Повышение эффективности труда лиц, замещающих муниципальные должности (на материалах администрации Дятьковского района брянской области).

Введение 3
1 Теоретические и правовые основы эффективной организации труда лиц, замещающих муниципальные должности 8
1.1 Сущность организации труда лиц, замещающих муниципальные должности и методические подходы к оценке его эффективности 8
1.2 Правовые основы организации труда лиц, замещающих муниципальные должности 18
2 Состояние и оценка эффективности организации труда лиц, замещающих муниципальные должности (на материалах Администрации Дятьковского района Брянской области) 26
2.1 Факторы, влияющие на эффективность организации труда лиц, замещающих муниципальные должности 26
2.2 Выявление проблем организации труда лиц, замещающих муниципальные должности 46
3 Направления повышения эффективности труда лиц, замещающих муниципальные должности (на материалах Администрации Дятьковского района Брянской области) 54
3.1 Мониторинг оценки эффективности организации труда лиц, замещающих муниципальные должности 54
3.2 Мероприятия по повышению эффективности труда лиц, замещающих муниципальные должности 57
Заключение 68
Библиографический список 71
Приложения 77

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. В настоящее время базовыми направлениями повышения эффективности труда лиц, замещающих муниципальное должности в Российской Федерации является достижение эффективности управления социально-экономическими процессами и стратегических целей развития Российского государства и российского общества, определенных Указами Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; от 07.05.2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», национальными проектами и документами, определяющими основные направления государственной политики Российской Федерации: национальная программа «Кадры», программа «Время Героев».
От качественных характеристик руководителей зависит не только состояние самой управленческой системы государства, но и эффективность работы государственного аппарата страны, что в дальнейшем определяет эффективность функционирования социальной сферы и экономики. Без постоянного совершенствования, преобразования и оптимизации кадровой политики будет невозможно рассчитывать на успех реформирования экономики и общества.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и правовые основы эффективной организации труда лиц, замещающих муниципальные должности

1.1 Сущность организации труда лиц, замещающих муниципальные должности и методические подходы к оценке его эффективности

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Основной целью муниципальной службы является решение социально значимых проблем стратегического, тактического, экономического, политического, социального и духовного характера. Реализация основной цели обеспечивается непосредственно муниципальными служащими в процессе осуществления служебной деятельности. В зависимости от характера и объема полномочий муниципальные служащие подразделяются на руководителей и специалистов .
Руководителем считается лицо, направляющее и координирующее деятельность исполнителей, которые в обязательном порядке должны ему подчиняться и в установленных рамках выполнять все его требования.
Исследование вопросов организации труда лиц, замещающих муниципальное должности выступает предметом научного интереса на протяжении нескольких десятилетий. Рассмотрим различные подходы к определению сущности термина организация труда руководителей.
Так, одно из определений предложено Лаховым А.Б., который считает, что организация труда лиц, замещающих муниципальное должности - приведение трудовой деятельности в определённую систему, характеризующуюся принципами внутренней упорядоченности, согласованности и взаимодействия муниципальных служащих для достижения совместных целей .
Также можно встретить и другие подходы, соответствующие данной тематике. Куршиева Н.М. считает, что организация труда лиц, замещающих муниципальные должности определяется как совокупность процессов и действий, направленных на образование и совершенствование взаимосвязей между частями целого, планирование и установление норм для достижения поставленных целей и эффективного функционирования муниципальной службы .
Борисов Н.И. считает, что организация труда лиц, замещающих муниципальные должности - это система мер, направленных на повышение эффективности работы муниципальных служащих, обеспечение стабильности и устойчивого развития государства. Она включает в себя планирование, организацию, координацию и контроль деятельности муниципальных служащих, а также создание оптимальных условий для выполнения ими своих обязанностей .
Купряшин Г.Л., считает, что организация труда руководителей муниципальных органов имеет свою специфику, является частью совокупного общественного труда .
На современном этапе повышения качества муниципального управления труд руководителя отражает природу творческой умственной деятельности, которая выражается в сборе необходимой для принятия решений информации, ее анализе, непосредственном управлении действиями и поведением людей при осуществлении ими производственной деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Книги
1. Бабун, Р.В. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность : учебное пособие / Р. В. Бабун. - М. : КНОРУС, 2023. - 127 c.
2. Борисов, Н.И. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие / Н. И. Борисов. – М. : КноРус, 2023. - 509 с.
3. Государственная и муниципальная служба : учебник для вузов / Под общей редакцией Е. В. Охотского. – М. : Издательство Юрайт, 2023. - 378 с.
4. Дёмин, А.А. Государственная служба: учеб. Пособие / А.А. Демин. – М.: Книгодел, 2019. – 182 с.
5. Заборовская, С. Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе : учебное пособие для вузов / С. Г. Заборовская. – М. : Издательство Юрайт, 2024. - 180 с.
6. Знаменский, Д. Ю. Государственная и муниципальная служба : учебник для вузов / Д. Ю. Знаменский. – М. : Издательство Юрайт, 2024. - 384 с.
7. Купряшин, Г.Л. Основы государственного и муниципального управления : учебник для вузов / Г.Л. Купряшин. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 582 с.
8. Оробец, В.М. Система государственного и муниципального управления : учебное пособие / В. М. Оробец, А. А. Амиантов, И. С. Амиантова. - М. : КНОРУС, 2023. - 311 c
9. Шувалова, Н.Н. Этика и этикет государственной и муниципальной службы : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова. – М. : Издательство Юрайт, 2023. - 368 с

Весь текст будет доступен после покупки