Специальная оценка условий труда: порядок проведения и использования результатов на примере отряда противопожарной службы

1. Введение 6
2. Изучение нормативно-правовых актов, определяющих порядок проведения специальной оценки условий труда 10
3. Национальные стандарты безопасности работы. 15
4. Начало проведения работ по специальной оценке условий труда 18
5. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда 21
6. Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. 23
7.Заключение договора с организацией, 26
проводящая специальную оценку условий труда 26
8. Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда. 29
9. Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда и размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных об её результатах. 33
10. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 35
11. Гарантии социальной защиты сотрудника федеральной противопожарной службы 37
11. 1 Оплата труда сотрудника федеральной противопожарной службы. 37
11.2 Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы. 38
11.3 Жилищное, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы и членов его семьи. 39
11.4 Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей. 41
11.5 Вещевое обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы. 42
11.6 Пенсионное обеспечение сотрудников ФПС и членов их семей Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 №941. 42
12. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии. 42
13. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе 44
14. Гарантии и компенсации работникам в системе КУ Центроспас-Югория. 45
15. Оплата труда работника. 45
16. Иные гарантии и компенсации 49
17. Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда. 51
18. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда. 52
19. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах 53
с вредными и (или) опасными условиями труда. 53
20. Мероприятия по улучшению условий труда. 59
21. Заключение 61
22. Список использованных источников 62

Весь текст будет доступен после покупки

Обеспечение безопасности труда в филиале казенного учреждения Ханты - Мансийского автономного округа – Югры «Центроспас-Югория» по Ханты-Мансийскому району.
1. В расположении филиала находится три пожарные части и восемнадцать пожарных команд.
1.1. Целью филиала является обеспечение мероприятий в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, осуществление тушения пожаров на территории Ханты-Мансийского района.
1.2. Для достижения своих целей за счет бюджетных средств, осуществляет следующие основные виды деятельности:
1. Организация и осуществление профилактики пожаров.
2. Тушение пожаров и аварийно-спасательные работы, связанные с тушением пожаров.
3. Организация и проведение аварийно-спасательных работ при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

Весь текст будет доступен после покупки

2. Изучение нормативно-правовых актов, определяющих порядок проведения специальной оценки условий труда

В отчете будет рассмотрено ограниченное число нормативно-правовых актов, определяющих порядок проведения СОУТ. Вот некоторые из них:
1. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (в редакции от 28.12.2022 № 569-ФЗ):
Данный закон устанавливает основные принципы и нормы в области охраны труда, включая требования к проведению специальной оценки условий труда.
Он определяет обязанности работодателей, связанные с обеспечением безопасности и здоровья работников на рабочих местах, а также нормы и процедуры проведения оценки условий труда.
Некоторые положения закона:
Предусматривает однократное исследование работодателем рабочего места;
Результаты оценки учитываются при уплате страховых взносов в ПФР, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда;
Условия труда по степени вредности и опасности подразделены на 4 класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные;
В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, предусмотрено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (в редакции от 28.12.2022 № 569-ФЗ).
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств,
работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».
4. Приказ Минтруда России от 27.04.2020 № 213н «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27.12.2019 № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2020 № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».

Весь текст будет доступен после покупки