УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (на материалах ООО «МОДЕРН ТРАНС» г. Новосибирска)

ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Экономическая сущность расчетов с персоналом по оплате труда в организации, виды, формы и системы оплаты труда 9
1.2. Нормативное регулирование и общие правила учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации 15
1.3. Информационное обеспечение и методики анализа расчетов с персоналом по оплате труда в организации 19
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «МОДЕРН ТРАНС» Г. НОВОСИБИРСК 25
2.1. Краткая экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Модерн Транс» г. Новосибирск 25
2.2. Документальное оформление и первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации 30
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации 35
ГЛАВА 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «МОДЕРН ТРАНС» Г. НОВОСИБИРСК 44
3.1. Анализ состава, динамики и структуры трудовых ресурсов 44
3.2. Анализ фонда оплаты труда и показатели эффективности использования трудовых ресурсов 47
3.3. Пути совершенствования учета расчетов по оплате труда и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 65

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы выпускного квалификационного исследования «Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации» обуславливается тем, что расчеты с персоналом по оплате труда являются одним из ключевых аспектов управления персоналом в организации. Результаты анализа расчетов с персоналом по оплате труда позволяют оценить эффективность использования ресурсов организации, определить причины возможных несоответствий в выплате зарплаты, выявить ошибки и искажения в учете, а также предложить меры для улучшения системы оплаты труда и повышения мотивации персонала. В условиях постоянных изменений в законодательстве и социально-экономической сфере, знание и понимание правил и принципов учета и анализа расчетов с персоналом является важным инструментом для успешного ведения бизнеса и обеспечения устойчивого развития организации.
Таким образом, исследование учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в организации имеет практическое значение и может существенно внести вклад в развитие управленческой практики в сфере оплаты труда.
Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда рассматриваются в работах таких ученых-экономистов как В. Г. Гeтьмaн, Н. Р. Кeльчeвскaя, Н. П. Кондраков, Т. И. Кришталева, Ю. Т. Сигидов, С. А. Сироткин, Н. Н. Хахонова. Также теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда раскрываются в научных статьях З. Г. Гарбузовой, И. Э. Гущиной, И. А. Демешевой, Н. А. Захаровой, О. В. Лавриной, М. С. Корниловой, О. Н. Монгуш, Е. В. Тетюркиной, Х. В. Отхонова, М. М. Сат, Ц. В. Ходжигоряева, Я. Ш. Хомушку. Сущность системы оплаты труда на предприятии рассматривается в научных статьях Е. В. Аббасовой, К. А. Астафьевой, Н. И. Бодло, Г. М Бычковой, В. А. Васильева, Ж. В. Горностаевой. О. Г. Горцевской, М. М. Джамалудиновой, Г. С. Кожуховой. Вопросы совершенствования учета расчетов с персоналом представлены в статьях З. Б. Батчаевой, Л. А. Байрамуковой, Р. Д. Аджиева, К. Л. Баусова, В. М. Мацкевич, Н. В. Ежаковой, А. А Осиповой, А. Д. Байдельдиновой, А. А. Просвириной, Ю. В. Лесновой и др.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ



1.1. Экономическая сущность расчетов с персоналом по оплате труда
в организации, виды, формы и системы оплаты труда

Ст. 37 Конституции Российской Федерации, принятой всенародным го-лосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020, закреплено право российских граждан на труд [1]. Это означает, что каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободный доступ к работе, выбор профессии, защиту на рабочем месте, равные возможности и равное обращение в сфере труда. Государство обязуется создавать условия для полной занятости и предоставления достойной оплаты труда. Также гарантируется рабочим и служащим право на социальное обеспечение, отпуск, свободу объединения в профессиональные союзы и защиту их интересов [1].
Современные ученые-экономисты рассматривают понятие оплаты труда с различных точек зрения. Некоторые из них подходят к этому вопросу с тео-ретической и макроэкономической перспективы, другие - с ориентацией на микроэкономические и индивидуальные аспекты.
Н. П. Кондраков определяет оплату труда как оплаты труда как цену как цену, которую работодатель готов заплатить за услуги рабочей силы. В этом случае акцент делается на рыночных факторах, таких как спрос и предложение на рабочую силу, навыки и квалификация работника, конкуренция на рынке труда и т.д. [30, с. 220].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г. Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 г. №51-ФЗ (ред. от 24.07.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2023). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 24.07.2023). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
5. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 04.08.2023). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
6. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
7. Об аудиторской деятельности [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ (ред. от 24.07.2023). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
8. Об исполнительном производстве [Электронный ресурс]: федер. закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».

Весь текст будет доступен после покупки