Личный кабинет

Дипломная работаПолитология

Готовая работа №136732 от пользователя Успенская Ирина

Реализация государственной политики по социальному обеспечению сотрудников следственных органов

Name: Реализация государственной политики по социальному обеспечению сотрудников следственных органов
Price: 1400.00 RUB

1 400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 56

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1 Теоретические основы социального обеспечения сотрудников следственных органов
1.1 Понятие и сущность правового статуса сотрудника следственных органов
1.2 Нормативная основа социальной защиты сотрудников следственных органов
1.3 Характеристика социального обеспечения сотрудников следственных органов
1.4 Проблемы реализации процессуальной самостоятельности сотрудников следственных органов
2 Социальные гарантии сотрудника следственных органов Российской Федерации
2.1 Понятие и система социальных гарантии сотрудника следственных органов Российской Федерации
2.2 Проблемы повышения эффективности социальных гарантии сотрудника следственных органов Российской Федерации

Заключение
Список использованных источников и литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с частью 1 статьи 7 Конституции РФ, Российская Федерация позиционируется как социальное государство, чья политика ориентирована на создание благоприятных условий для достойной жизни и всестороннего развития каждого человека .
В зависимости от особенностей правового статуса различных категорий лиц государство гарантирует определенную степень социальной защищенности, предоставляя льготы и привилегии, закрепленные в соответствующих нормативных актах .
Служба в Следственном комитете Российской Федерации (далее - СК России) представляет собой особый вид государственной службы, что обусловливает наличие у его сотрудников специального правового статуса.
Согласно Положению о СК России и Закону о СК России, СК России является федеральным органом, осуществляющим полномочия в сфере уголовного судопроизводства. Одной из ключевых задач СК России является оперативное и качественное расследование преступлений, отнесенных к его подследственности Уголовно-процессуальным кодексом РФ.
Правовой статус сотрудников СК России определяется Законом о СК России. Сотрудником СК России является гражданин РФ, исполняющий обязанности по замещаемой должности федеральной государственной службы и имеющий специальное звание . Статья 17 Закона содержит отсылки к другим федеральным законам, устанавливающим дополнительные ограничения, запреты и обязанности для сотрудников Следственного комитета .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

1.1 Понятие и сущность правового статуса сотрудника следственных органов

Трансформации последних лет в экономической, общественной и политической жизни, принятие Федерального закона № 403-ФЗ от 28 декабря 2010 года «О Следственном комитете Российской Федерации» , Указа Президента РФ от 14 января 2011 года «Вопросы деятельности СК РФ Российской Федерации», а также акцент УПК РФ на защите личности от необоснованного привлечения к ответственности и обвинения, все это оказало непосредственное воздействие на юридическое положение работника СК РФ .
Согласно статье 4 Федерального закона № 403-ФЗ от 28 декабря 2010 года, сотрудниками СК РФ признаются следователи, руководители следственных органов СК РФ, а также другие должностные лица, обладающие воинскими или специальными званиями, либо занимающие должности, предусматривающие присвоение таких званий .
Следователем, в соответствии с частью 1 статьи 38 УПК РФ, является должностное лицо, наделенное полномочиями по осуществлению предварительного следствия по уголовному делу, а также иными полномочиями, предусмотренными УПК РФ .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно и иные акты

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // - справ. – правовая система «Гарант». ВерсияПроф. – [М., 2025]. - Электрон.текст. дан. – Послед. обновление 20.05.2025.
2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 23.11.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025) // - справ. – правовая система «Гарант». ВерсияПроф. – [М., 2025]. - Электрон.текст. дан. – Послед. обновление 20.05.2025.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 21.04.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.05.2025) // - справ. – правовая система «Гарант». ВерсияПроф. – [М., 2025]. - Электрон.текст. дан. – Послед. обновление 20.05.2025.
4. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 № 174-ФЗ (ред. от 21.04.2025) // - справ. – правовая система «Гарант». ВерсияПроф. – [М., 2025]. - Электрон.текст. дан. – Послед. обновление 20.05.2025.
5. Федеральный закон от 20.04.1995 № 45-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» // - справ. – правовая система «Гарант». ВерсияПроф. – [М., 2025]. - Электрон.текст. дан. – Послед. обновление 20.05.2025.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Реализация государственной политики по социальному обеспечению сотрудников следственных органов

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net