Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «ВЕГА»)

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Понятие и сущность оплаты труда 6
1.2 Системы, формы и виды оплаты труда 13
1.3 Методологический подход к анализу расчетов по оплате труда 21
Глава 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ВЕГА» 28
2.1 Организационно – экономическая характеристика деятельности в ООО «ВЕГА» 28
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 33
2.3 Учет удержаний из заработной платы в ООО «ВЕГА» 39
Глава 3 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ООО «ВЕГА» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ОПТИМИЗАЦИИ 48
3.1 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 48
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию учета заработной платы и повышения эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «ВЕГА» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 72

Весь текст будет доступен после покупки

Одним из основным направлений работы бухгалтерии каждой организации является учет заработной платы сотрудникам. Эта часть бухгалтерского учета является наиболее трудоёмкой и ответственной, поэтому она занимает одно из главных мест в системе бухгалтерского учета каждой компании.
Одним из факторов, который влияет на производительность и эффективность труда, является его оплата, поэтому его важность трудно переоценить.
Заработная плата сотрудников занимает значимую долю расходов любого хозяйствующего субъекта. Поэтому так важно организовать полный и достоверный учет труда и заработной платы в организации. Систематический анализ информации позволит оценить экономическую эффективность, а также выявить финансовые и трудовые резервы.
Целью организации контроля расчетов по заработной плате является подтверждение того, что социально-трудовые отношения между работником и работодателем регулируются и не усугубляют положение работника в условиях законодательства, а также подтверждение достоверности расчетов по заработной плате для штатного и внештатного персонала и соответствия нормативным документам. Также необходимо правильно определить размер заработной платы и удержаний из нее, документировать и учитывать все виды расчетов между организацией и ее сотрудниками.
Актуальность темы для выпускной квалификационной работы закачается в том, то учет расчетов по заработной плате с персоналом является чрезвычайно важной частью бухгалтерского учета в организации. Необходимо не только правильно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учёте, но и точно рассчитывать сумму, подлежащую выплате каждому сотруднику, а также своевременно вычитать суммы обязательных и иных выплат из заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Понятие и сущность оплаты труда

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ТК РФ ст. 129).
Для более глубокого раскрытия сущности заработной платы, рассмотрим следующие определения, которые дают экономисты в научных трудах.
Н.А. Горелова рассматривает заработную плату, как экономическую категорию, которая относится к сфере товарно-денежных отношений, используемая в процессе трудовой деятельности работников [16].
На основе исследований М.С. Федотов сделал вывод, что заработная плата является основным источником доходов, который исчисляется преимущественно в денежной форме и является средством повышения трудового потенциала и мотивационным фактором работников в достижении высоких результатов труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/. (дата обращения 06.09.2023).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/. (дата обращения 10.09.2023).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/. (дата обращения 18.10.2023).
4. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/. (дата обращения 10.09.2023).
5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: федер. закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/. (дата обращения 19.10.2023).
6. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/. (дата обращения 30.09.2023).
7. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022) https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/01fbae25b3040955277cbd70aa1b907cceda878e/. (дата обращения 01.11.2023).
8. Об особенностях исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/00737bae76cc5b4913b4eaf35b39060ca04b85be/. (дата обращения 19.10.2023).
9. О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_78659/. (дата обращения 10.10.2023).
10. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансового-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/d5b7552984ff633c3f1bbccbc7f9d65e6ad5c76c/. (дата обращения 10.10.2023).
11. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету №Расходы организации» ПБУ 10/99 [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/0463b359311dddb34a4b799a3a5c57ed0e8098ec/. (дата обращения 31.10.2023).
12. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (ред. от 07.02.2020). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/2d52707f5a4d5314b9e470a9bf59cb826ec848dd/. (дата обращения 18.10.2023).

Весь текст будет доступен после покупки