Сметное нормирование затрат труда в строительстве в странах ЕАЭС (на примере Республики Казахстан)

ОГЛАВЛЕНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 4
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ 7
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К НОРМИРОВАНИЮ ЗАТРАТ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 14
1.1 Теоретические основы сметного нормирования труда в строительстве 14
1.2 Базовые свойства системы сметного нормирования затрат труда в строительстве в странах ЕАЭС и ее специфики в Республике Казахстан 27
1.3 Концептуальный подход к формированию системы сметного нормирования затрат труда в строительстве в Республике Казахстан 37
Выводы по главе 1 51
ГЛАВА 2. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА И СМЕТНОГО НОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ В СТРАНАХ ЕАЭС 52
2.1 Тенденции развития строительства в ведущих странах ЕАЭС 52
2.2 Тенденции развития сметного нормирования затрат труда в строительстве в ведущих странах ЕАЭС 62
2.3 Методика разработки сметных норм затрат труда в строительстве в Республике Казахстан 82
Выводы по главе 2 105
ГЛАВА 3 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СМЕТНОГО НОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 106
3.1 Организационно-экономический механизм управления заработной платой работников - строителей в Республике Казахстан 106
3.2 Направления развития системы сметных норм затрат труда в строительстве для стран ЕАЭС 123
Выводы по главе 3 130
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 131
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 134
СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ СОИСКАТЕЛЯ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ 145
ПРИЛОЖЕНИЯ 147
Приложение А Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих 147
Приложение Б. Нормативы на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные надобности при проектировании норм затрат труда 148

Весь текст будет доступен после покупки

Развитие строительной отрасли, включая совершенствование системы ценообразования, является одним из приоритетных направлений государственной политики Республики Казахстан. Согласно «Плану нации – 100 конкретных шагов», в пункте 48 предусмотрено внедрение ресурсного метода определения сметной стоимости строительства, что подтверждает стратегическую значимость этой сферы.
Строительный сектор играет ключевую роль в экономике как Республики Казахстан, так и других стран: его доля в валовом внутреннем продукте Республики Казахстан по состоянию на 2024 год составила 5,6 % [1], в Республике Беларусь — 5,7 % [2]. В отрасли Республики Казахстан занято около 670 тысяч человек, что эквивалентно 7,2 % рабочей силы страны, в Республике Беларусь занято 243,7 тысяч человек, 5,9% от общего числа занятых в экономике страны. Таким образом, в 2025 году строительный сектор в обеих странах демонстрирует устойчивый рост, продолжая вносить значительный вклад в экономику и обеспечивая рабочие места для значительной части населения.
Особенностью системы управления стоимостью в строительстве как в Республике Казахстан, так и в Республике Беларусь является наличие единой для каждого государства системы сметных нормативов, охватывающей регламентацию нормативов расходов ресурсов на каждый вид строительных работ. Совершенствование системы сметного нормирования играет большую роль в регулировании строительной деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К НОРМИРОВАНИЮ ЗАТРАТ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

1.1 Теоретические основы сметного нормирования труда в строительстве

С конца XIX века нормированием труда занимались американские исследователи во главе с Фредериком Тейлором (тейлоризм), выявлялись возможности увеличения производительности труда. Разложение операций на более мелкие действия с целью учета и анализа впервые применил Ф. Джильберт.
С того времени теория нормирования труда – полноправная сфера экономической теории, она постоянно развивается и совершенствуется с учетом развития общества [7].
Основополагающие принципы управления состоят в следующем, если я могу на научной основе отобрать людей, на научной основе их подготовить, предоставить им некоторые стимулы и соединить воедино работу и человека, тогда я смогу получить совокупную производительность, превышающую вклад, сделанный индивидуальной рабочей силой. Главная заслуга Ф. Тейлора состоит в том, что он как основатель школы «научного управления» разработал методологические основы нормирования труда, стандартизировал рабочие операции, внедрил в практику научные подходы подбора, расстановки и стимулирования труда рабочих. Величайший вклад Ф. Тейлора состоит в том, что он начал революцию в области менеджмента [8].
В начале XX века в СССР проблемами повышения производительности труда на основе исследования расходов времени и затрачиваемых физических усилий занимались экономисты А. К. Гастев, О. А. Ерманский, П. М. Керженцев [9].
Понятие «сметное нормирование» – система технических, организационных и экономических методов определения затрат времени, трудовых и материально-технических ресурсов на производство строительно-монтажных работ с целью разработки и обоснования сметных норм и нормативов [22].
В диссертационной работе М. С. Абрашкина система нормирования труда рассматривается как «совокупность взаимосвязанных организационных и экономических компонентов, способствующих согласованному функционированию элементов системы нормирования труда и обеспечивающих выработку и реализацию целенаправленных действий по её совершенствованию» [78]. Состав элементов системы включает в себя, во-первых, функции, выраженные в организации и нормировании труда по трем группам работников предприятия (основные рабочие, вспомогательные рабочие, руководители, специалисты, служащие), во-вторых, социальные и психофизиологические исследования трудовых показателей, в-третьих, методы нормирования и качество норм труда, и наконец, органы управления системой нормирования труда, то есть субъекты системы.
В результате, М. С. Абрашкин приходит к выводу о том, что наиболее эффективным способом для развития и совершенствования системы управления нормированием труда на предприятии является «создание единой службы управления персоналом, основными задачами которой является: установление взаимосвязи между показателями, характеризующими затраты человеческих ресурсов; развитие наиболее передовых и современных технологий нормирования труда, в частности методики микроэлементного нормирования труда» [122].
В широком смысле слова сметное нормирование – это установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях для разработки сметных норм. От качества сметных нормативов зависит точность планирования инвестиций, обоснованность выбора исполнителя работ на подрядных торгах, рациональность расчетов за выполненные работы, и в конечном счете эффективность деятельности всех субъектов хозяйствования, участвующих в строительной деятельности.
В свою очередь понятие «Нормирование труда» учеными и исследователями варьируется в широком диапазоне [23–29]. Выполнен сравнительный анализ данного понятия с учетом темы исследования и представлен в таблице 1. В результате изучения вариантов определения термина «нормирование труда» были выделены мнения таких известных ученых, как Б. В. Бычина, М. И. Бухалкова, Е. В. Шубенковой, Б. М. Генкина, Ю. Г. Одегова, С. В. Малинина, А. И. Рофе.
В процессе анализа установлены основные различия в определении данного термина, выраженные в наборе функций, которые наполняют конкретными задачами понятие «нормирование труда», а также форме реализации основных задач. Определяются две основных точки зрения: первая – это непосредственно процесс установления нормы труда, вторая – это определенная деятельность, включающая в себя не только установление нормы труда, но и возникающее при этом взаимодействие нормирования труда с другими элементами производственной деятельности предприятия. Например, А. И. Рофе определяет нормирование труда как «процесс установления меры труда, т.е. обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ» [27].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Официальный информационный ресурс Премьер-министра Республики Казахстан [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://primeminister.kz/ru/news/obem-stroitelnykh-rabot-v-kazakhstane-za-11-mesyatsev-vyros-na-103-dostignuv-69-trln-tenge-29449?utm_source=chatgpt.com - Дата доступа: 22.04.2025.
2. Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.belstat.gov.by/upload-belstat/upload-belstat-pdf/oficial_statistika/statobzor_stroi-2024.pdf?utm_source=chatgpt.com - Дата доступа: 22.04.2025.
3. Гаджиева М.И., Эсетова А.М. Особенности сметного нормирования и ценообразования в строительстве / И.М. Гаджиева, А.М. Эсетова // Вестник ДГТУ. Технические науки. 2016. №1. – 133-142 с.
4. Голубова, О.С. Организация и нормирование труда как основа управления стоимостью строительства / О.С. Голубова // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика: сб. науч. тр. / БНТУ. – Минск, 2018. – 35 - 40 с.
5. Жариков А. В., Ширяева Ю. С., Бодрикова О. А. Методы нормирования труда в инновационной деятельности / А.В. Жариков, Ю.С. Ширяева, О.А. Бодрикова // Вестник ННГУ. 2013. №3 (3). – 88-92 с.
6. Зоткина Н. С. Оптимизация норм труда при производстве строительно-монтажных работ / Н.С. Зоткина // Известия Байкальского государственного университета. 2005. № 3 - 4. – 68-73 с.
7. Ассистентус электронный журнал [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://assistentus.ru/sotrudniki/metody-normirovaniya-truda/ - Дата доступа: 30.04.2019.
8. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин – Изд. 5-е. – стереотип. - Мн.: Новое знание, 2002. – 11 с.
9. Нормирование труда / Смирнов С.А. // Большая российская энциклопедия: [в 35 т.] / гл. ред. Ю. С. Осипов. — М.: Большая российская энциклопедия, 2004—2017.
10. В.Д. Ардзинов Ценообразование и составление смет в строительстве – СПБ.: Питер, 2006 – 240 с.
11. Н.И. Барановская Основы сметного дела в строительстве. Москва, Санкт-Петербург, 2005 г. — 480 с.
12. П.В. Горячкин Консультации по вопросам ценообразования в строительстве. Москва, 2004 г. – 400 с.
13. В. Н. Курочкин Организация, нормирование и оплата труда - Директ-Медиа.: М.-Берлин, 2014 – 234 с.

Весь текст будет доступен после покупки