потенциальных опасностей: На этом этапе определяются и классифицируются все возможные опасности, которые могут возникнуть на рабочем месте. Это может включать физические, химические, биологические и другие типы опасностей.
3) Определение рисков: Здесь производится оценка выявленных опасностей с точки зрения их вероятности и степени воздействия на работников. Риски классифицируются по уровню серьезности.
4) Разработка мер по управлению рисками: На основе проведенной оценки разрабатываются конкретные мероприятия и протоколы, направленные на минимизацию или устранение выявленных рисков. Это могут быть технические, организационные или иные меры, такие как обеспечение дополнительного оборудования, обучение сотрудников или изменение рабочих процессов.
Весь текст будет доступен после покупки
