Личный кабинет

Курсовая работаРазное

Готовая работа №71451 от пользователя Irina L.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР И ЕГО РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Name: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР И ЕГО РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Price: 570.00 RUB

570 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ 5
1.1. Понятие человеческого фактора 5
1.2. Человеческий фактор в безопасности образовательной организации 8
1.3. Понятие обеспечения безопасности образовательной организации 10
ГЛАВА 2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 13
2.1. Человеческий фактор в системе мер безопасности 13
2.2. Положительные и отрицательные стороны человеческого фактора в обеспечении безопасности образовательной организации 19
ГЛАВА 3. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ПРОБЛЕМЕ БЕЗОПАСНОСТИ 23
3.1. Человеческий фактор как ресурс повышения эффективности работы образовательной организации 23
3.2. Предложения по учёту человеческого фактора в организации безопасности проведения аудиторных и внеаудиторных занятий (или соревнований) 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. В современном мире вопрос безопасности образовательной организации занимает одну из лидирующих позиций, это подтверждают события, которые произошли в течении последних нескольких лет. Террористические акты, чрезвычайные ситуации, связанные с решением персонала и др. Во всех этих ситуациях важнейшим ресурсом считаются люди, которые участвуют в деятельности образовательных учреждений. Именно сотрудники обеспечивают эффективность и достижение целей организации. Недостаточная подготовка сотрудников в области безопасности являются основными причинами возникновения опасных ситуаций. Несмотря на развитие информационных технологий, люди по-прежнему сохраняют главную позицию, обеспечивая гибкую и качественную работу.
Благодаря ряду исследований было выявлено, что с каждым годом количество пострадавших в образовательной организации от психофизиологической причины растёт. Начиная с 2017 года актуальность данной проблемы набирает обороты. В то время, лишь 4,25% происшествий приходилось на долю человеческого фактора. С течением времени рост инцидентов увеличивается и уже в 2021 году мы имеем 12,78% несчастных случаев. По современным меркам – рост колоссальный, в целых 3 раза лишь за 4 года. Если рассматривать цифры более подробно, то также имеем довольно высокое влияние человеческого фактора. Несоблюдение должностных инструкций и других правил охраны труда (21,3%), нарушение трудовой и производственной дисциплины (19%) и наконец, нарушение требований личной безопасности и безопасности при эксплуатации оборудования, реагентов на уроках химии и техники (9%). Исходя из вышеперечисленного, роль человеческого фактора в обеспечении безопасности образовательных организациях рассматривается как наиболее важная и требует большего внимания со стороны руководства учреждения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. Понятие человеческого фактора

Основой школы взаимоотношений является смещение центра тяжести в решении задач на людей. Такая система уходит своими корнями в современный менеджмент 1930-х годов. Наряду с традицией поведенческих школ, которые активно развиваются в современном мире. Согласно Школе взглядов на человеческие отношения, человеческий фактор является ключевым компонентом эффективного управления, а отдельные предприятия - отдельными социальными системами.
В 1980-е годы, в тот момент, когда в Советской России возникла и стала проявляться наиболее заметно нехватка рабочей силы, последняя стала восприниматься как фактор производства - человеческий фактор.
В это время многие исследователи занимаются изучением роли человеческого фактора, среди наиболее видных ученых были М.А. Виноградов, Н.И. Гвоздева, С.А. Кузьмина, Л.С. Чижова и другие. В то время общественная и научная мысль пришла к достаточно критичному выводу о том, что именно человеческий фактор является причиной глубочайших кризисов. Потому что основным условием и фактором производства были люди. В этом отношении нельзя говорить об экономическом развитии или социальном прогрессе без стимулов к эффективной работе. Из вышеизложенного можно сделать вывод, что понятие человеческого фактора имеет более глубокий и широкий смысл, чем понятия рабочей силы и трудовых ресурсов. Чуть позже это понятие было заменено другими понятиями, такими как рабочая сила, человеческий капитал и человеческие ресурсы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Болотова И.С. Управление персоналом: учебное пособие / И.С. Болотова. – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2016. – 342 с.
2. ГОСТ 12.0.002-2014 МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ Система стандартов безопасности труда [Электронный фонд правовых нормативно-технических документов]. – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/1200125989 (дата обращения: 01.12.2022).
3. Дарвиш О. Б. Формирование эмоциональной устойчивости педагогов дошкольного образования [Электронный ресурс] Дарвиш О.Б. // Вопросы журналистики, педагогики, языкознания. – 2013. – №6. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-emotsionalnoy-ustoychivosti-pedagogov-doshkolnogo-obrazovaniya (дата обращения: 01.12.2022).
4. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 01.12.2022).
5. Маркин П.О. История менеджмента: учебное пособие / П.О. Маркин. – СПб.: Питер, 2014. – 118 с.
6. Рудановский В.М. Безопасность и человеческий фактор. Безопасность и охрана труда на железнодорожном транспорте / В.М. Рудановский // Безопасность и охрана труда на железнодорожном транспорте. – 2022. – № 5. – С. 8–20.
7. Статистика России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosinfostat.ru/ (дата обращения: 01.12.2022).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР И ЕГО РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net