Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №55530 от пользователя Успенская Ирина
book

Анализ теоретической базы предупреждения должностных преступлений и её практической эффективности

1 225 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение......................................................................................................................3
Глава 1 Взаимодействие социальных, биологических и политических факторов в структуре личности должностного лица.........................................6
1.1 Понятие и характеристика личности должностного лица……………...6
1.2 Характеристика биологического аспекта личности должностного лица……………………….………………………………………………13
1.3 Характеристика социального аспекта личности должностного лица……………………………………………………………………….18
1.4 Характеристика политического аспекта должностного лица…….…...25
Глава 2 Анализ теоретической базы предупреждения должностных преступлений и её практической эффективности……………………………30
2.1 Профилактика должностных преступлений в теории……………..…30
2.2 Эффективность профилактических мер должностных преступлений на практике…………………………………………………………….....37
Заключение…………………………………………………………………….......44
Библиографический список……………………………………………………..47

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Тема структуры личности должностного лица выбрана не случайно. На данный момент нет четкого представления о структуре личности должностного лица. Работа написана по дисциплине «Криминология», поэтому дальнейшее раскрытие темы будет происходить в криминологическом ключе, с точки зрения изучения личности должностного преступника и влияние различных факторов на совершаемые преступления.
Данная тема является проблемной, т.к.:
1. Отсутствуют работы, исследующие проблематику в полном объеме с разных точек зрения.
2. При этом, научная база переполнена работами в совершенно разных направлениях, что никак не влияет на реальную практику применения понимая структуры личности должностного лица.
3. Существование спора: влияние какого фактора является важнейшим в зарождении личности преступных наклонностей.
4. Противоречивость проведенных исследований, не нашедших общую точку зрения.
Одна из причин этого- личная приверженность ученых к разным точкам зрения. До сих пор существует ряд исследователей, публикующих антропологические изучения преступников, считая физические качества и предрасположенности определяющим фактором к совершению преступления. Ученые, специализирующиеся на социологии, краеугольным камнем считают влияние общества и окружения близких друзей или коллег, толкающим к нарушению закона. Политическая сторона преступника играет немаловажную роль, создавая дополнительные условия, обстоятельства, специфику и т.д. для должностного лица- преступника.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1.1 Понятие и характеристика личности должностного лица

Согласно примечанию ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации: «Должностными лицами признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные административно- хозяйственные функции»1. При этом, если обратиться к Пленуму Верховного суда Российской Федерации, выпустившему постановление «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», п. 6 от 16.10.2009 № 19, окажется, что: «Исполнение функций должностного лица по специальному полномочию означает, что лицо осуществляет функции представителя власти, исполняет организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, возложенные на него законом, иным нормативным правовым актом, приказом или распоряжением вышестоящего должностного лица либо правомочным на то органом или должностным лицом)». Однако, «При временном исполнении функций должностного лица или при исполнении их по специальному полномочию лицо может быть признано должностным лишь в период исполнения возложенных на него функций»2. Таким образом, объединив все вышесказанное можно утверждать, что должностными лицами являются сотрудники, выполняющие функции представителя власти или организационно-распорядительные административно-хозяйственные функции. Их статус может быть временным или по специальному полномочию, и при этом они должны исполнять свои обязанности в соответствии с нормативными актами и приказами. Временное или специальное исполнение функций не всегда означает присвоение статуса должностного лица, а только на период выполнения задачи.
Так же должностные лица могут рассматриваться, как субъекты должностных преступлений. В той же ст. 285 Уголовного кодекса РФ сказано: «Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено изкорыстнойилиинойличной заинтересованности и повлекло существенное нарушениеправизаконных интересовграждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства»1. Пленум Верховного суда разъясняет: «Под нарушением законных интересов граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать, в частности, создание препятствий в удовлетворении гражданами или организациями своих потребностей, не противоречащих нормам права и общественной нравственности». Так же: «Под использованием должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы судам следует понимать совершение таких деяний, которые хотя и были непосредственно связаны с осуществлением должностным лицом своих прав и обязанностей, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к государственному аппарату и аппарату органов местного самоуправления, так и тем целям и задачам, для достижения которых должностное лицо было наделено соответствующими должностными полномочиями. В частности, как злоупотребление должностными полномочиями должны квалифицироваться действия должностного лица, которое из корыстной или иной личной заинтересованности совершает входящие в круг его должностных полномочий действия при отсутствии обязательных условий или оснований для их совершения»1. Из этого следует, что должностным преступником считается лицо, воспользовавшееся должностным положением, вопреки интересам службы, что привело к нарушению охраняемых государством интересов и прав. Детерминантой совершения любого преступления является мотивация, вариативность должностных преступлений которой формально закреплены:
«корыстную заинтересованность - стремление должностного лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц.
иную личную заинтересованность - стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п.
Как использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы следует рассматривать протекционизм, под которым понимается незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении подчиненного, а также иное покровительство по службе, совершенное из корыстной или иной личной заинтересованности» 1.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Книги
1. Коррупция. Закон. Ответственность / Максимов С. В. - 2-изд., перераб. и дополн. - М.: ЮрИнфоР, 2008. - 255 c.;
2. Шувалова Н. Н. Служебное поведение государственного гражданского служащего: моральные основы: учеб.-практ. пособие. Ростов н/Д., 2006. С. 14.
3. Введение в психоанализ. М. / Фрейд 3. // 1991. С. 415
4. Роль профессиональнои? этики в профилактике коррупции// Ахметова Н. / Власть. / 2009. No 6. С. 106—109.
5. Словарь русского языка. М., / Ожегов С. И. // 1953 г. /С. 684.
6. Словарь русского языка: в 4 т. М. // 1961. / Т. 4. / С. 243.
7. Юридическая этика М. / Кобликов А. С. / 2002 г. / С. 18.
Нормативные правовые акты
8. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 13.06.2023) / УК РФ Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями, примечание;
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 № 19 (ред. от 11.06.2020) "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий";
10. Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273;
11. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 13.06.2023) / УК РФ Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти, примечание.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных