Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №28902 от пользователя Усова Елена

Адаптивное и не адаптивное поведение человека в организации

Name: Адаптивное и не адаптивное поведение человека в организации
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
1. Теоретико методологические основы адаптивного и не адаптивного поведения человека в организации 4
1.1. Понятие адаптивного и неадаптивного поведения человека в организации 4
1.2. Методы адаптации человека в организации 9
2. Анализ адаптивного и неадаптивного поведения человека в организации 13
2.1. Характеристики адаптивного и неадаптивного поведения человека в организации 13
2.2.Проблемы адаптивного поведения человека в организации 18
3. Стратегии совершенствования поведения человека в организации 23
3.1. Контроль организации за адаптивным поведением 23
3.2.Модели развития адаптивного поведения 27
Заключение 34
Список литературы 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данного исследования заключается в том, что корректировка человеческих ресурсов является неотъемлемой частью управления человеческими ресурсами в организации и при правильном проведении компания способна добиться слаженной командной работы и высокой производительности труда.
В процессе корректировки необходима слаженная работа управления персоналом с другими руководителями и руководителями. На малых предприятиях без кадровых служб производственный отдел, его новый руководитель или начальник несут полную ответственность за процесс корректировки. В крупных компаниях к корректировке необходимо привлекать менеджеров и руководителей, а также человеческие ресурсы.
Процесс адаптации имеет сложную структуру, в которой выделяют следующие компоненты: овладение системой профессиональных знаний и умений, совладание со своей профессиональной ролью, соответствие требованиям различных специальностей, удовлетворенность работой, интерес к работе, стремление к совершенствованию избранного. профессия, осведомленность, чувство психологического комфорта и защищенности, чувство справедливости в обмене, взаимопонимание с руководством. Управление процессом адаптации заключается в активном воздействии на факторы, влияющие на течение и сроки адаптации, а также в снижении негативных последствий, возникающих в результате этого процесса.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретико методологические основы адаптивного и не адаптивного поведения человека в организации

1.1. Понятие адаптивного и неадаптивного поведения человека в организации
Адаптивное поведение — это поведенческая модель, включающая адаптивные тактики. Для адаптивного поведения важен ряд предпосылок: сознательная вовлеченность человека в деятельность, высокая степень личной инициативы, эмоциональный уровень субъекта выше среднего. Адаптивное поведение проявляется у индивида в процессе его взаимодействия с окружающим миром — чаще всего речь идет о группе людей, в которую этот субъект попадает.
Примером может служить процесс «ознакомления» с новым сотрудником в новом коллективе. Однако адаптивное поведение личности проявляется и в кризисных ситуациях глобального масштаба, будь то стихийное бедствие или ядерная война.
Механизм адаптивного поведения состоит в преодолении трех основных фаз. Начальная стадия протекает хаотично – в ответ на внешний раздражитель в организме запускаются физиологические процессы, требующие напряженной работы органов, вследствие чего организм быстро истощается.
Вторая фаза является переходной фазой - в течение этой фазы организм получает возможность приспособиться к новым условиям, выработав новую функциональную систему. Последний этап называется устойчивой или долгосрочной адаптацией.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Производственный менеджмент. - М.: Проспект, 2018. – С. 396.
2. Медведев, В. П. Теория организации. Учебное пособие / В.П. Медведев, Э.А. Понуждаев. - М.: Экономистъ, 2018. – С. 232.
3. Моисеева, Н.К. Управление операционной средой организации. Учебник / Н.К. Моисеева. - М.: ИНФРА-М, 2018. – С. 606.
4. Абчук, В. А. Менеджмент в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для вузов / В. А. Абчук, С. Ю. Трапицын, В. В. Тимченко. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – С. 249.
5. Айдаркина, Е. Е. Теория и практика управления : учебное пособие / Е. Е. Айдаркина ; Южный федеральный университет. — Ростов-на-Дону ; Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2020. — С. 164.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Адаптивное и не адаптивное поведение человека в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net