Система льгот в сфере пенсионного обеспечения.

Введение ………………………………………………………………………..
Глава 1. Общая характеристика льгот в сфере пенсионного обеспечения …………………………………………………………………………….…
1.1. Понятие и сущность льгот в сфере пенсионного обеспечения …………
1.2. Субъекты льготного пенсионного обеспечения …………………………
1.3. Особенности правового регулирования льгот в сфере пенсионного обеспечения по действующему российскому законодательству ………….…
Глава 2. Виды льгот в системе пенсионного обеспечения …………….…
2.1. Социальные льготы пенсионерам ………………………………………...
2.2. Социальные льготы студентам ……………………………………………
2.3. Социальные льготы малоимущим ………………………………………..
2.4. Социальные льготы иным категориям граждан ………………………….
Заключение ……………………………………………………………………..
Список использованных нормативно-правовых актов, материалов судебной практики, специальной литературы ……………………………….

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Одной из важнейших задач Российского госу-дарства было и остается создание мощной промышленности. Ряд важней-ших отраслей в своей структуре имеют производства с вредными и тяже-лыми условиями труда, иначе говоря, производства, опасные для жизни и здоровья занятых в них работников. Необходимость привлечения в опас-ные производства рабочей силы обусловило появление так называемого льготного пенсионного обеспечения, позволявшего гражданам, вырабо-тавшим требуемый стаж на соответствующих видах работ, получать пен-сии в более раннем возрасте.
Создание в России пенсионной системы, соответствующей современ-ным социально-экономическим условиям, является одной из наиболее сложных и важных задач. Создаваемая пенсионная система затрагивает интересы всего населения страны. Большое значение в ходе проведения пенсионной реформы придается упорядочению пенсионных льгот, позво-ляющих назначать пенсию до достижения общеустановленного пенсионно-го возраста.
Отметим, что в старой пенсионной системе льготные пенсии суще-ствовали для большого количества специальностей и категорий граждан. При принятии нового пенсионного законодательства был провозглашен принцип неухудшения прав граждан на пенсионное обеспечение, и эти льготы были сохранены. Однако, реформирование пенсионной системы в Российской Федерации нельзя считать завершенным. Успех дальнейших преобразований, на наш взгляд, будет полностью зависеть от законода-тельства, в частности, касающегося льгот в сфере пенсионного обеспече-ния, которое станет гарантией их предоставления.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общая характеристика льгот в сфере пенсионного обеспече-ния

1.1. Понятие и сущность льгот в сфере пенсионного обеспечения
Статья 39 Конституции Российской Федерации закрепила гарантии о наличии равных прав граждан на пенсионное обеспечение. В силу этого все без исключения граждане пользуются равными правами на получение пенсии. Однако в данной сфере существуют исключения.
Одним из условий назначения пенсии по старости является дости-жение установленного законом определенного возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет) при стаже работы, соответственно, 25 и 20 лет. Помимо всего этого существуют причины, которые позволяют гражда¬нам назначить компенсацию в связи с утратой ими заработка на льгот¬ных ос-нованиях (например, фактическое осуществление работы в осо¬бых услови-ях).
В настоящее время в Российской Федерации по-прежнему продол-жают существовать организации (предприятия), фактическое выполне¬ние работы в которых может повлечь за собой утрату трудоспособ¬ности (как временную, так и постоянную - стойкую), так как условия в данных орга-низациях (на предприятиях) для человека являются опас¬ными и вредными. Для привлечения рабочих кадров в такие орга¬низации (на предприятия) было принято решение на законодательном уровне закрепить льготное пенсионное обеспечение, которое выступает в данном случае в качестве скорее всего поощрительной меры, позво¬ляющей получить пенсию до до-стижения необходимого возраста и определенного стажа. Так как в стране образовалось большое колич¬ество таких организаций (предприятий), то возникла проблема клас¬сификации таких профессий (должностей, специ-альностей) при предос¬тавлении компенсаций потерянного заработка на льготных условиях.
Для решения проблемы перед государством в первую очередь воз-никла необходимость создания нормативных документов, с помощью ко-торых возможно классифицировать профессии, должности руководителей и специальности, связанные с особыми условиям труда. Такого рода нор-мативная документация, устанавливает не только их виды, но и характер работы. При сопоставлении наименования выполняемой работы для под-тверждения права па получение пенсии по старости (по возрасту) до до-стижения общеустановленного возраста возникает проблема, которая за-ключается в том, что на некоторых предприятиях и в организациях суще-ствуют свои производственные списки, в которых наименования профессий не всегда соответствуют наименованиям, указанным в нормативных доку-ментах .

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосо-ванием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Рос-сийская газета. - 1993. - №237; Собрание законодательства РФ. - 2014. - №31. - Ст. 4398.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена Ре-золюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. // Международные акты о правах человека. Сборник доку-ментов. - М.: Юрлитинформ, 2010.
3. Международный пакт «Об экономических, социальных и культур-ных правах» от 16.12.1966, ратифицированном Указом Президиума ВС СССР от 18.09.1973 № 4812-VIII // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1994. - № 12.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2: [федеральный за-кон от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ: по состоянию на 30 сентября 2017 г.] // Собрание законодательства РФ. - 2000. - №32. - Ст.3340.
5. О государственной социальной помощи: федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ (с изм. от 07.03.2018) // Собрание законода-тельства РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3699.
6. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федера-ции: федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ (с изм. от 7 марта 2018 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4831.
7. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (с изм. от 23.04.2018) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4832.

Весь текст будет доступен после покупки