Конституционные права в сфере труда: обеспечение и проблемы реализации

Введение……………………………………………………………..…………..4
Глава 1. Общетеоретическая характеристика конституционного права на труд
1.1. Конституционное право на труд и его ценностные основания………...5
1.2. Сущность и содержание конституционного права на труд….………….7
1.3. Право на труд в структуре конституционного статуса личности………..16
Глава 2. Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению права на труд как Конституционной ценности
2.1. Разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования и защиты Конституционного права на труд…………………………..………….……….27
2.2. Основные направления деятельности законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению конституционного права на труд…….…………………………………………………………………………32
2.3. Основные направления деятельности исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению Конституционного права на труд……………………….………………..……………………………………..43
2.4. Роль конституционных и уставных судов субъектов Российской Федерации в защите конституционного права на труд…………………………………….48
Заключение……………………………………………………………...……….55

Весь текст будет доступен после покупки

В современном обществе труд признается как общественно полезная деятельность, направленная на создание материальных и духовных благ. Для отдельного человека труд также имеет огромное значение, так как он является основным источником и условием всестороннего развития, способным удовлетворить множество потребностей, выходящих за рамки трудовой деятельности.
Трудовое право занимает важное место в системе правового регулирования, обеспечивая защиту прав и интересов работников и работодателей. В условиях современных экономических и социальных изменений особое значение приобретает анализ норм трудового права, которые способствуют реализации конституционных прав граждан. Конституция Российской Федерации провозглашает ряд основных прав и свобод, среди которых особое внимание уделяется праву на труд, свободному выбору профессии и защите от произвольного увольнения.
Анализ трудового законодательства позволяет выявить механизмы, с помощью которых осуществляется защита этих прав на практике. Нормы трудового права не только регулируют отношения между работниками и работодателями, но и создают правовые гарантии, обеспечивающие реализацию конституционных прав.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общетеоретическая характеристика конституционного права на труд
1.1 Конституционное право на труд и его ценностные основания
Роль и значение труда в жизни человека неоспоримы, поскольку труд является основным условием человеческого существования. Ни одно живое существо не может существовать без труда, так как для выживания необходимо использовать физические и умственные способности. Многообразие и разнообразие трудовых отношений и их субъектов, а также проблемы, связанные с реализацией и защитой права на труд, требуют научного осмысления конституционно-ценностного содержания права на труд.
Прежде чем перейти к рассмотрению права на труд с точки зрения аксиологического подхода, необходимо рассмотреть его содержание с позиции формально-юридического подхода.
В литературе распространено мнение, что нормативное содержание конституционного права на труд включает следующие правомочия, закреплённые в статье 37 Конституции Российской Федерации:
* право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию;
* право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
* право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации;
* право на защиту от безработицы;
* право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных способов их разрешения, включая право на забастовку;
* право каждого на отдых.
По мнению Конституционного суда Российской Федерации, право на труд может быть реализовано гражданами различными способами, включая поступление на государственную службу, работу по найму, свободный выбор рода деятельности и профессии на основе трудового договора с работодателем, самостоятельную экономическую деятельность и получение статуса адвоката. В связи с этим право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом экономической деятельности следует рассматривать как форму реализации права на труд.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки