GR-менеджмент: сущность, содержание, тенденции и перспективы развития

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ GR-МЕНЕДЖМЕНТА …5
1.1. GR-менеджмент как направление современной управленческой теории и практики: общая характеристика …………….…………………………………….5
1.2. Генезис и основные этапы формирования теории GR-менеджмента ……..15
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ GR-МЕНЕДЖМЕНТА …………………………………………………………..……..22
2.1. Зарубежный опыт GR-менеджмента …………………………………...……22
2.2. Российский опыт GR-менеджмента …………………………………………26
3. ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ GR-МЕНЕДЖМЕНТА В XXI ВЕКЕ ………………………………………………………………….…….29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….………39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………………….42

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования заключается в том, что динамичное изменение экономической реальности, рост процессов глобализации и компьютеризации приводят к трансформации взаимоотношений бизнеса и государственного сектора.
Становится актуальным установление партнерских отношений между правительством и бизнесом на основе институционального подхода и концепции устойчивого развития. Современная парадигма управления бизнесом включает в себя концепцию идеологических технологий общения с органами власти в контексте устойчивого развития экономики в цифрово-электронном пространстве.
Каждая организация вступает в двустороннее взаимодействие с органами власти, в рамках установленного государством правового поля и испытывает на себе его управленческое воздействие. Кроме того, органы власти часто являются экономическими контрагентами организаций, а коммерческие компании снабжают государственные учреждения своими товарами и оказывают различные услуги. Таким образом, результативность деятельности организации зависит от эффективности управления процессом взаимодействия с государством.
Необходимость изучения проблем управления взаимодействием коммерческих и некоммерческих организаций с государством привела к появлению нового явления в теории и практике менеджмента - GR- менеджмент (от англ. Government Relations Management – «Управление отношения к власти»).
В условиях повышения степени государственного регулирования экономики особенно возрастает потребность в теоретическом осмыслении процесса управления взаимодействием организаций с государством. Кроме того, актуальность изучения GR-менеджмента на современном этапе объясняется активным развитием GR-подразделений в структуре крупных зарубежных и отечественных корпораций и некоммерческих организаций, которые испытывают все большую потребность в исследованиях, анализе и систематизации деятельность GR-подразделений и разработка эффективных механизмов управления взаимодействием организации с органами государственной власти.
Объектом исследования являются органы государственной власти, коммерческие и некоммерческие организации.
Предметом исследования являются механизм и технологии организации и управления процессом взаимодействия организаций с государственными органами власти.
Цель работы – раскрыть сущность GR-менеджмента как современного инструмента управления взаимодействием организации с государством, определить его задачи, функции и методы, а также выявить перспективные направления развития.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить GR-менеджмент как направление современной управленческой теории и практики, его общую характеристику;
2. Исследовать генезис и основные этапы формирования теории GR-менеджмента;
3. Рассмотреть зарубежный опыт GR-менеджмента;
4. Изучить российский опыт GR-менеджмента;
5. Ознакомиться с тенденциями и перспективами развития GR-менеджмента в XXI веке.
Научно-методическую основу исследования составили общие и частные методы научного познания: метод индукции и дедукции, метод анализа и синтеза, метод сравнительно-исторического анализа, методы статистического анализа, метод абстрагирования, методы системного анализа и др.
Нормативно-правовую основу исследования составили Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и нормативно-правовые акты субъектов РФ.
Структура исследования обусловлена целью и задачами исследования и состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ GR-МЕНЕДЖМЕНТА

1.1. GR-менеджмент как направление современной управленческой теории и практики: общая характеристика

Одним из инструментов продвижения бизнеса является развитие системы коммуникаций Government Relations (GR). Термин «правительство» в данном контексте следует переводить не как «правительство», а как «систему государственного управления» в целом, охватывающую все ветви государственной и местной власти .
GR (Government Relations) – деятельность по выстраиванию отношений между различными общественными группами (корпоративными структурами, профсоюзами, общественными организациями и т.д.) и государством, включая сбор и обработку информации о деятельности правительства, подготовку и распространение информации о позиции представляемых групп, влияющие на процессы принятия политических и административных решений (лоббирование).
Возникновение и актуализация отношений с государством (GR) как сферой социального взаимодействия можно объяснить двумя взаимосвязанными процессами: во-первых, усложнением внутренней структуры современных обществ (социальная дифференциация, специализация и др.), сопровождающимся выявление многих частных интересов и формирование на их основе различных групп интересов, а во-вторых, усиление государственного вмешательства во все сферы жизни общества, расширение законодательной и административной работы правительства, ставшей прямой затрагивать интересы большинства общественных групп.
На этой основе формировалась проблема взаимоотношений с властью (GR), то есть взаимодействия этих групп интересов и органов власти, влияние групп интересов на формирование общественного порядка.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бараблина Э. К. Управление развитием государственно-частного партнёрства в сфере туризма. Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук. - М.: РАГС при Президенте РФ, 2019. - 22 с.
2. Баранов Д. Е., Баранова Н. В. Government relations. Учебное пособие. - М.: Московская финансово-промышленная академия, 2017. - 198 с.
3. Государственно-частное партнерство и стратегические альянсы власти и бизнеса / Под ред. В. Ф. Уколова. - М.: «Проспект», 2019. - 68 с.
4. Дегтярёв А.А. Роль социальных регулятивов при осуществлении лоббистской деятельности в современной России: правовые нормы, моральные императивы и «понятийные» правила игры (http://lobbying.ru/content/ sections/articleid_7217_linkid_.html, дата обращения: 01.10.2022).
5. Дениева А.К. GR-среда современной Российской Федерации: основные характеристики и проблемы формирования [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sociocult.inapi.ru/grсреда-современной-российской-федера/
6. Доклады участников V Всероссийского конгресса политологов «Изменения в политике и политика изменений: стратегии, институты, акторы», Москва, 20-22 ноября 2009 г. - М.: РАПН, ГУ ВШЭ, 2019. - 398 с.
7. Епинина В.С., Кайль Я.Я. Трехуровневая система повышения результативности использования партисипативного механизма публичного управления субъектом РФ // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. - 2019. - №1. - С. 56-64.
8. Зобнин А.В. Реализация концепции социального аутсорсинга на территории Фурмановского муниципального района Ивановской области // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2021. - №1. - С. 169
9. Дегтярева А. А. Суть GR-менеджмента не в налаживании коррупционных схем, а в поиске официальных способов сотрудничества с органами власти // Интернет-портал «ПрофГид» (http://profguide.ru/clauses portprof/art-508.html, дата обращения: 02.10.2022).
10. Зобнин А.В. Теория и практика дизайна политического решения в органах государственной власти Российской Федерации // Власть. Человек. Закон. - 2020. -№7. - С. 24- 35.
11. Зобнин А.В., Шмелёва С.А. Дизайн политического решения: теория и практика. - Saarbrucken: Lambert Academic Publishing, 2021. - 72 с.
12. Кайль Я. Я., Епинина В. С., Ламзин Р. М. Основные тенденции и проблемы развития GR-менеджмента. // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2019. – №3. – С. 36-74.

Весь текст будет доступен после покупки