содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым потенциалом в общественном секторе 7
1.1. Сущность и содержание понятия «кадровый потенциал» в контексте общественного сектора 7
1.2. Факторы, влияющие на формирование и использование кадрового потенциала в общественном секторе 13
1.3. Методы оценки кадрового потенциала в общественном секторе 17
Глава 2. Анализ состояния кадрового потенциала организаций и предприятий общественного сектора Республики Дагестан 25
2.1. Характеристика общественного сектора Республики Дагестан 25
2.2. Анализ кадрового состава и оценка системы управления кадровым потенциалом в организациях и предприятиях общественного сектора Республики Дагестан 29
Глава 3. Направления совершенствования кадрового потенциала организаций и предприятий общественного сектора Республики Дагестан 37
3.1. Совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров для общественного сектора Республики Дагестан 37
3.2. Разработка системы мотивации и стимулирования труда работников общественного сектора Республики Дагестан 41
Заключение 48
Список используемых источников 50
Приложение 1 Социологический опрос «Управление персоналом в общественном секторе Республики Дагестан» 55
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым потенциалом в общественном секторе 7
1.1. Сущность и содержание понятия «кадровый потенциал» в контексте общественного сектора 7
1.2. Факторы, влияющие на формирование и использование кадрового потенциала в общественном секторе 13
1.3. Методы оценки кадрового потенциала в общественном секторе 17
Глава 2. Анализ состояния кадрового потенциала организаций и предприятий общественного сектора Республики Дагестан 25
2.1. Характеристика общественного сектора Республики Дагестан 25
2.2. Анализ кадрового состава и оценка системы управления кадровым потенциалом в организациях и предприятиях общественного сектора Республики Дагестан 29
Глава 3. Направления совершенствования кадрового потенциала организаций и предприятий общественного сектора Республики Дагестан 37
3.1. Совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров для общественного сектора Республики Дагестан 37
3.2. Разработка системы мотивации и стимулирования труда работников общественного сектора Республики Дагестан 41
Заключение 48
Список используемых источников 50
Приложение 1 Социологический опрос «Управление персоналом в общественном секторе Республики Дагестан» 55
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст