Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №66702 от пользователя Рюпин Андрей

РОТАЦИЯ КАК ЭФФЕКТИВНАЯ КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ (НА МАТЕРИАЛАХ ФОКИНСКОЙ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ)

Name: РОТАЦИЯ КАК ЭФФЕКТИВНАЯ КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ (НА МАТЕРИАЛАХ ФОКИНСКОЙ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ)
Price: 1675.00 RUB

1 675 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Ведение 3
1 Теоретические и правовые основы управления ротацией на муниципальной службе 7
1.1 Сущность и содержание ротации муниципальных служащих 7
1.2 Правовые основы управления ротацией на муниципальной службе 13
2 Практическая реализация ротации как эффективной кадровой технологии на муниципальной службе в Фокинской районной администрации 19
2.1 Характеристика деятельности Фокинской районной администрации 19
2.2 Особенности реализации ротации муниципальных служащих в Фокинской районной администрации 28
3 Совершенствование ротации как эффективной кадровой технологии на муниципальной службе в Фокинской районной администрации 40
3.1 Проблемы управления ротацией муниципальных служащих в Фокинской районной администрации 40
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию управления ротацией муниципальных служащих в Фокинской районной администрации Брянской области 46
Заключение 52
Библиографический список 56
Приложения 61

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования заключается в необходимости повышения эффективности работы муниципальной службы. Это важный аспект государственной политики, но существуют отрицательные тенденции, такие как коррупция и недостаточная профессиональная подготовка служащих. Поэтому важно создать более гибкую систему управления персоналом с помощью ротации кадров.

Ротация кадров представляет собой перемещение муниципальных служащих на равноценные должности с учетом их квалификации, образования и стажа. Это горизонтальное перемещение, отличающееся от вертикального карьерного роста. Процесс ротации обновляет и пополняет кадры, повышает их квалификацию и предотвращает коррупцию, но его применение в системе муниципальной службы остается недостаточно эффективным.

Изучение этой проблематики представлено в работах Чаннова С.Е., Киреевой Е.Ю., Мирошникова И.И. Особенности правовых и нормативных аспектов управления ротацией на муниципальной службе описаны в трудах Шарин В.И., Буравлев Ю.М., Горшков Н.Н.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические и правовые основы управления ротацией на муниципальной службе
1.1 Сущность и содержание ротации муниципальных служащих

Механизмы управления персоналом играют важную роль в достижении управленческих целей в государственном управлении. Выбор и оптимальное использование таких механизмов зависит от системы управления персоналом и доступных технологий работы с людьми.

Ротация муниципальных служащих является эффективным механизмом управления персоналом в муниципальном управлении. Отечественные и зарубежные исследования управления трудовыми ресурсами подчеркивают, что ротация кадров считается успешным инструментом для осуществления кадровой стратегии.

Сотрудники смещаются с рабочего места на другое, чтобы ознакомиться с различными задачами организации и расширить свои компетенции. Ротация анализируется как смена должностных обязанностей муниципального служащего.

Ротация представляет собой технологию кадрового менеджмента, способствующую повышению эффективности кадровой политики органа власти. Длительное пребывание сотрудника на одной должности может снизить его мотивацию и тормозить его развитие. Это может привести к утрате интереса к инновациям и повышению профессионального уровня.

Ротация кадров необходима для овладения новыми оперативными и стратегическими процессами управления муниципальной организацией. Она также способствует профессиональному развитию сотрудников.

Активное перемещение сотрудника на новые должности позволяет им приобрести новые знания, умения и навыки. Ротация способствует профессиональному росту, но важно различать ее функции от профессионального развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бахрах, Д. Н. Государственная служба России: учебное пособие. / Д.Н. Бахрах– Екатеринбург: Урал. ун–та, 2020 – 454 с.
2. Бедяева, Т.В. Управление персоналом в органах власти: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2019. – 180 c.
3. Государственная гражданская служба : учебныи курс / Отв. ред. д-р юрид. наук, проф. Н.Ю. Хаманева – М. : Дело и Сервис, 2019. – 624 с.
4. Дёмин, А.А. Государственная служба Текст: учеб. Пособие / А.А. Демин. – М.: Книгодел, 2019. – 182 с.
5. Система государственного и муниципального управления: учебник. / Под обш. ред. Г.В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2020. – 488 с.
6. Служебная карьера: учеб.-методич. пособие / Под обш. ред. E.B. Охотского. – М.: Экономика, 2018. – 301 с.
7. Современные кадровые технологии в органах власти: монография / Под обш. ред. С.Е. Прокофьева. - М.: Юстицинформ, 2020. – 453 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

РОТАЦИЯ КАК ЭФФЕКТИВНАЯ КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ (НА МАТЕРИАЛАХ ФОКИНСКОЙ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net