Влияние трудовой миграции на экономический рост РФ

Введение 7
1 Сущность трудовой миграции и ее виды 9
1.1 Понятие трудовой миграции и её виды 9
1.2 Причины трудовой миграции 11
1.3 Основные проблемы и регулирование трудовых миграционных процессов 14
2 Влияние трудовой миграции на экономику РФ и пути решения проблем 17
2.1 Анализ трудовой миграции в Российской Федерации 17
2.2 Факторы, влияющие на трудовую миграции в России 20
2.3 Нелегальная миграция рабочей силы в России 23
2.4 Этапы развития миграционных процессов в РФ: их качественная и количественная характеристика 24
Заключение 26
Список использованных источников 28

Весь текст будет доступен после покупки

В современной экономике трудовая миграция играет большую роль и развивается под влиянием глобализации.
В настоящее время в мире сложился международный рынок рабочей силы. Это качественно новое явление, которое характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой формирования международного рынка рабочей силы послужили процессы международной трудовой миграции. Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. [2]. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).
Многие люди едут на территорию другой страны в надежде найти более высокооплачиваемую работу или хотя бы другую работу, потому что у них есть возможность въехать на территорию других стран без каких-либо препятствий.
Там, где миграция проходит безопасно, где дефицит трудящихся устраняется за счет иностранных граждан, повышается конкурентоспособность всей страны и ее экономические возможности.
Что касается России, то все знают ее огромную территорию и наличие большого запаса ресурсов. И в связи с этим государство предлагает рабочие места иностранным рабочим из соседних стран.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Сущность трудовой миграции и ее виды
1.1 Понятие трудовой миграции и её виды

Под миграцией трудовых ресурсов понимается миграция населения с целью трудоустройства в личных интересах, как в другом регионе страны, так и за рубежом. На сегодняшний день трудовая миграция очень актуальная тема для исследования, так как именно эта миграция стала в последние годы одним из важных факторов развития мировой экономики. Миграция населения всегда была и по сей день остается одним из самых приоритетных направлений, как в политической и экономической, так и в правовой сфере для страны. [1]
По мнению Тюкавина Н.М., международную миграцию иностранных трудовых мигрантов следует рассматривать с точки зрения переезда трудовых ресурсов для поиска более благоприятных условий осуществления трудовой деятельности. К основным мотивам, которыми характеризуется международная миграция, следует относить, в основном, экономические мотивы. Однако, процесс трудовой миграции в иностранное государство следует рассматривать с политической, правовой, культурной и семейной точек зрения.
Для понимания характеристики «внешней трудовой миграции», следует обратиться к работам С.В. Таскаевой, которая определяет ее, как целенаправленное перемещение трудоспособного населения между странами, целью которого является применение своей рабочей силы. Данное перемещение сопровождается сменой постоянного места жительства на территории того иностранного государства, в которое въезжают иностранные граждане. К данному определению необходимо добавить характеристику Е.А. Западнюк, которая указывает на временность пребывания в иностранном государстве с целью занятия оплачиваемой трудовой деятельностью. Также, Е. А. Западнюк указывает, что осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами должно сопровождаться заключением трудового договора между работником и работодателем. [2]
Объединяя термины трудовой миграции, отраженные в работах различных авторов и законодательстве, можно выделить основные особенности, характеризующие трудовую деятельность иностранных граждан: добровольность переезда в чужую страну, пересечение трудовым мигрантом государственной границы, временность трудовой деятельности, осуществление работы в стране, не являющейся страной гражданской принадлежности, в основе миграции лежит экономический характер.
Выделяют следующие признаки понятия трудовой миграции:
1) перемещения трудового мигранта из одного места в другое;
2) порядок регистрации приезжего;
3) определенные сроки пребывания на территории страны;
4) причины и цели, которые определили новое место рабочей деятельности мигранта;
5) законные оформленные отношения между трудовым мигрантом и работодателем. [3]
Опираясь на вышесказанное, можно дать полное понятие трудовой миграции- это общественный процесс, при котором мигрант перемещается по различным причинам из страны постоянного пребывания в другую, при этом заключив трудовой договор с нанимателем на определенные сроки, которые установило принимающее государство. [4]

Весь текст будет доступен после покупки

1. Ровенская А.С. Трудовая миграция в Российской федерации / А.С. Ровенская- Вестник науки 2018. №9- 17с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-migratsiya-v-rossiyskoy-federatsii-1 (дата обращения: 11.03.2022).
2. Голосов А.В. Трудовая миграция в Российской федерации / А.В. Голосов. -Скиф 2021. №7- 11 с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-migratsiya-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 11.03.2022).
3. Якшибаева Г.В., Назарова У.А. Сущность трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социально-экономического развития региона / Г.В. Якшибаева, У.А. Назарова- Уровень жизни населения регионов России 2016. -№3- 2-6c.- URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-trudovoy-migratsii-kak-ekonomicheskoy-kategorii-i-ee-znachenie-dlya-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-regiona (дата обращения: 08.04.2022).
4. Рыжкова, А. Н. Понятие и виды трудовой миграции / А. Н. Рыжкова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2014. — № 21 (80). — С. 535-538. — URL: https://moluch.ru/archive/80/14376/ (дата обращения: 12.04.2022).
5. Бедрина Е.Б., Козлова О.А., Ишуков А.А. Методические вопросы оценки маятниковой миграции населения / Е.Б. Бедрина, О.А. Козлова, А.А. Ишуков/ ARS ADMINISTRANDI. 2018. №4.- 8с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-voprosy-otsenki-mayatnikovoy-migratsii-naseleniya (дата обращения: 13.04.2022).
6. Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" //Собрание законодательства Российской Федерации. - 2006. - № 30. - Ст. 3285. URL: https://base.garant.ru/12148419/ (дата обращения: 15.04.2022)
7. Брылева А.С. Понятие миграции населения: доктринальный и законодательный аспект / А.С. Брылева - Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. №9-2.- 12с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-migratsii-naseleniya-doktrinalnyy-i-zakonodatelnyy-aspekt (дата обращения: 17.04.2022).

Весь текст будет доступен после покупки