Анализ профессиональных рисков и разработка решений для их снижения на заводе «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС»

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………7
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ РАБОТНИКОВ ФАРМОЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ………..12
1.1 Профессиональные риски как составной элемент социальных рисков ….12
1.2 Процесс оценки профессиональных рисков ………………………………21
1.3 Методы оценки профессиональных рисков ……………………………….27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС».…………………………………40
2.1 Общая характеристика «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС».………………………40
2.2 Расчет профессионального риска на рабочем месте специалиста по разработке лекарственных препаратов………………………………………..49
2.3 Рекомендации профилактики травматизма и охраны труда на предприятии «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС».……………………………………………………..61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...64 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….67

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования вызвана необходимостью создания действенной системы управления профессиональными рисками. По оценкам Международной организации труда, в мире примерно каждые 15 секунд по причинам, связанным с производством, из жизни уходит один человек; в год - 2,3 млн. человек. 4% мирового ВВП расходуется на выплаты компенсаций и пособий, страховые выплаты, ликвидацию последствий травматизма и профессиональных заболеваний. Международная организация труда уделяет первостепенное внимание вопросам создания достойных условий труда для всех работников. Достойный труд — это, прежде всего, безопасный труд.
Особую актуальность теме придает ситуация, сложившаяся в результате общемирового экономического кризиса, который повлек за собой рост экономической нестабильности. Российские предприятия должны быть готовы-к адекватному ответу на вызовы глобальной конкуренции, и условия труда на них - отвечать всем международным требованиям. Чтобы добиться изменений, модель охраны труда должна соответствовать приоритетным направлениям модернизации экономики России.
В Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации подчеркнуто, что инновационная экономика может сформироваться только в определенном социальном контексте с мерами по сохранению здоровья граждан. Экономический рост при этом должен достигаться путем развития инновационной системы повышения производительности труда, освоения новых ресурсных источников, модернизации приоритетных видов экономической деятельности в условиях обеспечения безопасности труда. Каждое предприятие в ходе выработки стратегических альтернатив и при принятии управленческого решения в конечном счёте неизбежно сталкивается с проблемой неопределённости в изменении внутренней и внешней производственной среды. Управление рисками на большинстве предприятий осуществляется как раз с целью снижения подобной неопределённости и создания рациональных оснований для принятия взвешенных управленческих решений.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ РАБОТНИКОВ МЕТАЛО-ОБРАБАТЫВАЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВ
1.1. Профессиональные риски как составной элемент социальных рисков

Согласно действующему законодательству, создание системы управления охраной труда, в которую входит профессиональные риски, - обязанность каждого российского работодателя. Кроме того, подобные меры повышают безопасность бизнеса в целом и позволяют правильно организовать социальное страхование сотрудников.
Однако, чтобы управлять любыми явлениями, в том числе рисками, сначала их необходимо выявить и оценить.
Понятие профессиональных рисков. Вероятность ущерба здоровью, возникающая в результате исполнения трудовых обязанностей, называется профессиональным риском. Они существуют практически в любой профессии, а ущерб здоровью могут нанести следующие производственные факторы (рис.1):

Рис.1. Производственные факторы
Вредные и/или опасные факторы производства в исчерпывающем виде изложены в соответствующем классификаторе, утвержденном приказом Минтруда России от 24 января 2014 года №33н. Также Минздравсоцразвития России был утвержден Перечень вредных и/или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), к приказу от 12 апреля 2011 года №302н).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6–ФКЗ, от 30.12.2008 № 4–ФКЗ, от 05.02.2014 № 2–ФКЗ, от 21.07.2014 № 11–ФКЗ).
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197–ФЗ (ред. от 05.02.2018).
3. Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 26.09.2007 № 4–6 «О Методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов».
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9.07.2018 г № 462н
«Об утверждении профессионального стандарта «Станочник широкого профиля» (зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2018 № 52096).
5. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
7. ГОСТ 12.0.003–15. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
8. ГОСТ 21963–82. Межгосударственный стандарт. Круги отрезные. Технические условия.

Весь текст будет доступен после покупки