Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №110605 от пользователя Куклачев Дмитрий

Развитие корпоративной культуры в обеспечении эффективности управления предприятием

Name: Развитие корпоративной культуры в обеспечении эффективности управления предприятием
Price: 1450.00 RUB

1 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 8
1. Роль и функциональная сущность корпоративной культуры в управлении предприятием 10
1.1Функциональная роль, специфика и виды корпоративной культуры 10
1.2 Инструменты развития корпоративной культуры 19
2.Анализ корпоративной культуры ОАО «РЖД» в эффективности управления РЦДМ 28
2.1 Общая характеристика и эффективность управления РЦДМ 28
2.2 Корпоративная культуры в системе управления 34
3.Обоснование развития корпоративной культурой инструментов повышения эффективности управления РЦДМ 43
3.1Повышение качеств корпоративной культурой управления предприятием 43
3.2 Экономическая целесообразность развития корпоративной культуры 49
4.Правовое обоснование развития корпоративной культуры 55
Заключение 58
Список используемой литературы 60

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы выпускной квалификационной работы, в том, что корпоративная культура является основой организации, она придает ей свою личную идентичность. Высокий уровень корпоративной культуры содействует повышению эффективности управления работой организации. Процветающая организация практически всегда характеризуется наиболее высоким уровнем развития корпоративной культуры. Никто не будет отрицать высокий уровень корпоративной культуры ОАО «РЖД» и ее филиалов, но и объективно мнение о необходимости ее повышения в качестве роста эффективности управления. Данная работа, в первую очередь, нацелена на развитие и совершенствование корпоративной культуры филиала ОАО «РЖД» в контексте ее активного элемента системы корпоративного управления.
Объект исследования – Ростовский центр диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры – структурным подразделением Дирекции диагностики и мониторинга инфраструктуры – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО «РЖД» (РЦДМ).
Предмет исследования – корпоративная культура в системе управления ОАО «РЖД» и его филиала РЦДМ.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Роль и функциональная сущность корпоративной культуры в управлении предприятием
1.1Функциональная роль, специфика и виды корпоративной культуры

Термин «корпоративная культура» стал популярным благодаря исследованиям и публикациям по менеджменту и организационной культуре, проведенным такими авторами как Эдгар Шайн, Чарльз Хэнди, и Гэри Херцберг. В конце 1980-х - начале 1990-х годов корпоративная культура стала рассматриваться как важный фактор успеха компаний, и начали разрабатываться методы ее анализа и управления. С тех пор понятие корпоративной культуры широко используется в бизнес-среде для обозначения внутренних ценностей и принципов организации. Под организацией понимают группу лиц, объединенных общей целью и взаимодействующих ради её достижения. Организация преобразует на основе имеющихся технологий находящиеся в её распоряжении материальные, трудовые, информационные и финансовые ресурсы и с их помощью обеспечивает достижение поставленных целей. Одним из основополагающих и ценных ресурсов любой организации являются сотрудники. Важно обеспечить им поддержку, мотивацию, возможности для развития и роста, чтобы они могли эффективно работать и приносить пользу компании.
В связи с этим, культура организации – основа и инструмент корпоративного менеджмента. Ряд авторов подчеркивают ее ключевую роль в результативности функционирования компании и конкретизирует ее значимость:
1. корпоративная культура определяет основные ценности, цели: устанавливает общие ценности, цели и принципы организации, которые ориентируют сотрудников и руководство на достижение общих целей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аксенов А. А., Фахратдинова М. Ф. К вопросу о методологии оценки ценностной среды управления персоналом на основе организационной культуры / А. А. Аксенов., М. Ф. Фахратдинова // IX Международная научно-практическая конференция «Инновационное развитие российской экономики» : в 6 т. М. : ВО РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016.
2. Бойнтон, Энди Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир / Энди Бойнтон , Бил Фишер. - М.: Претекст, 2022.
3. Власов, Л. В. Деловое общение / Л.В. Власов, В.К. Сементовская. - Москва: СИНТЕГ, 2019.
4. Воронин, Михаил HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда / Михаил Воронин , Наталья Тихнонова , Дарья Кабицкая. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021.
5. Джанетто, К. Управление знаниями / К. Джанетто, Э. Уилер. - М.: Добрая книга, 2022.
6. Джон, П. Коттер Впереди перемен / Джон П. Коттер. - М.: Олимп-Бизнес, 2021. - 256 c.
7. Кафтан, В. В. Деловая этика : учебник и практикум для вузов / В. В. Кафтан, Л. И. Чернышова. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 299 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17979-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/536250
8. Колесников, А. В. Корпоративная культура : учебник и практикум для вузов / А. В. Колесников. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 167 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02520-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/537129 (дата обращения: 06.06.2024).
9. Коновалова, В. Г. Управление организационной культурой / В.Г. Коновалова. - М.: Проспект, 2023.
10. Крам, Р. Инфографика. Визуальное представление данных / Р. Крам. - М.: Питер, 2020.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Развитие корпоративной культуры в обеспечении эффективности управления предприятием

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net