Самозащита работника как способ защиты трудовых прав

Введение…………………………………………………………..….....................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ САМОЗАЩИТЫ РАБОТНИКА………………...................................................................................5
1.1. Сущность понятия «самозащиты трудовых прав» ………….....................5
1.2. Основные принципы и формы самозащиты работника………..…………..
1.3. Основания и правовое регулирование применения самозащиты трудовых прав
ГЛАВА 2. ЗАЩИТА НАРУШЕННЫХ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКА: ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРАКТИКА……………………………………....21
2.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства……………………………………………………….………..21
2.2. Применение на практике института самозащиты работников……………………………………………………………………….32
Заключение………………………………………………………………………42
Список использованных источников и литературы………………..................43

Весь текст будет доступен после покупки

Данная тема представляется актуальной в силу того, что защита трудовых прав остается одной из важных проблем в трудовом праве. Самозащита - новый для трудового законодательства способ защиты прав работника. Самозащита предполагает самостоятельные активные действия работников по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по надзору и контролю соблюдения законодательства о труде.
Право на самозащиту относится к особым способам защиты трудовых прав как коллективных, так и индивидуальных. Древнеримские юристы утверждали: «Все, что человек делает для защиты самого себя, считается сделанным законно». На сегодняшний день в соответствии с пунктом 2 статьи 45 Конституции Российской Федерации каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ САМОЗАЩИТЫ РАБОТНИКА.
1.1. Сущность понятия «самозащита трудовых прав»

Защита трудовых прав рассматривается в широком смысле как реализация защитной функции, целей и задач трудового права, как принцип трудового права, как институт трудового права, как деятельность уполномоченных органов по защите трудовых прав и др. Нередко система (правовой механизм) защиты трудовых прав и интересов рассматривается как межотраслевое правовое образование, межотраслевой институт.
К особым способам защиты трудовых прав, как коллективных, так и индивидуальных, относится право на самозащиту. Следует отметить, что в Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует понятие самозащиты. Не содержится определение понятия самозащиты и в Гражданском кодексе Российской Федерации.
Известный русский цивилист Д.И. Мейер писал о самозащите как о такой разновидности защиты прав, при которой она осуществляется самим его обладателем, в отличие от судебной защиты, осуществляемой «органами государственной власти». По мнению одного ученого, самозащита допускается только «по исключению, когда помощь со стороны государства может явиться слишком поздно. Согласно классификации Д.И. Мейера, самозащита включает в себя «самооборону» (самоличное отражение посягательств на право) и самоуправство (самоличное восстановление уже нарушенного права). По мнению современных ученых, эта классификация не утратила своей значимости по сей день .
Самозащита – это правовое явление, присущее ряду отраслей права, причем отраслей, принадлежащих к различным семьям публичного и частного права. Например, речь может идти как о гражданском праве, где широко применяются способы самозащиты гражданских прав и интересов (удержание вещи, досрочное расторжение договора, крайняя необходимость и др.), так и об уголовном праве (необходимая оборона).
Самозащита трудовых прав предполагает самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.
Самозащита как форма защиты трудовых прав и интересов характеризуется следующими признаками:
1) право на самозащиту возникает в случае нарушения (действительно или мнимо) трудовых прав и интересов лица либо возникновения иных препятствий, «помех» в реализации прав и интересов и имеет целью пресечение нарушенных прав;
2) это односторонние, самостоятельные личные действия субъектов трудового права по защите принадлежащих им прав и интересов без обращения в юрисдикционные или иные государственные органы;
3) это правомерные деяния (действия, бездействие) субъекта в случаях, не запрещенных законом;
4) это соблюдение порядка осуществления самозащиты, предусмотренного трудовым законодательством, коллективными договорами (соглашениями), трудовыми договорами;
5) это выбор способов защиты, не превышающих установленные пределы самозащиты: соразмерность самозащиты способу и характеру нарушения прав; временные границы самозащиты;
6) за время реализации самозащиты за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы права.
Самозащита трудовых прав отличается от других способов восстановления нарушенного права, например, путем ведения индивидуальных и коллективных трудовых споров, обращения в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Применение перечисленных способов восстановления нарушенного права всегда связано с появлением новых субъектов трудового права, которые имеют полномочия по устранению допущенных при его применении нарушений.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Нормативно правовые акты

1.1 Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в редакции от 21 июля 2014 г.) // Российская газета, 1993, 25 декабря; 2014, 4 августа.
1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001г. № 197 – ФЗ (в ред. от 24.04. 2020г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
1.3 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.04.2020) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
1.4 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
1.5 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП Российской Федерации) от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (принят Государственной Думой Федерального собрания Российской Федерации 20 декабря 2001 г.). (ред. от 24.04.2020) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»
1.6 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»
1.7 Постановление Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 401 (ред. от 12.02.2020) "О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»

Весь текст будет доступен после покупки