Актуальность темы исследования заключается в том, что динамичное изменение экономической реальности, рост процессов глобализации и компьютеризации приводят к трансформации взаимоотношений бизнеса и государственного сектора.
Становится актуальным установление партнерских отношений между правительством и бизнесом на основе институционального подхода и концепции устойчивого развития. Современная парадигма управления бизнесом включает в себя концепцию идеологических технологий общения с органами власти в контексте устойчивого развития экономики в цифрово-электронном пространстве.
Каждая организация вступает в двустороннее взаимодействие с органами власти, в рамках установленного государством правового поля и испытывает на себе его управленческое воздействие. Кроме того, органы власти часто являются экономическими контрагентами организаций, а коммерческие компании снабжают государственные учреждения своими товарами и оказывают различные услуги. Таким образом, результативность деятельности организации зависит от эффективности управления процессом взаимодействия с государством.
Необходимость изучения проблем управления взаимодействием коммерческих и некоммерческих организаций с государством привела к появлению нового явления в теории и практике менеджмента - GR- менеджмент (от англ. Government Relations Management – «Управление отношения к власти»).
В условиях повышения степени государственного регулирования экономики особенно возрастает потребность в теоретическом осмыслении процесса управления взаимодействием организаций с государством. Кроме того, актуальность изучения GR-менеджмента на современном этапе объясняется активным развитием GR-подразделений в структуре крупных зарубежных и отечественных корпораций и некоммерческих организаций, которые испытывают все большую потребность в исследованиях, анализе и систематизации деятельность GR-подразделений и разработка эффективных механизмов управления взаимодействием организации с органами государственной власти.
Объектом исследования являются органы государственной власти, коммерческие и некоммерческие организации.
Предметом исследования являются механизм и технологии организации и управления процессом взаимодействия организаций с государственными органами власти.
Цель работы – раскрыть сущность GR-менеджмента как современного инструмента управления взаимодействием организации с государством, определить его задачи, функции и методы, а также выявить перспективные направления развития.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить GR-менеджмент как направление современной управленческой теории и практики, его общую характеристику;
2. Исследовать генезис и основные этапы формирования теории GR-менеджмента;
3. Рассмотреть зарубежный опыт GR-менеджмента;
4. Изучить российский опыт GR-менеджмента;
5. Ознакомиться с тенденциями и перспективами развития GR-менеджмента в XXI веке.
Научно-методическую основу исследования составили общие и частные методы научного познания: метод индукции и дедукции, метод анализа и синтеза, метод сравнительно-исторического анализа, методы статистического анализа, метод абстрагирования, методы системного анализа и др.
Нормативно-правовую основу исследования составили Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и нормативно-правовые акты субъектов РФ.
Структура исследования обусловлена целью и задачами исследования и состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка литературы.
Весь текст будет доступен после покупки
