Защита трудовых прав работников

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ: ПОНЯТИЕ, СПОСОБЫ И ФОРМЫ 5
1.1 Понятие защиты трудовых прав работников 5
1.2 Способы и формы защиты трудовых прав работников 9
ГЛАВА 2. НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 16
2.1 Самозащита работниками трудовых прав 16
2.2 Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами 26
ГЛАВА.3 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 32
3.1 Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 32
3.2 Судебная защита 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54

Весь текст будет доступен после покупки

Общественные отношения, связанные с защитой трудовых прав работников, имеют важное социально-правовое значение и должны находиться в центре внимания государства и общества. В настоящее время граждане нередко сталкиваются с фактом нарушения трудовых прав, в связи с чем необходимо создать эффективную систему защиты трудовых прав работника как наиболее слабой стороны трудовых правоотношений. Это можно объяснить, во-первых, тем, что в условиях пандемии коронавируса многие работодатели, теряя доходы и не желая нести дополнительные расходы на работников, начали «забывать» о правах работников, во-вторых, плохим знанием граждан трудового законодательства, и, в-третьих, несовершенством трудового законодательства.
Нарушение трудовых права работников на практике случается не редко. Самым распространённым случаем нарушения трудовых прав являются нарушения, связанные выплатой заработной платы. Значение защиты трудовых прав нельзя переоценить, так как они напрямую влияют на качество жизни работников, их социальную защищенность и уровень благосостояния. Эффективная система защиты трудовых прав способствует созданию гармоничной трудовой атмосферы и повышению производительности труда, что в свою очередь создает основу для устойчивого экономического роста.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ: ПОНЯТИЕ, СПОСОБЫ И ФОРМЫ

1.1 Понятие защиты трудовых прав работников

Конституция Российской Федерации 1993 года провозгласила Российскую Федерацию (далее РФ) в качестве правового, демократического, социального государства . И одним из конституционных прав является право на труд и право на защиту от безработицы. В связи с этим человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью государства, которое осуществляет политику, направленную на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Кроме того, Российская Федерация охраняет труд и здоровье человека, гарантирует защиту чести и достоинства граждан, а также обеспечивает защиту их прав. Следует отметить, что труд в жизни любого человека имеет большое значение, так как он «есть первое основное условие человеческого существования» , помимо этого для большинства граждан труд является еще и основным источником существования. Поэтому государство закрепляет за гражданами право на труд и право на защиту трудовых прав, а также обеспечивает эту защиту.
Право на труд человек приобретает с момента обладания правотрудовым статусом. При чем, государство предоставляет не просто право на труд, но и предоставляет возможность реализовать это право в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Кроме права на труд также конституционным является право на защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве, что выступает неотъемлемым элементом защиты трудовых прав в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты Российской Федерации
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ, 05.11.2022) // Собрание законодательства РФ. 1993. № 13. Ст. 3659; 2022. № 31. Ст. 4398.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 26.10.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 11. - Ст. 1252 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 13.12.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2001. - № 8. - Ст. 743 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2001. - № 14. - Ст. 1547 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 6. - Ст. 941 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.
6. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) «О страховых пенсиях» // Собрание законодательства РФ. – 2013. - № 20 - Ст. 2517 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.
7. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 29 - Ст. 1547 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.
8. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ (ред. от 16.04.2022) «О судебной системе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 20 - Ст. 1147 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.
9. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 26.12.2024) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025) // Собрание законодательства РФ. – 2008. - № 11 - Ст. 1544 ; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.12.2024.

Международные нормативно-правовые акты
10. Конвенция № 105 Международной организации труда «Об упразднении принудительного труда» [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 25.06.1957) // Российская газета. -1957. - 06 июля.
11. Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Российская газета. -1947. – 15 июля.

Весь текст будет доступен после покупки