Нормы правового регулирования охраны труда в РФ

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПО РОССИЙСКОМУ ТРУДОВОМУ ПРАВУ 8
1.1. Исторический и сравнительный аспекты развития охраны труда в России 8
1.2. Правовая организация охраны труда 12
1.3. Гарантии прав работников на охрану труда 20
1.4. Законодательство по охране труда 21
1.5. Применение локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права 24
2. АНАЛИЗ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26
2.1. Государственная политика в области совершенствования обеспечения безопасных условий труда в РФ 26
2.2. Существующие подходы к управлению охраной труда в РФ 26
2.3. Законодательство в области СУОТ 30
2.4. Охрана труда как фактор социальной ответственности работодателя 35
2.5. Особенности охраны труда в организации 37
2.5.1. Особенности регулирования труда работников 37
2.5.2. Требования безопасности в организации 41
2.5.3. Ответственность за нарушение требований охраны труда 48
3. ВЛИЯНИЕ НОРМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РОССИЙСКОЕ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПУТИ УСТРАНЕНИЯ ПРОТИВОРЕЧИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61

Весь текст будет доступен после покупки

Работник в процессе своей трудовой деятельности, осуществляемой в условиях производственной среды, подвергается воздействию опасных и вредных производственных факторов, которые при несоблюдении принятых нормативных требований могут неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье [1].
В современном мире, где технический прогресс не стоит на месте, чис-ло и степень опасности различных факторов среды обитания и производ-ственной деятельности человека только возрастает. Это происходит потому, что при совершенствовании техники и технологий производственных процессов не остается средств и возможностей на разработку эффективных средств защиты [1].
Одной из главных причин высокой аварийности и высокого уровня травматизма является ослабление управления безопасностью и охраной тру-да. Чтобы преодолеть это, необходимо придать управлению безопасностью профилактическую направленность и внедрять элементы управления охраной труда на всех уровнях, начиная с государственного и заканчивая уровнем опасного производственного объекта на предприятии [1].
Трудовое право – это право социальной защиты трудовых отношений. На сегодняшний день фактически установлено экономическое и фактическое неравноправие работника и работодателя, в котором работнику предоставляются лишь определенные гарантии в сфере труда. При этом, эти гарантии реализуются не в полной мере. Например, в настоящее время уровень травматизма и заболеваний работников в России на рабочем месте значительно выше по сравнению с экономически развитыми государствами, хотя охрана труда в трудовом законодательстве России занимает важное место [1].
Общемировая статистика свидетельствует о том, что каждую секунду в мире в процессе производственной деятельности травмируются 4 человека, и каждые 15 секунд один из них получает смертельную травму [1]. По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев на производстве занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Ежегодно регистрируются около 270 миллионов несчастных случаев и 160 миллионов профессиональных заболеваний. По оценке МОТ, по этой причине теряется четыре процента валового внутреннего продукта (ВВП) мировой экономики. Одной из причин производственного травматизма является неиспользование, неприменение или неправильное применение работниками коллективных и индивидуальных средств защиты [2].

Весь текст будет доступен после покупки

1. ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПО РОССИЙСКОМУ ТРУДОВОМУ ПРАВУ
1.1. Исторический и сравнительный аспекты развития охраны труда в России
В советский период законодательство в области охраны труда измени-ло вектор развития, кардинально отличительный от времени до революции [4].
Основой законодательства стали требования международного пролетариата, которые озвучивались на различных международных конгрессах, а также требования, которые выставляли рабочие профессиональных и молодежных социалистических организаций России. Назовем основные лозунги, которые озвучивались [5]:
• содействие улучшению экономического, политического и право-вого положения рабочей молодежи, тем самым стимулируя издание законов по охране детского труда;
• обязательное бесплатное обучение молодых работников до 16 лет;
• сокращение рабочего времени 16-18-летних подростков до 6 ча-сов;
• запрет на труд подростков (до 18 лет) в тех отраслях вредных производств;
• полная отмена ночной работы для подростков (до 18 лет);
• установление минимума заработной платы для малолетних рабочих и работниц и их обеспечение на случай безработицы, болезни и т.д. [5].
Одним из первых декретов Советского правительства после Октябрь-ской революции был декрет «О восьмичасовом рабочем дне», принятый 11.11.1917 года [5]. Теперь продолжительность рабочей недели составляла 48 часов труда. Такая продолжительность рабочей недели была установлена впервые в мире.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Статистика травматизма по данным Росстат. [Электронный ре-сурс]. URL: / https://rоsinfоstat.ru/travmatizm/?ysclid=ld4a91ylec658276454 (дата обращения 20.01.2023).
2. Анализ причин аварийности и травматизма в поднадзорных организациях за 2021 год [Электронный ресурс]. URL: / http://enis.gоsnadzоr.ru/abоut/repоrts/2021.pdf (дата обращения 20.01.2023).
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным го-лосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
4. Международный пакт об экономических, социальных и культур-ных правах. Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года.
5. Статистика травматизма на производстве: [Электронный ресурс]. – URL: https://www.centrattek.ru/infо/statistika-prоizvоd-travmatizm-pо-miru-rоssija/?ysclid=lc8hcexnh0949325011. (дата обращения: 29.12.2022).
6. Россия в цифрах. 2021: Крат. стат. сб./Росстат - М., 2018. - 522 с.
7. Кодекс законов о труде Российской Федерации, (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002).
8. Основы законодательства СССР и союзных республик о труде. 1970 г.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023). [Электрон. ресурс]. Консультант Плюс. Информационно-правовой портал. Режим доступа: www.cоnsultant.ru (дата обращения: 07.01.2023).
10. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (1 часть) [Электрон. ресурс]. Консультант Плюс. Информационно-правовой портал. Режим доступа: www.cоnsultant.ru (дата обращения: 07.01.2023).
11. Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 № 116-ФЗ (последняя редакция).
12. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (последняя редакция).

Весь текст будет доступен после покупки