Личный кабинет

РефератМенеджмент

Готовая работа №88089 от пользователя Смолина Инга

Организационное развитие и изменение в современных условиях

Name: Организационное развитие и изменение в современных условиях
Price: 200.00 RUB

200 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 15

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретическая часть 4
1.1 Определение организационного развития 4
1.2 Цели и задачи организационного развития 5
1.3 Принципы организационного развития 6
2 Виды организационных изменений 7
2.1 Изменения в структуре организации 7
2.2 Изменения в организационной культуре 8
3 Модели организационного развития 10
3.1 Модель Грейнера 10
3.2 Модель Адизеса 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 15

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность обусловлена тем, что понимание путей и методов организационного развития становится залогом успеха, как для отдельных предприятий, так и для целых отраслей и государств. Игнорировать эту тему – значит обречь себя на неминуемое отставание и забвение. Поэтому вопросы развития и изменения организаций столь актуальны сегодня. От их решения зависит не только дальнейший путь конкретных компаний, но и судьба нашего общего будущего в этом стремительно меняющемся мире.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретическая часть
1.1 Определение организационного развития

Организационное развитие (organizational development, OD) - это комплексный, целенаправленный процесс позитивных изменений в организации, который охватывает различные аспекты ее деятельности. [4]
В компании каждый день происходят изменения. Они не зависят от нас, это закон природы. Но если мы хотим возглавить эти изменения и направить их в нужное нам русло, то есть три принципа, по которым мы можем отличить простые изменения от организационного развития. [4]
1. Если эти изменения идут сверху, и они сознательно насаждаются менеджерами, собственниками. Это отличает спонтанные изменения от организационного развития.
2. Когда эти изменения проводятся с soft-техниками. Другими словами, через обучение, командную работу, подбор, через меж командное взаимодействие.
3. Нужны агенты изменений. Потому что люди, которые заряжены необходимыми нам ценностями, которые активные, которые могут распространять вокруг себя эту идеологию, они будут двигать организацию в то русло, которое необходимо.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 453 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00926-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/536102 (дата обращения: 03.05.2024).
2. Changing Organizational Culture | Overview, Process & Examples // URL: https://study.com/academy/lesson/organizational-culture-and-change.html (дата обращения: 03.05.2024).
3. МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ - МОДЕЛЬ Л. ГРЕЙНЕРА // URL: http://www.classs.ru/stati/predprinimatelstvo/modeli_razvitija.html (дата обращения: 03.05.2024).
4. Организационное развитие — 7 этапов к новым достижениям // URL: https://vc.ru/u/325193-gennadiy-samoylenko/790585-organizacionnoe-razvitie-7-etapov-k-novym-dostizheniyam (дата обращения: 03.05.2024).
5. Теория жизненных циклов организации И.Адизеса и российская действительность // URL: https://www.src-master.ru/article26071.html (дата обращения: 03.05.2024).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организационное развитие и изменение в современных условиях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net