Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №137587 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих в законодательных органах Камчатского края

Name: Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих в законодательных органах Камчатского края
Price: 1375.00 RUB

1 375 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 55

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
1.1 Сущность и понятие мотивации
1.2 Подходы к мотивации работников
1.3 Особенности мотивации государственных гражданских служащих
2 Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих в законодательных органах Камчатского края
2.1 Общая характеристика законодательных органов Камчатского края
2.2 Элементы системы мотивации государственных гражданских служащих
2.3 Проблемы стимулирования к труду государственных гражданских служащих
3 ЭТАПЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации государственных гражданских служащих в законодательных органах Камчатского края
3.2 Обоснование эффективности предложенных рекомендаций
3.3 Правовые основы разработанных рекомендаций
3.4 Психофизические факторы реализации предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В государственном управлении мотивация является одним из самых значимых элементов, повышающих развитие эффективности труда государственных гражданских служащих. Совершенствование систем мотиваций государственных гражданских служащих направленно на улучшение выполнения профессиональных обязанностей.
Процесс совершенствования систем мотиваций служащих аппарата законодательных органов Камчатского края состоит из нововведений, включающих в себя совокупность способов, направленных на стимулирование к труду государственных гражданских служащих.
Предметом нашего исследования является система мотиваций государственных гражданских служащих.
Объектом исследования являются законодательные органы Камчатского края, а именно аппарат Законодательного Собрания Камчатского края.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

1.1 Сущность и понятие мотивации
Мотивация – это процесс побуждения себя и других людей к действию, предполагающий возможность удовлетворения личных потребностей при достижении целей организации.
В организационном контексте мотивация - это функция менеджмента, которая направлена на долгосрочное воздействие на сотрудников, на их ценности и ориентиры и формирование у них определенной мотивационной основы, которая и позволяет получить от работников отдачу в виде их трудовой деятельности. Мотивация влияет на степени применения усилий, стараний, настойчивости, добросовестности человеком в работе, а также на направленности самой работы.
Мотивация персонала представляет собой побуждение человека к действиям, которые бы привели к выполнению требуемых поручений при условии получения каких-либо благ. Истинное же побуждение подразумевает такой подход к персоналу, который бы настраивал коллектив на заботу о своем предприятии, переживание за производственные и финансовые показатели и стремление улучшить свое предприятие любой ценой. Мотивация на предприятии может осуществляться в двух формах: явной и скрытой.
Явная мотивация подразумевает, что каждый сотрудник знает, какие цели перед ним стоят и что конкретно он получит за их выполнение.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1.Конституция Российской Федерации.- М.: Приор, 2004.- 32с.
2.Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г.
.Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г
4.Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", утвержденная Указом Президента Российской Федерации № 261 от 10.03.2009 г.
5.Федеральный закон от 31 июля 1995г. "Об основах государственной службы Российской Федерации"
6.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
.Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2001 г. № 109 "Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти"

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих в законодательных органах Камчатского края

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net