Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаСоциальная работа
Готовая работа №90179 от пользователя Успенская Ирина
book

Реализация клиенто-центрированной технологии обучения в процессе формирования профессиональной культуры будущих специалистов по социальной работе

2 350 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретические основы формирования профессиональной культуры будущих специалистов по социальной работе 12
1.1. Сущность и содержание понятия «профессиональная культура личности» 12
1.2 Структура профессиональной культуры будущего специалиста по социальной работе 23
1.3 Характеристика клиенто-центрированной технологии как средство формирования основ профессиональной культуры специалистов по социальной работе 32
Выводы по первой главе 53
Глава II. Опытно-экспериментальная работа по реализации клиенто-центрированной технологии обучения в процессе формирования профессиональной культуры специалистов по социальной работе 55
2.1. Содержание и результаты констатирующего этапа опытно-экспериментальной работы 55
2.2 Программа реализации клиенто-центрированной технологии обучения по формированию профессиональной культуры специалистов по социальной работе 64
2.3. Анализ и интерпретация результатов опытно-экспериментальной работы 80
Выводы по второй главе 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………..
ГЛОССАРИЙ …………………………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Формирование профессиональной культуры будущих специалистов по социальной работе является одной из актуальных проблем, стоящей перед педагогической наукой и практикой высшей школы. Обращенность к данной проблематике обусловлена сменой образовательных парадигм, ориентирующих прежде всего на личность студента и фиксирующие потребность общества в специалисте, владеющем коммуникативной, профессиональной культурой.
Эффективность формирования профессиональной культуры будущих специалистов в условиях современной профессиональной подготовки во многом зависит от знания норм, ценностей и установок, реализуемых в общении; отношении к человеку как субъекту общения; знания психологии общения, которое должно строиться на принципах доверия, взаимопонимания, сотрудничества.
В связи с этим, актуальность профессиональной культуры будущих специалистов по социальной работе очевидна. Обучение должно быть направлено на формирование у студентов не только теоретических знаний, но и практических навыков, а также ценностей и убеждений, которые необходимы для успешной работы в этой сфере. Однако, существующие методы обучения социальной работе не всегда эффективны и не всегда отвечают потребностям рынка труда.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

1.1. Сущность и содержание понятия «профессиональная культура личности»

Первой задачей нашего исследования являлось проанализировать сущность и содержания понятия «профессиональная культура личности». Для решения данной задачи нами изучены научные работы и статьи следующих авторов: Г.Н. Соколовой, В.Н. Виноградова, А.И. Синюка, Л.Н, Когана и, О.В. Хановой, А. Дистервега, И. Гербата.
Ситуация в России и мире показывает, что нужно пересмотреть подходы к обучению молодёжи. Важно развивать личность и профессиональные навыки будущих специалистов, чтобы им было легче адаптироваться на работе. Сейчас нужны профессионалы, которые смогут работать в постоянно меняющихся условиях и реализовать свой потенциал.В любой профессии важно быть культурным человеком. Но что такое профессиональная культура? Как она связана с профессионализмом и культурой в целом? Это сложные вопросы, но они важны для развития общества. Поэтому нужно разобраться, что такое профессиональная культура.
Часто профессиональную культуру понимают как систему, которая включает в себя профессиональное сознание и поведение, характерное для определённой профессии. Например, у врачей, учителей или юристов своя профессиональная культура. Тем более у социальных работников, специалистов по социальной работе есть профессиональная культура, они же работают с людьми. Это важно так как они работают с бабушками, семьями, бомжами, наркоманами. Вдруг бабушке не понравится наше общение, она же через интернет может и Путину написать, что уж говорить о современной молодежи. Да, конечно, это все лирика. Объясняя научным языком мы должны сказать, то в этом контексте культура рассматривается как субкультура. Профессионализм указывает на особенности норм и правил, принятых в профессии, независимо от того, насколько хорошо человек их освоил. Слово «профессиональная» подчёркивает различия между разными профессиями, а объединяющий смысл культуры отходит на второй план. Наконец, профессиональную культуру можно рассматривать как необходимую составляющую профессионализма. Именно разработка этого содержательного аспекта представляется нам наиболее перспективным направлением, т. е. позволяет ' интегрировать как качественные, так и «степенные» характеристики культуры в соотнесении ее с профессиональной сферой как системным элементом культуры.
Г.Н. Соколова провела системный анализ соотношения профессиональной культуры, культуры труда и культуры производства, выделив три типа системообразующих связей в культуре и три ее функциональных уровня:
1) социотехнический – представляет собой гармонизацию элементов в системе «человек – техника». Культура на этом уровне представляет собой совокупность социальноэкономических законов развития технических нормативов, отражающих уровень развития техники и технологии, тип производства, степень механизации и автоматизации труда;
2) соционормативный – предполагает гармонизацию отношений в системе «человек – человек» и включает совокупность норм, отражающих уровень организации труда и зрелость внутриколлективных отношений;
3) личностный – предполагает интеграцию элементов культуры в систему на уровне значений и ценностей, придающих смысл трудовой деятельности человека. Об этом можно судить по тому, насколько глубоко человек интериоризирует (осваивает и усваивает) их. Основные показатели проявления этого уровня: эффективность участия в труде; продуктивность и качество труда; степень раскрытия творческого потенциала; удовлетворенность полнотой реализации своего профессионального потенциала, своих способностей и потребностей, возможностью выразить себя как личность; степень осознания общественной ценности труда и своей социальной значимости как субъекта культурного развития [64; c.105-107].
Профессиональная культура - это развитая способность к решению профессиональных задач, основой которой является развитое профессиональное мышление.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Айкина, Т.Ю. Метод кейсов в формировании коммуникативной компетенции студентов [Текст] /Т.Ю. Айкина // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2013. № 1 (129). С. 58–60.
2. Александров, Д.В. CASE - технологии : учебное пособие [Текст] / Александров Д. В., Грачев И. В., Фадин Д. Н.; Владимир. гос. ун-т. - Владимир : Изд-во Владимир. гос. ун-та, 2006 (Владимир : Ризограф изд-ва Владимир. гос. ун-та). - 59 с.
3. Анисимова, А. В. Сопровождение практики будущих специалистов социальной сферы в контексте информационного подхода [Текст] / А. В. Анисимова // Педагогическое образование в России – 2011. – №4. – С. 54-59.
4. Арнольдов, А.И. Введение в культурологию [Текст] / А.И. Арнольдов –М.: Народная Академия культуры и общечеловеческих ценностей, 1993. - 352с.
5. Архипова, Н. В. Образовательная технология кейс стади как способ реализации ФГОС ВПО : методическое пособие для слушателей факультетов повышения квалификации преподавателей [Текст] / Н. В. Архипова, В. С. Кобызев, В. Е. Медведев — М.: Спутник+, 2014. — 176 с.
6. Бабакова, Т.А. Педагогические технологии в высшей школе [Текст]: учеб. пособие. —Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2010. — 176 с.
7. . Бабкин, Н.И. О принципах высшего социального образования [Текст] / Н.И. Бабкин // Социальная работа: теория, технология, образование №1, 1997. С. 16
8. Багиев, Г. Л., Наумов, В.Н Руководство к практическим занятиям по маркетингу с использованием кейс-метода [Электронный ресурс] / Г. Л. Багиев, В. Н. Наумов // Энциклопедия маркетинга. – Режим доступа: URL: http://www.marketing.spb.ru/read/m21/ (дата обращения 12.06.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных