Роль и значение нормирования труда в современных условиях

-

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях нарастающих экономических и социальных трудностей проблемы отношения людей к труду, повышения эффективности труда и качества трудовой жизни становятся все более актуальными. В то же время вопрос нормирования труда имеет особое значение, необходимо значительно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, систематически пересматривать устаревшие и внедрять прогрессивные нормы, соответствующие современному состоянию техники, технологии, организации производства и труда.
Нормирование труда на предприятии - это установление и поддержание оптимального уровня затрат труда на выполнение отдельных работ и операций в процессе производства в соответствии с используемыми средствами производства. Средства производства - это совокупность материальных и энергетических элементов, используемых в производственном процессе.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Сущность, функции, содержание и задачи нормирования труда

Сущность нормирования труда – установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях. Для различных видов и характера полезного труда эти затраты находят свое выражение в нормах труда: норме времени, норме выработки, норме обслуживания, норме производительности оборудования, нормативе численности работников.
Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта.
Планирование производства должно совершенствоваться, но для этого необходимо точно знать величину всех элементов процесса производства и иметь надежный инструмент для их измерения. Таким инструментом может быть только норма труда, объективно определяющая необходимые затраты на производство продукции (или работы) для конкретных условий. Следовательно, рациональное ведение производства невозможно без норм труда.
Содержание нормирования труда определяется его предметом – процессом труда. Оно должно отражать все стороны процесса труда, рабочую силу, средства труда и предметы труда в их взаимной связи и зависимости.
Поэтому нормирование труда включает:
– изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте;
– изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда;
– проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов;
– установление и внедрение норм труда; систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. - М.: Издательство «Экзамен», 2003.-320 с.
2. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.-300 с.
3. Генкин Б.М.Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М.Генкин. - М.: НОРМА, 2005. - 448 с.
4. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии: учебно-практическое пособие для студентов вузов / В.П.Пашуто. - М.: КНОРУС, 2005. - 320 с.

Весь текст будет доступен после покупки