Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №26286 от пользователя Райкина Екатерина

ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Name: ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Price: 1350.00 RUB

1 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 5
1.1 Теоретические основы процесса формирования креативных проектных команд 5
1.2 Специфика применения технологий командообразования в учебных заведениях 12
2 ОБОСНОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОЕКТНЫХ КОМАНД В СФЕРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ 20
2.1 Характеристика инновационной деятельности системы региональных учреждений дополнительного образования 20
2.2 Комплексное психолого-социологическое исследование возможности использования механизмов формирования проектных команд в региональных учреждениях дополнительного образования 26
3 ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 34
3.1 Разработка и реализация социального проекта с применением технологий формирования проектной команды 34
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности привлечения команд в социальном проекте
42
3.3 Разработка комплекса рекомендаций по формированию проектных команд в системе региональных учреждений дополнительного образования

52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 61

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Сфера образования в современных условиях неопределенности испытывает потребность в не просто квалифицированных специалистах, обладающих определенным набором требуемых личных качеств, но и в грамотном генерировании коллективов из таких сотрудников под решение конкретных задач. Этот процесс можно структурировать и преобразовать с помощью команд, которые способны не только в кратчайшие сроки достигать поставленных целей, но и эффективно преодолевать препятствия и противостоять проблемам, регулярно возникающим в образовательном процессе, используя при этом меньшее количество ресурсов.
Практика показывает, что проектные команды являются более совершенным инструментом для достижения поставленных целей. Безусловно, можно признать эффективным и простое аккумулирование достижений участников рабочей группы, структурного подразделения, любой другой общности сотрудников. Все зависит от целей и задач, стоящих перед менеджером и группой людей, которую он сформировал. Однако именно способность проектной команды предоставить больший результат, реализовать возможности масштабнее, чем те, для достижений которых она была предназначена, является залогом успешной деятельности организации и достижения конкурентного превосходства.
Традиционно технологии командообразования применяются в сфере высоких технологий. Создание креативных проектных команд - распространенная практика IT-компаний и организаций, предпринимательская деятельность которых связана с непрерывным внедрением инновационных подходов и новых технологий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1.1 Теоретические основы процесса формирования креативных проектных команд

Интерес к проблематике командообразования среди современных авторов обусловлен потребностью в организации труда в условиях интенсивных изменений на рынке рабочей силы и вынужденной оптимизации ресурсов. С каждым годом усложняется процесс принятия управленческих решений, он требует от менеджера все больше компетенций и несет в себе все больше рисков. Растет количество информации, деловых контактов, социальных связей. Все это необходимо учитывать при постановке целей и формировании команд для их выполнения.
На сегодняшний день теоретиками и практиками накоплена огромная база знаний, подтверждающая эффективность команд при решении конкретных задач. Как утверждает Шервин, Д. «…формирование временных малочисленных коллективов, состоящих из профессионалов разных предметных областей «под задачу» или «ad hoc», позволяет организациям достигать максимальной скорости и высокого качества реализации инновационных проектов, заданий высокой степени сложности» [31].
Современные авторы предлагают множество определений понятия «команда», большинство из которых синонимичны по своей сути:
? группа из от трех до восьми человек, которая имеет совместную цель, в определении и принятии которой участвовал каждый из ее участников такой группы. Помимо своей персональной ответственности каждый участник команды несет ответственность и за общий результат;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бордовский, Г.А., Шматко, А.Д. Влияние пандемии COVID-19 на различные уровни образования // Экономика и управление – 2021. – № 11. – С. 872 – 877.
2. Галищева, Д. С. Управление коммуникациями в проекте / Д. С. Галищева // Синергия Наук. – 2020. – № 43. – С. 360-365.
3. Гришина, С. А. Стратегический менеджмент: проектный подход : учебное пособие / С. А. Гришина, А. Н. Шишкин. - Тула : ТГПУ, 2020. - 185 с.
4. Давыдова, О. И. Тайм-менеджмент руководителей организаций дошкольного и дополнительного образования : учебное пособие / О. И. Давыдова, Л. Г. Богославец. - Барнаул : АлтГПУ, 2020. - 149 с.
5. Дзакоев, З. Л. Опыт проектного управления в муниципальном образовании / З. Л. Дзакоев, Н. Р. Хачатурян // Матрица научного познания. – 2020. – № 3. – С. 15-21.
6. Зуб, А. Т. Управление проектами : учебник и практикум для вузов / А. Т. Зуб. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 422 с.
7. Котляр, Е. В. Система управления проектами Канбан / Е. В. Котляр, Е. М. Пушкарева // Бизнес-образование в экономике знаний. – 2020. – № 1(15). – С. 57-59.
8. Коттон, Д. Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер / Д. Коттон ; перевод с английского В. Н. Егорова. - Москва : Лаборатория знаний, 2018. - 323 с.
9. Кузнецова, Е. В. Управление портфелем проектов как инструмент реализации корпоративной стратегии : учебник для вузов / Е. В. Кузнецова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 177 с.
10. Макарова, Н. В. Отличительные особенности стандартов по управлению проектами / Н. В. Макарова, В. В. Балясников // Актуальные проблемы экономики и управления. – 2020. – № 1(25). – С. 94-99.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net