Понятие и виды трудовых споров.

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудовых споров 5
1.1 Понятие трудовых споров 5
1.2 Подходы к классификации трудовых споров 11
Глава 2. Виды трудовых споров 18
2.1 Предмет трудовых споров 18
2.2 Стороны и виды трудовых споров 21
Заключение 26
Список использованной литературы и источников 28

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время существует множество международных актов, закрепляющих различные способы защиты и обязательства государств и отдельных субъектов по защите прав человека, включая трудовые права. Не является исключением и Российская Федерация, где основной закон страны – Конституция Российской Федерации – содержит положение о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, в связи с чем гарантируется право каждого на защиту его прав и свобод, а Трудовой кодекс Российской Федерации не только закрепляет положения, регулирующие порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров, но и предусматривает защиту трудовых прав в качестве основной цели и принципа трудового законодательства.
В Российской Федерации существует большое количество нарушений прав работников, но лишь небольшой процент от общего числа таких нарушений выявляется. Данная ситуация свидетельствует как о несовершенстве законодательного регулирования, так и о проблемах в правоприменительной практике, в связи с чем нельзя отрицать насущную необходимость в создании более эффективной системы по защите прав работников, а в особенности – по рассмотрению и разрешению трудовых споров, так как именно индивидуальные права работников чаще всего нарушаются работодателем.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общая характеристика трудовых споров
1.1 Понятие трудовых споров
В науке трудового права до сих пор ведутся дискуссии относительно понятия трудовых споров, что, как отмечают исследователи, имеет негативный эффект в отношении возможностей по защите трудовых прав.
В законодательстве Российской Федерации, в том числе в Федеральном законе от 23 ноября 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», использовался только термин «спор», и окончательный отказ от использования слова «конфликт» был закреплен в ТК РФ, в который были включены глава 60 «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров» и глава 61 «Рассмотрение коллективных трудовых споров» .
В настоящее время в законодательстве многих стран, в том числе и нашей, не закреплено понятие трудового спора, а раскрываются определения лишь его отдельных видов. Существование подобного пробела в трудовом законодательстве приводит к непоследовательности законодателя при раскрытии в ТК РФ понятий «индивидуальный трудовой спор» и «коллективный трудовой спор».
В ч. 1 ст. 381 ТК РФ дается определение индивидуального трудового спора, а ч. 1 ст. 398 ТК РФ раскрывает понятие «коллективный трудовой спор». Из текстуального анализа данных определений очевидно, что: 1) в случае коллективного трудового спора не придается никакого значения факту обращения в орган по его рассмотрению, в то время как в определение индивидуального трудового спора включено положение об обязательности заявления о таком споре в соответствующий орган; 2) коллективный трудовой спор, в соответствии с указанной в статье формулировкой, не может возникнуть по вопросам применения трудового законодательства, а индивидуальный трудовой спор, наоборот, возникает «по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора» .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 1993. 25 декабря; Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (в ред. от 25.02.2022) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
Научные и учебно-методические издания
3. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. М., 2018. 437 с.
4. Балашов А.И. Трудовые споры и порядок их разрешения: учебное пособие. СПб, филиал ГУ ВШЭ, 2019. 236 с.
5. Бартовая Е.В. Конфликтология. М., 2019. 512 с.
6. Буянова М.О. Трудовые споры. Учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2020. 317 с.
7. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. М., 2018. 482 с.
8. Гусов К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник. М.: Проспект, 2020. 426 с.
9. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М.: РПА МЮ РФ, 2018. 328 с.
10. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2019. 634 с.

Весь текст будет доступен после покупки