УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (на материалах ООО «СпецЗапчасть»)

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА 8
1.1 Задачи учета расчетов по оплате труда 8
1.2 Виды и формы оплаты труда 12
1.3 Документальное оформление и бухгалтерский учет расчетов
по оплате труда 19
2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ
ООО «СПЕЦЗАПЧАСТЬ» 26
2.1 Экономическая характеристика ООО «СпецЗапчасть» 26
2.2 Документальное оформление учета расчетов с персоналом
организации по оплате труда в ООО «СпецЗапчасть» 29
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом
организации по оплате труда в ООО «СпецЗапчасть» 36
2.4 Направления совершенствования учета расчетов по оплате труда
в ООО «СпецЗапчасть» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что для большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы учета и анализа оплаты труда являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Кроме того, для большинства хозяйствующих субъектов оплата труда является наиболее существенной статьей расходов, а, следовательно, отражается на таких значимых показателях деятельности, как себестоимость и прибыль.
Из всех разделов бухгалтерского учета трудно найти более изучаемый, чем учет труда и заработной платы, эта область требует постоянного внимания бухгалтеров и правильной организации учета. Оплата труда сотрудникам коммерческой организации является элементом затрат и одним из самых существенных факторов влияющих на себестоимость продукции, поэтому учет расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета хозяйствующего субъекта. Перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно учета труда и начисления заработной платы.
Учет заработной платы самый трудоемкий и ответственный участок уче-та, является важным компонентом бухгалтерии, именно поэтому он занимает центральную позицию, что доказывает его важность, по отношению, как к ра-ботнику, так и к работодателю.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Задачи учета расчетов по оплате труда

Оплата труда – это механизм расчетных отношений, которые связанны с осуществлением формирования и осуществления руководством денежных вы-плат персоналу за их трудовую деятельность согласно российской нормативно-правовой базе, другими законодательными актами, договорами коллективного характера, локальными нормативными актами, соответственными соглашениями, и, в частности, трудовыми договорами.
Заработная плата – это денежное вознаграждение персоналу за выпол-ненную работу в зависимости от должностной квалификации работника, соот-ветственной сложности, объема, оптимального качества и условий оказанных услуг или выполненных производственных работ, а также денежные выплаты компенсационного и стимулирующего аспекта.
В современной жизни термины «оплата труда» и «заработная плата» постоянно называются как синонимы, но характеристика «оплата труда» имеет в основном более глубокое и объемное определение в сравнении с термином понятием «заработная плата». Оплата труда отражает не только механизм начисления вознаграждения в денежном эквиваленте за трудовые способности, но и всю совокупность производственных отношений, сформированных между работодателем и сотрудником в процедурах организованного труда. Например, используемые режимы оплаты труда, а так же соответственные системы и формы заработной платы, ключевые правила оформления определенных документов по использованию рабочего времени рабочих и начислению трудозатрат, период выплаты оплаты труда и многое другое. Можно отметить, что «оплата труда» являет собой компенсацию в денежном виде, предоставленную работником от руководителя компании за затраченный работником своего труда на этапе осуществления производства.

Весь текст будет доступен после покупки

Официальный документ
1 Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
2 Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30.11.1994г №51-ФЗ, часть вторая от 26.01.1996г №14-ФЗ, часть третья от 26.11.2001 №146-ФЗ, часть четвертая от 18.12.2006г №230-ФЗ) (с изм. и доп. от 12.05.2020г. № 23-П) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
3 Налоговый кодекс РФ (части: первая - от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ, вторая - от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ), (с изм. и доп. от 31.102019г. № 32 -П) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
4 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197- ФЗ (с изм. и доп. от 19.12.2018г.) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
5 Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. от 26.07.2019г. № 247 -П) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
6 Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организаций», (ПБУ 1/08), утв. Приказом Минфина РФ от 6 октября 2008 г. № 106н (с изм. и доп. от 07.02.2020г. № 18н) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Ин-формационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
7 Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации», (ПБУ 4/99), утв. Приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н (с изм. и доп. от 08.11.2010г. № 142н) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
8 Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации», (ПБУ 9/99), утв. Приказом от 06 мая 1999г. № 32н (с изм. и доп. от 06.04.2015г. № 57н) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Кон-сультант Плюс, – 2023г.
9 Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации», (ПБУ 10/99), утв. Приказом от 06 мая 1999г. № 33н (с изм. и доп. от 06.04.2015г. № 57н) // Консультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
10 Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Поло-жения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Россий-ской Федерации» (с изм. и доп. от 11.04.2018г.) // Консультант Плюс [Элек-тронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консультант Плюс, – 2023г.
11 Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета, финансово-хозяйственной деятельности органи-зации и инструкции по его применению» (с изм. и доп. от 08.11.2010г.) // Кон-сультант Плюс [Электронный ресурс]: Информационный банк. – М.: Консуль-тант Плюс, – 2023г.

Весь текст будет доступен после покупки