Учёт и аудит расчетов с персоналом по оплате труда ( на примере ООО "Маг" )

Введение 3
1 Теоретические основы учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………….5
1.1 Учет расчетов по оплате труда 5
1.2 Сущность аудита расчетов с персоналом по труду 10
2 Учет и аудит расчетов по оплате труда ООО «Маг» 15
2.1 Технико-экономическая характеристика и нормативно-правовое регулирование деятельности организации 15
2.2 Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в организации 25
2.3 Рекомендации по совершенствованию учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 34
Заключение 41
Список использованных источников 44
Приложение А (бухгалтерский баланс организации ООО «Маг» на 2021 год.) 47
Приложение Б (отчет о финансовых результатах ООО «Маг» за 2021 год.) 49
Приложение В (отчет о финансовых результатах за 2020 год.) 51
Приложение Г (учетная политика ООО «Маг» для целей бухгалтерского учета) 53
Приложение Д (расчет элементов аудиторского риска для организации ООО «Маг») 55
Приложение Ж (тест - система внутреннего финансового контроля учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО «Маг») 56

Весь текст будет доступен после покупки

Ведение учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда является одним из главных компонентов всей системы бухгалтерского учета предприятий всех форм собственности. Необходимо постоянно проводить мониторинг законодательства в области учета и аудита расчетов по оплате труда, так как данный участок связан как с и персоналом, так и с государственными службами надзора.
Изучением учета и целесообразного, эффективного аудита расчетов по оплате занимаются многие специалисты, но все же данный вопрос носит спорный характер, это обуславливает актуальность выпускной квалификационной работы.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и разработка рекомендаций по совершенствованию учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Маг».
Для достижения цели данной работы нужно решить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие, содержание и виды оплаты труда с персоналом;
2) ознакомиться с содержание, задачами и принципами учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3) изучить содержание, задачи и принципы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
4) проанализировать технико-экономическую характеристику и нормативно-правовое регулирования деятельности организации ООО «Маг»;
5) проанализировать систему учета расчетов с персоналом по оплате труда организации ООО «Маг»;
6) ознакомиться с системой аудита расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Маг»;
7) разработать рекомендации по совершенствованию учета и аудита расчетов с персонала по оплате труда организации ООО «Маг».
Объектом выпускной квалификационной работы является финансовый учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда организации ООО «Маг».
Предметом данного исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Маг».
Практическая значимость исследования заключается в том, что разработанные в выпускной квалификационной работы мероприятия ориентированы на использование строительными организациями в целях повышения уровня учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Методологической основой выпускной квалификационной работы выступают общенаучные и частные методы познания: диалектический, логический, системный, структурный и сравнительный методы анализа; приемы классифицирования; методы математической статистики и финансового анализа; синтез полученных результатов.
При написании работы была использована научная литература, периодические издания, интернет источники, а также документация по учету расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Маг».

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Учет расчетов по оплате труда

Организация труда на предприятие – комплекс мероприятий, обеспечивающий необходимый баланс в расстановке сотрудников и эффективное использование рабочей силы при данной степени оснащенности работ и совершенства технологии в целях повышения производительности труда и создания условий для дальнейшего развития трудового персонала.
Организация труда и управления трудом работником является одной из главной задачей трудового законодательства.
В Трудовом кодексе Российской Федерации приводятся различные определения терминов «оплата труда» и «заработная плата»:
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [3].
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера [3].
И хотя в обыденной жизни эти термины часто упоминаются как синонимы, но понятие «оплата труда» имеет гораздо более широкое и объемное толкование в сравнении с термином «заработная плата». Оплата труда включает в себя не только саму систему расчета вознаграждения за труд, но и всю совокупность отношений, возникающих между работодателем и работником в процессе труда. Например, используемые режимы, системы и формы оплаты труда, правила документального оформления использования рабочего времени и трудозатрат, сроки выплаты заработной платы и многое другое [24, c. 70].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая : [федер. закон : принят Гос. Думой 30 ноября 1994 г. : по состоянию на 10 янв. 2018 г.], часть вторая : [ федер. Закон : принят Гос. Думой 26 янв. 1996 г. : по состоянию на 26 марта 2022 г.] // СПС «Консультант +».
2. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации : часть первая : [федер. Закон : принят Гос. Думой 31 июля 1998 г. : по состоянию на 30 дек. 2001 г.], часть вторая : [федер. Закон : принят Гос. Думой 05 авг. 2000 г. : по состоянию на 01 мая 2022 г.] // СПС «Консультант +».
3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [федер. закон : принят Гос. Думой 21.12.2001г. : по состоянию на 09 мая 2018 г.] // СПС «Консультант +».
4. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» Российской Федерации [федер. закон : принят Гос. Думой 22.11.2011 № 402 по состоянию на 12.02.2022г.] // СПС «Консультант +».
5. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ. Об аудиторской деятельности // СПС «Консультант +».
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями) // СПС «Консультант +».
7. Письмо Банка России от 15 февраля 2012 г. №36-3/25 «О лимите кассы» // СПС «Гарант».
8. Письмо Банка России от 8 декабря 2014 г. №29-1-1-6/9698 «О лимите остатка наличных денег» // СПС «Гарант».
9. Анциферова, И. В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / И. В. Анциферова. – М.: Перспектива, 2019. – 452 с.
10. Астахов, В. П. Бухгалтерский и финансовый учет: учебное пособие / В. П. Астахов. – М.: МарТиКЦ, 2019. – 960 с.
11. Богатая, И. Н. Аудит: учебное пособие / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. – СПб. : Экономикус, 2019. – 85 с.
12. Бойко, Е. А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность для студентов вузов: учебное пособие / Е. А. Бойко. – Ростов-на-Дону. : Феникс, 2021. – 224 с.
13. Бухгалтерский учет: учебник; под ред. Ю. А. Бабаева. – М.: Проспект, 2019. – 384 с.
14. Бухгалтерский финансовый учет: учебник; под ред. П. И. Камышанов. – 4-изд., испр. – М.: Омега – Л, 2018. – 591 с.
15. Вещунова, Н. Л. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету: учебник для вузов / Н. Л. Вещунова, Л. Ф. Фомина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Велби, 2021. – 520 с.
16. Войтоловский, Н. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебный курс / Н. В. Войтоловкий, А. П. Калинина. – М.: Высшее образование, 2019. – 557 с.
17. Давыдова, А. А. Система контроля оплаты труда персонала как фактор обеспечения экономической безопасности предприятия / А. А. Давыдова, Р. Л. Захарова // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. VII междунар. науч.-практ. конф. № 2(5). – Новосибирск: СибАК, – 2018. – С. 53 – 60.
18. Дьяконова, О. С. Аудит расчетов по оплате труда / О. С. Дьяконова, Е. М. Горюнова // Финансовый менеджмент. – 2019. – №11. – С. 99 – 98.
19. Каморджанова, Н. А. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / Н. А. Кормоджанова. – 4-е изд. – СПб.: Питер, 2019. – 288 с.
20. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н. П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 640 с.
21. Кузьмин, А. А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда / А. А. Кузьмин // Молодой ученый. – 2019. – №4 – С. 47 – 50.
22. Курганская, Н. И. Планирование и анализ производственной деятельности предприятия / Н. И. Курганская, Н. В. Волкова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 311 с.
23. Ланцова, А. Д. Организация системы внутреннего контроля расходов на оплату труда организации как необходимая составляющая эффективного управления / А. Д. Ланцова // Молодой ученый. – 2019. – № 4. – С. 99 – 101.
24. Лебедева, Е. М. Бухгалтерский учет : учебный курс / Е. М. Лебедева. – М.: Академия, 2021. – 304 с.
25. Липатова, В. А. Учет заработной платы, не выданной в срок / В. А. Липатова // Бухгалтерский учет. – 2021. – № 7. – С. 15 – 22.
26. Морозова, Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда / Ю. Ю. Морозова // Молодой ученый. – 2021. – №1. – С. 427 – 430.
27. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2021. – 672 с.
28. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Кнорус, 2022. – 320 с.
29. Подольский, В. И. Аудит: учебник / В. И. Подольский. – М.: Экономистъ, 2019. – 151 c.
30. Пошерстник, Н. В. Бухгалтерский учет на современном предприятии / Н. В. Пошерстник. – М.: Проспект, 2021. – 560 с.
31. Пучкова, С. И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. Организации и консолидированные группы: учебно - практическое пособие / С. И. Пучкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2019. – 344 с.
32. Ропотан, С. В. Расчеты по оплате труда – современные аспекты учета и контроля / С. В. Ропотан, О. С. Шелудько // Молодой ученый. – 2021. – № 7. – С. 946 – 948.
33. Савицкая, Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности / Г. В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 689 с.
34. Садилова, А. Д. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда / А. Д. Садилова // Молодой ученый. – 2022. – № 8. – С. 663 – 665.

Весь текст будет доступен после покупки